效能測試工程師職業現狀分析
該報告彙總統計了包括獵聘、拉勾、智聯、前程無憂、58同城、中華英才網等主流招聘網站近一週（2016.5.25-2016.6.01）釋出的效能測試工程師的招聘資訊，主要從對效能測試工程師的技能要求、崗位職責、薪酬待遇、工作經驗要求等角度進行統計抽樣，以便對效能測試工程師的職業現狀做個概要分析。
該調查一共統計了全國近300家公司的招聘資訊，收集資料時對於一些軟性要求，如要有團隊合作精神、理解力、表達能力良好等不做具體的對比分析。
地域分佈
近一週內在 軟體/網際網路/IT行業釋出效能測試工程師崗位招聘的地域分佈情況如下：
圖1 ：效能測試工程師工作地域分佈
可以看出，在全國發布的效能測試工程師招聘地點中有50%集中在北上廣深地區，其中尤以工作地點在北京的比重最大，佔到了近30%。
薪資水平
近一週內在 軟體/網際網路/IT行業釋出效能測試工程師崗位招聘提及的薪資範圍統計如下：
圖2 ：效能測試工程師全國薪資範圍分佈
圖3： 效能測試工程師北上廣深薪資範圍分佈
由於招聘崗位釋出的薪酬範圍和實際水平可能出入較大，本資料僅作概要參考。
在招聘網站近一週釋出的軟體/網際網路/IT行業的效能測試工程師招聘資訊中，在全國範圍內選取了30家代表性公司，對他們具體的招聘需求進行詳細分析。30家公司的具體招聘資訊彙總如下表所示：
表1： 30家公司的分佈地區數量統計表
|
地區 |
北京 |
上海 |
廣州 |
深圳 |
其他地區 |
|
數量 |
12 |
6 |
3 |
3 |
6 |
|
比例 |
40% |
20% |
10% |
10% |
20% |
表2： 30家公司招聘薪資分佈區間數量統計
|
薪資區間 |
0-10K |
10-15k |
15-20k |
|
數量 |
12 |
9 |
9 |
|
比例 |
40% |
30% |
30% |
效能測試工作硬實力要求
依據30家公司的招聘資訊進行相關指標的分析：
工作經驗年限要求
這裡主要是分析公司在釋出的招聘資訊中明確提出具有和效能測試相關的工作經驗年限要求。在選取的30家公司中，幾乎都明確提出了對效能測試的工作經驗要求。
可以看出，各公司對效能測試的工作經驗是非常看重的，尤其是要求至少有3年以上效能測試相關工作經驗的佔到了50%。而且很明顯工作經驗和薪資水平基本成正比關係，工作經驗是影響薪資水平的關鍵因素。
效能測試技能要求分析
對技能要求的分析，主要從招聘資訊中對測試工具使用、資料庫瞭解、作業系統瞭解、掌握開發語言/指令碼語言以及其他測試技能要求的角度進行分析。
測試工具使用要求
30家公司無一例外的提到了需要熟練掌握Jmeter 或Loadrunner 等至少一種主流效能測試工具。對主流測試工具的熟練使用也是效能測試人員的必備技能之一。
資料庫知識掌握要求
30家公司中，有24家明確提出了對測試人員的資料庫知識要求。基本要求都是熟悉mysql或oracle資料庫，熟練掌握sql語句，可見專業的資料庫技能也是效能測試人員的有利競爭優勢之一。
作業系統知識掌握要求
30家公司中，有21家明確提出了測試人員需要熟悉使用Linux作業系統，佔到70%比例，剩餘9家並沒有提出作業系統的相關要求。
開發語言/指令碼語言掌握要求
30家公司中，有18家明確提出了對測試人員掌握開發語言和指令碼語言的要求，但是具體的要求內容有一定差異。
表3：開發語言和指令碼語言數量統計表
|
開發語言（一種以上） |
指令碼語言（一種以上） |
|
|
公司數量 |
15 |
15 |
|
比例 |
50% |
50% |
當然很多家公司要求測試人員至少同時掌握一門開發語言和指令碼語言，並且開發語言中java被提到的頻次最高，指令碼語言中python被提到的頻次最高。
其他效能測試技能要求
除了以上提到的一些技能要求外，公司還要求效能測試工程師能夠獨立規劃和組織效能測試；能夠分析測試需求，設計效能測試場景，能夠根據效能測試資料，分析效能問題，定位效能問題；並撰寫合格的效能測試報告。
當然對整個效能測試流程的把握和設計是效能測試工程師最重要的技能，但是和效能測試工程師本身的工作經驗的知識儲備也有很大關係。
注：該報告是綜合行業平均水平做出的統計分析，個別公司具體職位要求及薪酬水平和統計結果可能有一定差異。
全文下載 HyperPacer團隊出品 作者：代花花 稽核：Larmy