360產品運營面經

360也是很早就參加了筆試流程的，答完筆試還對360公司有了些好感，畢竟筆試題出的還算是到位。流程也比較透明，全程可以在微信公眾號上查詢到進度。樓主是27號晚四點在酒仙橋參加的面試。

先說下，360的面試也是一站式的，而且沒有群面環節，第一輪結束後馬上就可以知道結果。等候區在360的一個房間內，人比較多，空氣還不夠流通，一個非常簡陋的顯示屏不斷滾動著面試輪次、房間和姓名。在那呆著的時候，真心空氣不好…

聽說360是門檻低，工資高，所以抱著試試水的心就來面試的。職位是360遊戲業務線的產品運營。

第一輪面試是個還挺養眼的小哥哥，照例以自我介紹為開始。

然後就是針對簡歷問問題，有問我在bat實習時候的相關工作職責和成果。

接下來話題就打開了，問題有很多，比如校園活動的一些經歷和職責，還有上學期間最後悔的一件事，最有成就感的一件事。樓主答的是來北京讀研。還有個人性格上有什麼缺點，甚至還問了什麼星座。

接下來就到了職位方面的了，因為是遊戲業務線，而360的遊戲業務其實只有360遊戲中心，也是專門做頁遊的。於是就有問我對遊戲的理解，平時玩什麼遊戲，對頁遊怎麼看，是否瞭解頁遊的使用者。

還有一部分內容是針對我的個人發展規劃。由於樓主以前一直都是從事媒體相關的實習，所以面試官也感到很奇怪，怎麼會突然想跑來做遊戲。樓主的內心很尷尬，難到要直說因為遊戲賺的多麼…

基本問題就這些，回到休息室馬上就告訴我會有第二輪了。

第二輪是個女面試官，瘦小，黑色衣服，長頭髮，不夠專注。

也是從自我介紹開始，不過很明顯面試官全程感覺沒有認真聽，也沒有問我特別專業的問題，可能在她看到我的簡歷的時候就已經把我否掉了。問的問題都很隨意，比如學生社團的經歷，實習經歷，有沒有男朋友，寫了這麼多稿子為什麼不做記者，間或還會跟我抱怨其實做遊戲很無聊。Anyway，感覺我倆彼此都是為了完成一場面試而面試。

可以說，面到一半樓主已經想放棄治療了。堅持到結束，果然就收到了不合適的通知。

360面試就此結束。

360面試給我帶來的經驗和教訓就是，很多時候，我們選擇職位會很衝動，很天真，除了我們想要做什麼之外，還應該告訴面試官的是，我們能做什麼。而不能僅僅是因為錢多事少發展好一類的理由輕易確定選擇的崗位。因為面試官要選擇的，都是要在一個領域長期發展的穩定選手。所以，樓主接下來投的崗位，第一原則還是跟自己的經歷和能力匹配。

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來源：

牛客網（www.nowcoder.com）

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