作為一個工作三年的Java開發，面試經歷自然是不少。對於每一個即將要面試或準備面試的都將適用。

工作第一年，對任何事物都充滿著新鮮感。還能記起剛剛步入職場時，那股子韌勁兒。經常一個人加班到很晚，只為了能快速融入職場，儘快熟悉公司流程。那時候做什麼都是動力滿滿，不知疲倦的。

儘管軟體行業的技術迭代很快，但自己入職的第一家公司主要是承接"XXXX管理系統"類業務的，所以對於新技術使用和接觸較少，這也導致了在後來面試中屢屢折戟。自己所讀的是一個二流的專科院校，Java的基礎知識學得不夠牢固。

面試，首先要面對的時不同於原來熟悉的環境和技術要求，針對技術側重點時完全不一樣的。即使是同一業務型別的公司也是有各自技術上的差異的。針對技術的側重點不同，這就要求我們的基礎知識要足夠牢固。

Java這個行業，入行第一年，可能要求你熟悉常用的框架有哪些，如何使用一些基本的物件，理解如String等物件的建立及原理。

第二年的要求可能會稍稍高一些，會要求懂得Java記憶體的分配，作用等以及類的載入原理。

第三年，也就是我正處在的這個階段。昨天我剛剛經歷了一場面試。總結一下面試官針對三年左右的經驗面試問題主要以下幾個大的方面：

    一是，常用的設計模式有哪些？工作中使用過哪些設計模式？具體實現是什麼？

    二是，你在工作中承擔一個什麼樣得角色？你是如何獨立完成一個模組的等等。

遺憾的是，我一個幹了三年的Java程式設計師，居然不知道常用的設計模式有哪些。後面百度上查詢了一下才知道，其實設計模式在開發中是完全具備的，但是自己並沒有瞭解過。以至於完全回答不上來面試官的問題。這也提醒了自己Java基礎的知識太過薄弱，三年大大小小的專案也接觸開發了十幾個，但沒有一個專案的流程能完全說清除。每天都只會是重複的進行最低階的Coder。沒有真正的瞭解過開發目的，開發框架，設計模式是什麼。希望工作中同我一樣的人能夠警醒。

在公司的專案開發中，應該多主動"找事情"做。多從專案的整體局面看問題。不要侷限於一塊。要做到對整個系統的全面的瞭解。當然，這更多的需要具備紮實的基礎，具備長遠的目光。

多問一問自己，想要的是什麼。在這個行業想達到什麼樣得程度。是一直做一個Coder一直到被淘汰。還是向著專案經理，架構等一些更大的目標前進。

願我們都能從此刻開始，樹立明確的目標，踏踏實實的向著目標前進！