知識點梳理：

一、海淀協同創新券

1.中關村高新證書問題（三年有效期，勿斷檔）

2.官網-申報指南-創新優化-協同創新券-詳細

3.與其他創新券不衝突且不納入海淀區“一企一策”

4.內容：研發創新服務（研發設計+分析檢測+實驗試製+創新支撐）

5.方式：給予最高30%補貼且最高補貼50w元

6.申報企業要求：

1.  與開展合作的單位在工商註冊資訊無隸屬、共建、產權紐帶等關聯關係
2. 協同創新平臺註冊
3. 中關村高新技術企業
4. 海淀區註冊並納稅
5. 中小微科技企業
6. 具有健全的財務機構

7.操作指南：

1. 平臺：海淀協同創新券平臺
2. 認證、申領、使用

4.政策諮詢：13522683390

二、社保+公積金+國家政策+企業構建

•  一、近期國家政策變革

       金稅三期：即金稅工程的簡稱，金稅工程是經國務院批准的國家電子政務“十二金”工程成之一，是稅收管理資訊系統工程的總稱。其覆蓋全國稅務機關的計算機網路對增值稅專用發票和企業增值稅納稅狀況統計的一個系統。

1. 2018年8月，個人所得稅稅法修正案通過
2. 2018年7月，國地稅徵管體制改革方案
3. 2018年6月，社保系統與金稅三期系統聯調
4. 2018年5月，關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知
5. 2017年10月，十九大報告新目標，更高質量和充分的就業

• 二、企業中人的成本

1. 工資成本：最低工資標準、員工加薪期望、市場人才競爭
2. 政策成本：五險一金、殘障金、加班費、離職補償金
3. 稅收成本：個人所得稅、企業所得稅

• 三、中國社保現狀和未來

1. 國家社保狀況：養老賬戶需要政府扶持+養老基金收益增加+政教力度加強
2. 中國社保趨勢預判：無需申報+多部門聯管+資料及其透明+政策聯動

• 四、個稅的動態
• 3500元調整到5000元（1.對於工薪階層是利好訊息 2.對於稅後5000元以下的部分人群有影響）

1. 專項附加扣除（子女教育支出、繼續教育支出、贍養老人支出、大病醫療、住房貸款利息、住房租金等）
2. 綜合計稅（工資、薪金所得，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得納入綜合徵稅範圍）
3. 優化調整稅率結構（增大低檔稅率範圍，有利於中低收入者降低個稅繳納）
4. 反避稅條款（對於個人不合規轉移財產、境外避稅獲取不當稅收利益等行為稅務機關可行納稅調整的權利）
5. 新調整月應納所得額及稅率表
6. 社保繳納費用比例一般如下：（a)養老保險：單位20%，個人8%；b）醫療保險：單位8%，個人2%；c）失業保險：單位2%，個人1%；d）工傷保險和生育保險在1%左右企業承擔）

• 五、金稅三期下，社保調基的注意事項

1. 社保、公積金基數與工資要一致（如果不一致，系統直接預警，不在需要你提交工資資料等輔助資料，即可認定存在嫌疑。）
2. 資料隨時可查 沒有僥倖成分（系統實時監控，直接預警，不存在因人工等情況，僥倖逃脫審查的機會。）
3. 河市社保公積金漏繳、少繳（除補繳並處罰，逾期不繳納部門按照一倍到三倍進行補償，企業相關負責人需要承擔責任。） 

• 六、現今形勢下的社保、個稅優化策略
• a) 工資與獎金之間的配比（10000元工資，125萬的年終獎，一次性發放，需要繳納個稅549740元，如果按照當月獎金290000元，960000元年終獎，需要繳納個稅450425元。） b) 調整工資結構：（不計入工資總額的費用，可計提、稅前列支的費用：職工福利14%；培訓費8%；企業年金5%；商報、補充醫療、遞延型養老5%） c) 勞務用工：(簽訂勞務合同或者口頭協議、無需繳納社保、公積金、沒有結束用工風險，口頭通知即可、建議增加僱主責任險） 

1. 足額繳納
2. 調整薪酬結構
3. 崗位設定
4. 個人代報稅
5. 園區個人獨資企業
6. 靈活運用 
7. 舉例說明：
8. 薪酬=工資？？
9. 優化崗位設定（非全日制用工：籤非全日制用工合同、無需繳納社保或公積金、沒有解除用工風險，口頭通知即可、建議增加單工傷）