找工作是一個雙向選擇的事情。我們都只能把握自己，不能把握別人。唯一能做的就是努力提升自己，充實自己。

求職者在應聘之前首先應該對自己的綜合工作能力有一個清楚的認識。

綜合工作能力指學歷，工作經驗，年限，職位，目前工資水平，社交能力，溝通能力和團結協作能力 等等。

先對自己有一個清晰的認識，對自己的優缺點了熟於心，然後在面試求職的過程中做到有的放矢，聰明的避重就輕，儘量把自己的優點放大，缺點不要回避但是也不要突出強調。一定要記住沒有全面的人才，人都是有自己擅長的和自己不擅長的。做好自己擅長的並且喜歡做的事就是一種成功了！

其次求職者要對所應聘的公司和職位有一定了解。對職位的社會工資行情，公司所處的行業領域的薪資水平，公司的規模大小，還有職位負責的工作的多少，對這些情況都應該做到心中有數。

古語有云知己知彼百戰不殆。

一般而言面試能聊到薪資水平，基本上就是用工單位有意向錄取求職者。既不能獅子大開口，也不能要價低於行業薪資水平。最好是報一個工資區間。底線是行業薪資水平，往上浮動二到五千最為頂線。當然報價之前還要問清，公司是否還有其他福利，問清之後酌情加減你的工資頂線。

工作只有一個最終目的，就是養活自己並讓自己的價值最大化！雖然一開始我們可能在求職過程中並不具備多少優勢，但是用心琢磨，努力學習，讓自己每天都比昨天有進步，到最後一定會體現在身價上面，這是毋庸置疑的！