前段時間換工作，搬傢什麼的，學習感覺耽誤了，但在找工作面試的時候，感覺下面一些意見很有用，分享一下

1、介紹專案架構

把專案整體架構描述一遍，系統環境和軟體架構可以一句話帶過。網路架構可以按照網路拓撲來說明，順便把伺服器角色和業務流程說一下。要突出運維體系架構中的關鍵點：監控報警、負載均衡、冗餘、高可用、資料庫叢集、儲存、安全、虛擬化等的部署和設計。

2.自己負責的技術部分

前面的介紹可以不涉及到細節，但在介紹自己主要做的部分時，要做好面試官詢問細節的思想準備，畢竟這一塊才能突顯出你的能力和水平。

3、你認為的閃光點

把專案中自己認為好的地方提出來，可以是架構設計上的也可以是具體優化細節上的，甚至可以是編碼實現上的。

4、你認為需要改進的地方

很多人介紹專案時可能會忽略了這一點，就是說如果時間、資源允許，現有的專案還有什麼地方需要改進。

5、專案的管理

如果是專案負責人，可以談一談專案進度如何安排的，遇到時間上、人員上的問題如何解決，這一部分不僅可以考察人的管理能力，也可以考察人的團隊合作能力。

6、突出你的責任心

對工作的認真負責，是每一個面試官都希望看到的。在工作當中，即便你的技術不是很全面或很好，但是你對工作很認真負責，願意學習和承擔壓力，這樣就有培養的價值也符合企業用人的理念，企業也會認真考慮你的。

例如專案可以這樣大概描述一下：整個專案是基於B/S模式，應用Struts Spring Hibernate DWR和ExtJS五個框架實現了一個絢麗的客戶關係管理系統。分為View層（顯示層）、Control層（控制層）、Service層（業務邏輯層）、DAO層（資料庫訪問物件層）。利用Spring的依賴注入和麵向切面特性，hibernate的資料持久化技術、Struts的控制器、ExtJS用於View層實現了使用者許可權管理、日程安排、客戶關係管理、銷售管理、檔案管理、統計資料、商務聯絡管理等模組。

現在新的公司用到了很多前公司沒用到的，譬如redis,mybatis，jboss，高併發等等，雖然要用到的技術很多，但正是學習的時候，以後會陸續更新這些技術的文章，加油！