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最近剛跳到一家挺知名的裝修公司做設計部經理，兩輪面試雙方都挺滿意的，本以為可以大展身手，沒想到試用期剛兩個星期，總監暗示我背景調查出問題了，讓我早作打算。

回憶再三，本人的職業操守絕對不會有問題，從上一家公司離職也算是正常流程。最可能出問題的地方就是之前單位的直系領導。

前單位雖然不是國企，但是國企分流出來的人創辦的，平時做派有點國企範兒，之前市裡有個什麼設計大賽，當時的直系領導姓王，這個王總讓我和另一個同事小A一起去參賽。最後我倆拿了個最佳創意獎。政府+公司總部一共給了2萬的獎金。但錢剛到賬領導就表示這是公款需要上交，讓我們打到他銀行卡里。我倆合計了一下決定不理他。但我後來聽說，小A明著跟我說不理他，三天後卻把錢給他了。真是黑的不行。

後來他就一直針對我，動不動就挑刺，一天開會三批判，各種莫須有的罪名。派活也是眼瞅著邊緣化我，我跟他打招呼也裝沒聽見。

還有一次，定一批門鎖，市場價最多200塊的門鎖報價600，我怎麼也不肯簽字，那次僵了好幾天。後來整個專案被審計，這事確實不是我挑出來的，但我覺得他是恨上我了。

大家也別批我情商低什麼的，這種鳥氣我不想受。老子是吃技術飯的，哪還不能找個飯碗。我去辭職的時候他還是客客氣氣笑呵呵的，大家也沒有真的撕破臉。

新單位表示要背景調查的時候其實我是做了心理準備的，給了當時一個關係不錯的副總監的電話。後來聽這個哥們說，王總主動聯絡過我新單位的人。我現在懷疑他把被審計的那個專案的鍋扣我頭上了。

現在現公司的總監暗示我早日找好後路，我是非常不服氣，論操守，我問心無愧，可以說設計師當中鮮有我這樣堅持原則不跟施工方搞潛規則的。恰恰是我最自豪的品德卻被莫名質疑，我真的沒法接受。

我剛寫了一份情況說明給hr，大意是：

1.前公司剛要跟我續簽無固定期限合同的，是我主動辭職不想做了。如果我有問題，不會籤我。

2.我在前公司做了5年，大獎拿了好幾個，專案接了無數，足以說明我值得信任。

3.如果要調查我，請通過正常途徑，通過各種供應商、客戶、前同事、HR來了解。

或者匿名也行，去哪合夥發個背調需求，找信譽比較好的第三方背調平臺來背調我都支援，自然會有認識我的大批客戶和合作單位來客觀評論。而不要聽信一個人的一面之詞，偏聽則暗豈可為據?

事已至此，不讓我過試用期沒關係，我只求一個清白，不想讓別人對我有誤會。

大家覺得我這麼做可行嗎?

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