浦發銀行總行資訊科技部（大資料方向）面試

8.6面試

2018.8.6日面試了浦發銀行資訊科技崗，想寫一個面經，發現大家都說的差不多了（因為面試難度較低，流程較為固定），所以乾脆總結一下大家的面經（主要來自牛客網： https://www.nowcoder.com/search?type=post&query=%E6%B5%A6%E5%8F%91 ），為後來人提供個參考（明年應該變化不大）。

面試主要分為三個部分：即興演講（結構化面試 3面試官對6個學生）、上機測試、專業面試（3對1）。順序不固定，哪裡有空位 就先安排面哪一個。

大家應該主要參考一下“結構化面試”的題目，提前排練一下，提前想一下“如果是我來回答這個問題，我該怎麼答？” “別人把我想說的都說過了，怎麼辦？”，提前準備一下“固定套路、萬能句式”，畢竟做程式設計的同學在這方面都不是特別強。（包括我T.T）

大家的面經

浦發銀行總行（上海）大資料崗8月6號面經

我是8月6號12：30的場次，面試的是大資料崗。面試一共三部分：綜合面，技術面，機試，不分先後順序，在2樓大廳等著工作人員叫名字，叫到哪裡就去哪裡參加面試。

一、綜合面

綜合面也就是群面，六個人一組，一共三個面試官。每個人進去抽題，每組有兩道題目，抽到以後兩分鐘時間閱讀材料，閱讀完以後每個人三分鐘時間闡述自己的觀點。我當時抽到的題目是“長租公寓行業是否值得投資”，當時組裡還有一道題目是關於“高考選擇志願”

的問題，因為不是我所抽到的題目，所以沒有額外留意。每個人三分鐘演講結束後，面試官會單獨問問題，有的面試小組是每個人都被問到了，但我在的小組裡我和另外一個男生沒有被單獨問問題，有可能是我三分鐘演講表現不好或者其他原因。後來面試官最後提了一道搶答題，當時考慮到自己沒有被單獨問問題，所以就抓緊搶了搶答題，但搶答嘛，沒有時間考慮答案，所以回答也不是很好，群面就這樣結束了。

二、機試

在大廳等候的時候工作人員會給你講哪些崗位是必須要參加機試的，哪些崗位是不必須參加的但若你選擇參加會給加分，所以基本上所有的人都會選擇機試。機試題目都很簡單一共三道題目：①輸入一個數字要求輸出該數字各個位上偶數的和，如輸入5584，輸出12。②輸入一組數N和數字b ，求出該組數字中能被b 整除的個數。如輸入1 2 3 4 5 6和 2，結果輸出為3。③求N階樓梯共有多少種上樓方式，每次只能上1個或2個臺階。編譯環境只有java和c和c++，其他語言寫的沒辦法現場編譯，但工作人員說仍然提交，他們後再後臺看你寫的程式。我是用python寫的。

三、專業面試

專業面試是讓我覺得最無法描述的面試，仍然是工作人員喊到你的名字後去面試的地方等，三個面試官。當時我等的時候我前面有四個人，一個哈工大研究生，一個西安交大研究生，一個武漢大學的，還有一個美國回來的碩士生。工作人員說每個人面試時間10到15分鐘，但我前面的幾個都基本上15分鐘，有的還有20分鐘的。當時我在等的時候，他們每出來一個也和交流了一下面試官問了哪些問題，他們說自我介紹，針對自我介紹問了一些專案和演算法問題。所以我自認為準備還是不錯的。

等我進去以後，面試官同樣讓我先自我介紹，我當時介紹了一下我是哪個大學什麼專業的碩士，然後介紹了一下我會哪些機器學習演算法，python程式設計，hive環境下sql 指令碼開發，講了一個我用邏輯迴歸和隨機森林做的一個專案，最後講了一下我上一份網際網路公司的實習做的東西，在公司主要負責的事情。

我覺得我的自我介紹還可以，只要想問應該能挖出來很多技術問題可以問。但面試官沒有問我一個技術問題，從頭到尾也只有一個面試官在問我，我自我介紹結束以後的問題：①我本科哪個學校的，學的什麼專業(我本科普通一本非211)，②說我碩士專業是控制，和大資料不對口。我解釋了一下，雖然我是控制專業，但我導師是機器學習方向的，所以我做的也都是機器學習方向的東西。③問我不是計算機專業的，是不是對計算機程式設計的東西都不是很懂？（我當時也是一臉懵逼）我解釋了一下說我可能做開發比不過計算機的學生，但我基本的東西都會，包括資料結構，作業系統的話Linux 基本指令都會，只不過程式語言是python不是java或者C++。④問我研一都在幹什麼？（我回答研一主要是上課和看論文）接著問我上什麼課（我回答了模式識別，最優化方法，矩陣理論等）⑤接下來面試官就總結了一下，大概意思就是：我的專業不對口，雖然我說了我這些東西也做了不少實際的專案和事情，但給他們的感覺就是我學的很雜，亂七八糟的，讓他們無從下手問我問題，感覺我不太符合大資料崗，還有一個就是他們覺得我會的這些東西都是我自學的，因為我的專業不對口（我也是一臉懵，即使計算機的學生，很多東西也不是老師上課教的呀，都是自己自學）

總之，技術面就這樣結束了，我具體多長時間沒看錶，但大概七八分鐘吧，絕對不到十分鐘。回來以後我也在反思技術面哪裡出了問題。各種原因吧，肯定有我自身的原因。也有可能我前面都是雙985都是很優秀的人，到我這面試官壓根不想面我吧，不想深入交流。也有可能面試官對我學歷和專業不滿意（本科普通一本，碩士上海這邊的211）

總之，感覺找工作很隨緣吧，我還幻想如果分到別的技術面小組說不定面試官會問我幾個技術問題呢，現在也看開了，反正就水了水浦發，炮灰一把唄。

浦發面經

我投的是總行資訊科技部，面試主要分為三個部分：即興演講、上機測試、結構化面試。在武漢面試的，從上午十二點左右到武漢分行，到了下午六點多才走，等待面試等得心急如焚。HR小姐姐們十分貼心了，給又餓又焦急的我們買了麵包牛奶，筆芯：）

即興演講

即興演講六個人一組，每個人都有一個序號，然後面試的時候一共有三個面試官。進去之後每個人抽一個題目，兩分鐘看題三分鐘回答。這個回答次序是自定的，雖然說第一個舉手回答有一定好處，但是一定要思路想清楚描述想清楚了再回答啊QAQ，大概主要是考察表達能力吧，我搶第一個結果回答得巨爛ORZ
我的題目是說學校決定把什麼校車超市之類的地方交由學生管轄，有人認為這會讓學生重商輕學，然後問你的看法。
六個人都回答完之後面試官會提一個問題讓六個人回答，我們的問題是“大學裡得分最高的一門課是什麼？為什麼能拿這麼高的分？”，然後再抽幾個人問了問題，面試官特地問了我一個“你是本科生？”的問題，覺得本科生彷彿受到歧視。

上機測試

上機測試是三道巨簡單的題目，大概每一個幾行程式碼吧。
我的三個題目是：
字串反轉
數列求和
字串縮寫
（悄咪咪說一句，還可以看到大家的做題狀態和排名，而且好像是手改，不是很懂）

結構化面試

結構化面試就是正常的面試，大概一個人十分鐘左右的樣子，人多，面試官少，等得生無可戀。三個面試官對一個人，一個主面試官問一些基礎問題，然後旁邊兩個面試官有針對性的問問題，應該一個是問語言，一個是問資料庫。
一開始先自我介紹，然後開始問專業問題，好像面試官手上有一個記錄，問一個問題，你說會他做一個記號，說不會或者停頓沉默一會兒就會劃掉下一個問題（時間很緊不能遲疑吖）。
結構化面試大概是整個面試流程中最體現專業的地方了吧可是我並沒有感覺到很專業。我在網申的時候在簡歷上寫了一句覺得銀行的工作壓力比網際網路公司小，然後面試的時候特地問了我一句，“你確定嗎”，搞得我很虛，我說我接受不了長期熬夜，總覺得會因為這個被斃掉ORZ

總結
整個過程下來，我覺得面試銀行本科生毫無競爭力，一片全是研究生大佬；而且銀行的面試讓人捉摸不定，不知道他們到底想要什麼樣的人，可能比較需要全方面發展，可是技術的話就比較一言難盡。但是整個過程下來就沒什麼壓力，人比較放鬆，雖然之後越想越涼涼吧emm
據說浦發結果短則一個月多則兩三個月才出來QAQ可能是並不想招人！

浦發銀行大資料創新崗上海打卡

面試分為三部分

第一部分 綜合面試

6-7個人抽材料，閱讀兩分鐘，表述三分鐘，目前瞭解到的題：央行釋出撤銷某些地區的地鐵修建資格，問認為這些地區是否該修建/積極廢人/閱讀習慣/中國是圓珠筆產量大國，核心技術掌握在別的國家/人工智慧對銀行的影響/無紙化閱讀

第二部分 專業面試

首先進行自我介紹，根據自我介紹進行提問，確實重視專案，專案問了很久，別的沒怎麼問，感覺面試官並不專業。除專案問題，問了為什麼這麼多銀行選擇來浦發/你的職業規劃/最近浦發上一款新產品你知道嗎/對網際網路有熱情嗎

第三部分 上機考試（只有開發和測試崗需要，別的崗可選）

我做的是以下三道題（開發語言不限）
1 N的階乘
2 輸入十個數，最大數和最後一個數交換，最小樹和第一個數交換
3 猴子吃桃子（經典問題，自行百度）

求好運，攢人品啦?

浦發總行資訊崗校招面經（上海）

之前也看了不少牛客上的筆經面經，感覺收穫很多，昨天（8.5）面了浦發，趁著還有印象寫個麵筋回饋牛客，順便攢攢秋招RP~

我面的系統開發崗，面試時間是8.5中午12:30，當時提前一個多小時坐地鐵過去的。結果從12號線虹梅路下來後導航導偏了，繞著附近的科技園轉了一圈，經過好心的保安大叔指點後才知道蓮花路1688號在哪兒(:з」∠)。浦發漕河涇這邊的資訊園區不是很大，走進樓裡感覺環境挺好的，乾淨整潔，走廊裡鋪有地毯很舒服。本來以為會遲到，結果到簽到處的時候發現前面好多人……排隊都要繞著彎兒，目測下午場有接近100個人。由於是中午，當時我還聽見HR小姐姐對上午場的同學們說如果沒有面試完可以領飯票去一樓食堂免費吃飯，頓時就還挺有好感的，畢竟能為面試者們著想。在簽到處會掃描身份證，拿一張列印有自己名字的紙（當作銘牌用）和一張小紙條。小紙條上寫的是面試的三個環節：綜合面試、專業面試和上機考試，然後就坐在等候區等待HR小姐姐叫號了。等待過程略去不表。

專業面

我首先抽到的是專業面試，大概進行了二十多分鐘。有三位面試官，有兩個感覺像是管理層，大概五十多歲，還有一個大概三十多歲。首先是自我介紹，表明了一下為什麼想去浦發。首先是較年輕的面試官提問，開始問了專案，由於專案是做平行計算的，就讓我講講設計和實現細節。然後問了資料庫，增查刪改等SQL命令，還問用過哪些資料庫（專案中的），其實我做的專案沒用資料庫(:з」∠)，就略尷尬，但也如實回答了，為了挽回點氣氛我就說了資料庫事務的四大特性（ACID）和例子，然後他就接著問原子性的實際應用場景，我再舉了個例子但是感覺好像那個面試官不太滿意。接著問有沒有做過socket之類的網路程式設計，我說沒有……由於專案是在Linux叢集下實現的，好像他們不太懂，就解釋了一番，感覺他們好像還是沒懂(:з」∠)，然後就問了Linux下的常用命令。由於我不是計算機專業的，就問我有沒有上過資料結構與演算法的課，然後問了常用的排序演算法以及口述快排的實現思路。接著其中一個面試官就問我本科研究生階段都上過什麼課程，然後問原專業做的挺好的為什麼想轉行來銀行，我就商業互吹了一波。坐中間的那個大佬突然冷不丁說，你導師知道你轉行來銀行面試嗎，導師同意嗎。我懵逼了1s後就說導師很好不會限制學生云云，大佬也沒繼續問。面試官們貌似對做的專案挺感興趣，又讓我講並行是怎麼實現的，有啥優化的地方。最後大佬說有啥想問的，我突然犯二就問您在浦發一天的工作是怎麼樣的，這時候輪到大佬一愣(:з」∠)……估計他心想這小夥子膽兒夠肥啊。然後面試官們就說了一通，聽下來了解到他們都是管理層的，大佬惹不起惹不起(:з」∠)。然後又問我還有啥問題，我說沒有了，於是專業面結束。出來的時候看了看錶，有二十多分鐘，聽候場區的幾個人說他們都很快就十多分鐘，我估計是因為自己非科班的緣故，被抓著一通提問。

結構化面試

接著又是漫長的等待，這次我抽到了綜合面試（群面）。技術崗還有群面我也是有點懵的，心想待會兒說的時候有條理一些就行。群面形式就是每個人2分鐘閱讀一份材料，然後3分鐘闡述觀點。我抽到的是網路成癮這塊兒。思路還是不錯的，有條理分點闡述了，但是我以為時間很緊就語速很快地說了，不知道面試官聽明白了沒有，事後感覺這塊兒太可惜了語速應該平穩一點，因為我後面的小夥伴們都是慢悠悠地說完的，面試官也沒把他們怎麼著(:з」∠)。接著就是提問環節，沒啥好說的。但是其中一個面試官就點出為啥不穿正裝，我就很尷尬（之前是誰說銀行技術崗不穿正裝也OK的啊喂）……後來解釋說得體的衣服就行了，也沒說啥。大概三十分鐘左右群面就結束了，又回到排隊叫號環節。

上機考試

上機考試的地方大概有三四十臺機子，很多人在做題，做完簽字就可以走。不得不吐槽一下那個OJ系統和本地IDE是真的難用，一開始很不順手。OJ上支援的語言有Java、C、C++，沒有的可以用虛擬碼，後面會人工判題給分。題目很簡單有三道題，分段函式實現、兩個字串查重、凱撒密碼，分值分別是40,40,20。有一題我在本地除錯成功但是在OJ上死活都編譯不通過，很迷，但我也索性提交了，一切隨緣。這個OJ系統還有除錯10s內不能提交這種莫名其妙的設定，搞得現場很多人出錯。據說除了大資料崗位其他都需要上機考試，但是我感覺幾乎所有都去上機了。上機結束後我就坐地鐵回學校了，這一天不知道怎麼的肚子很不舒服，體驗了好幾次浦發的洗手間（還挺乾淨的，一點異味都沒有）(:з」∠)。

整個流程很長，我從12:30一直到17:30左右才結束。總結下來感覺銀行類的面試很注重資料庫及相關實現，如果有相關經歷是最好不過了。

【浦發銀行】資訊科技崗(大資料創新崗)8.6日上海總行面經

樓主是中午12:30場次的，因為從上海其他地方坐地鐵到漕河涇開發區地鐵站，沒有吃中午飯，問了下門衛，說可以在食堂吃，25塊錢，可支付寶，酸奶水果飲料3選2，菜任意吃。
具體請見圖片，菜色一般般吧，還稍稍有點貴，不過我覺得他們銀行工作人員是有飯補的，哈哈哈
具體流程如下，面試等候區在2樓，電梯出來右手邊可以看到指示牌，往廁所那個方向走，就能看到一堆人，先排隊，列印自己的名牌，然後等。等著被叫去上機考試(c/c++,JAVA可以測試執行，提交的步驟為提交—>可以本地複製程式碼—->最下方測試執行—–>提交，可以看到自己的程式碼是否正確)，綜合面試，專業面試，三者順序不一定按照所說順序，哪裡有空就把你安排到哪裡。
面試時間大部分都在等候，做完機試在等候區等候，專業面試完去等候區等候，綜合面試完就可以走了，很奇怪的是我的專業面試只有5分鐘左右，可能說自己不瞭解資料庫，和麵試崗位不太匹配吧，23333，具體面經看下圖！

熱乎乎的浦發總行8月6日麵筋！

本人秋招第一次大型面試，打卡攢人品。

浦發銀行總行資訊科技部（需求設計方向）面試
時間：8月6日12:30-16:00

面試在總行，離學校比較遠，所以我提前兩小時出發，到的時候前臺小姐姐給了我一張餐券，幸福！！食堂伙食還不錯！
候場的candidate黑壓壓的一片，我問了下工作人員，說這三天在上海面試的總行信科的就有700多人，可見競爭多激烈（大家都開玩笑地說難道筆試不刷人？）
到點後有工作人員來講規則，面試分為三部分：綜合面試、專業面試和機考，點到後就跟著分別去面試就好。三部分一天結束，預計結果要等一到兩個月。（不太理解為什麼等這麼久）

一、專業面試（其實更像挖簡歷的行為面？）

我先被點到參加專業面試，據說在15mins左右，可是在我前面兩位小姐姐都在20mins以上。進去後發現有三位面試官，兩男一女，看起來很有資歷了前面有一個位子面試者坐，隔得比較遠。問好後首先就是萬年不變的自我介紹，以及對本人來說，萬年不變的“專業不對口”問題。接著對我的實習經歷進行了深挖。包括怎麼寫報告的？報告有哪些亮點？等等。
三位都有問，且側重點不同。中間一位側重需求設計，問我對需求設計有什麼理解？我利用了產品經理的相關知識，先說產品的生命週期第一步就是需求設計，並列舉了需求設計的三個過程，以及其中的具體方法。面試官指出銀行的產品有所不同，需求之後直接輸出需求文件及原型轉給開發人員，而不像網際網路一樣先給使用者定位和畫像。緊接著問如果開發技術不同意我的需求設計怎麼辦（舉了一個最近的例子，一個PM和程式設計師因為一個需求打起來了）？我答先從自身找問題，再誠心與技術人員溝通。這裡強調了產品（需求）人員懂點技術的重要性（“嗯嗯，您說的很有道理”）。後來又問了為什麼不繼續在券商實習？如果給你offer，同時又有券商基金的offer，該怎麼選擇？我舉了一個例子，如果我是踢球的，皇馬巴薩兩傢俱樂部都想籤我，我會考慮自身的特點以及他給的位置和戰術安排。最後強調相比之下，總行的資訊科技崗對我的吸引力還是很大的！估計他也是球迷吧，聽了我這個回答會心一笑。
右邊的女面試官詳細問了我公眾號的運營經歷以及寫研究報告的過程。
左邊的面試官很關心我的計算機水平，我自然是要擺低姿態，畢竟小白一個，只自學了一點python而已。後來他問我對計算機本身的瞭解？有沒有拆過計算機？我只好說不好意思了（只有一次因為風扇太吵，拆過一次清灰）。又問我平時關注網際網路新聞嗎？這個我給了肯定的回答。後面又問我區塊鏈，我只懂一個大概，並說最大特點是去中心化記賬。他的這一系列問題我沒回答好，也看出了他的失望。還是平時積累不夠！！這一塊要加強！！

二、綜合面

六人一組進到一個小房間。六對三面試。每人抽一個話題表達自己的看法。我抽到“如何看待選秀（例如創造101）對青少年的影響？利大於弊抑或弊大於利”。我從三個方面，理性、感性角度及節目本身的特點進行了闡述，結論利大於弊。六個人有三位抽到了這個話題，都支援利大於弊。另三位抽到的是“如何看待高鐵吸菸的問題”。個人認為這個不太好說。
隨後面試官問了三位：介紹一下你寫的一篇論文；另外三位（包括我）：你認為你的優勢是什麼。一位面試官突然Q我（大概我是這場唯一的男生？？），有軟體開發經驗嗎，我表示遺憾，外加生無可戀。。。

三、機考（程式設計）

前一天才知道要機考，只好臨時抱了個佛腳，把自學的內容胡亂看了一遍。據說程式設計題比較簡單，例如字串逆轉，大小寫，數列求和等等。結果今天說需求設計方向不需要機考！瞬間長舒一口氣哈哈哈哈。

最後贊一下耐心負責的現場面試官和工作人員，以及食堂！
歡迎小夥伴交流！

秋招面經(持續更新，攢RP 銀聯絡統開發)

1.浦發銀行總行資訊科技部面試(2018.8.5 12.30場)

綜合面：

三個面試官,6個人，每人給一份材料,一支筆，2分鐘閱讀材料，3分鐘演講，我的是怎麼看待格力董明珠要不要做晶片 我沒抽到的另一個是：你怎麼看網路綜藝和電視臺綜藝.

結束後會有提問，有的問自我介紹，有的問自己的優點等,但是我很奇葩的被問了看了什麼論文。

技術面:

三個面試官對著你一個人,開始就是自我介紹，對著你介紹的問,所以說的時候不要給自己挖坑，技術點細節不怎麼問,另外不要把問題想複雜,我有的問題說的太細了,面試官就說可以了,下一個問題。

機試：

三道題，第一題:分段函式。第二題:A,B兩個字串,求在第一個字串出現,第二個字串中未出現的,重複只取第一次出現,輸出字串。第三題加密解密,就是給你由大寫字母組成的字串,求出原來的字串,加密 。方式很簡單就是字串後移五位,比如原來是A加密後是F,其餘數字等標點符號原樣輸出.

總結:時間持續的蠻久的,都是在等的狀態,我四點多結束的.

2.浦發銀行總行資訊科技部面試(2018.8.9 9.30場)
到了以後交材料,然後填一個很詳細的表,4頁.太可怕了.
群面：2個面試官12個人無領導小組討論，每人給一份材料,一支鉛筆，一張白紙5分鐘閱讀材料，1分鐘自我介紹並回答材料問題，關於金融風險的排序問題.接下來20分鐘的自由討論和3分鐘的陳述總結.刷的人不多,面試官也不看我們.

技術面: 2個面試官對你一個人,開始就是上交簡歷自我介紹。然後對著簡歷問問題.我問到了hashMap,反射實現的機制.高併發,還有一些關於自己專案和實習經歷的.人還是很nice的,聊的還不錯.

總結:,效率和時間安排還可以,我快12.30結束的.

上海浦發面經(秋招面經持續更新，攢人品)

8.4日，大資料方向，共兩面，加上機

綜合面：6個人，每人給一份材料，2分鐘閱讀材料，3分鐘演講，我的是怎麼看待，app，紙質閱讀，等多樣化閱讀，並保持閱讀高效性

另外一個材料：中國生產圓珠筆裡的主要材料都是進口的，但卻是圓珠筆產量第一的國家，你怎麼看？

結束後會有提問，自我介紹，關於材料哪位同學講的好之類。

技術面：自我介紹，會問專案的內容，你對投遞崗位的理解，你做的專案如果用到銀行會有什麼應用，技術點不怎麼問。

上機：可選項，可做可不做(開發方向上機必須，題都基礎)。三道題，第一題，從求組中找出唯一出現一次得數。第二題，給年月日，判斷是方面第幾天。第三題，小球從100米下落，每次回彈一半距離，第幾次落地後的總距離。

浦發銀行現場面(武漢地區)

七月三十一號浦發現場面試,記錄下,回饋牛友.
面試三項流程:結構化面試+即興演講+機試
結構化面試分為兩組:每組三個面試官,主要就是對著簡歷問.
面試官會讓你自我介紹,我介紹的很簡短,簡歷上已有的內容就沒介紹,結果面試官讓我自己把自己的專案也介紹下(面試官太懶,想聽你說)
有個面試官看見我寫的Java專案,就問了幾個Java的水題,比如介面和類的區別,常用集合類等.
然後就出去等候下一輪召喚.
接下來就是機試,機試很水,三道題,每題程式碼量不超過十行(可以用Eclipse/Notepa++)
字串逆序輸出,數列和,小寫轉大寫
好像用的是華科的OJ評測系統.
最後一輪是即興演講面.6個人一組,抽題目,兩分鐘讀題,三分鐘陳述觀點.
總結:面試很耗時,效率很低.中午12.30開始,一直拖動下午五點多才結束.
面試結果未知,群裡說有等一個月或者幾個月的.

浦發銀行（西安分行）資訊科技崗面經

先說一下，我投的是（系統開發方向）
一面：群面，6人一組，每人抽一題，看2分鐘然後進行個人演講。6個人都完事後面試官會問你，你覺得本次演講誰最突出，推薦2人。
二面：技術面，三位面試官，問得問題範圍比較大，細節問得不多。首先是自我介紹，因為我寫的專案中涉及到高併發，然後問從程式碼的角度如何優化（回答的好像不滿意）。其次又問了java的開源框架都熟悉哪些，我說了spring，然後就問了IOC和AOP。然後又問熟悉tomcat嗎，配置連線池的時候如何配置最大連線數。然後又問了問研究生期間做的什麼，然後就沒有然後了。java虛擬機器，集合，執行緒什麼的一點沒問。
三面：機考，三個程式設計題。
第一題：把字串中的字元a和A換成c輸出。
第二題：給你年月日，求出是這年的第幾天
第三題：給你兩個數，例如23和456，23*456=2*4 2*5 2*6 3*4 3*5 3*6，讓你實現這個演算法。