Java程式設計師漲薪必備技能（1-3年必看！）
工作1-3年，當我們向老闆提出加薪的時候，或者跳槽去“撿”offer的時候，我們底氣夠嗎？
敢不敢不給漲薪就“揮一揮衣袖，不帶走一個bug”？是不是提出要求後你的主管、經理立刻同意，為了把你留住。
然而，現實往往是...
網際網路公司面試道路又長且阻，技術面少的兩輪，多的五六輪
技術不過硬，其他的都免談。
如何才能持續成長呢？是每一個程式設計師都繞不開的話題。
你有沒有發現，身邊總有人成長的特別快，總是先人一步？
當你正在困惑與技能方向的選擇時，他已經掌握了高效率的進階方法；當你還在苦惱於Bug的除錯與修復時，他已經度檔一面，處理更為複雜的專案了；當你還在思考自己的技術人生，尋求突破和上升，他已經成為骨幹，拿高薪帶小團隊了。
問題來了，他是怎麼做到的？
向大家推薦——程式設計師進階小攻略
一、網際網路工程與工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：
Maven，專案管理
Jenkins，持續整合
Sonar，程式碼質量管理
Git，版本管理
二：原始碼分析
學習Java技術體系，流行的框架與元件是必不可少的：
Spring5，做應用必不可少的最新框架
SpringMVC，必不可少的應用框架
MyBatis，玩資料庫必不可少的元件
三：併發程式設計
高併發，高可用，海量資料，沒有分散式的架構知識肯定是玩不轉的：
四：分散式框架
分散式架構原理
分散式架構策略
分散式中介軟體
分散式架構實戰
五：微服務架構
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？
微服務框架
Spring Cloud
Docker與虛擬容器
原文釋出時間為：2018-08-15本文作者：合作本文來自雲棲社群合作伙伴“Java架構師之路”，瞭解相關資訊可以關注“Java架構師之路”。
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