心得,在工作中學會”忽悠”別人
注意,這裡的忽悠帶一點欺騙的性質,但並不是為了自己的偷懶,掩蓋自己的能力不足或者懶惰的忽悠。而是為了提高工作效率。
在工作中,經常要開展多執行緒狀態進行工作,因為事情太多,測試部報問題,研發找你問問題,FAE找你丟問題,等等。。。但是人也沒有三頭六臂,雖然說是多執行緒,但是我們是單核作業系統啊。經常切換任務是會降低系統效率的。
舉個列子,完成A任務需要3小時,完成B任務需要2小時,完成C任務需要3小時,那麼理想情況下總共8小時就能完成所有任務,但是解決問題的時候經常會被打擾,經理會問你的進度,有沒有阻塞,然後你就需要和他解釋,最壞的情況下你告訴他你並沒有投入,而是再看另外一個優先順序更高的任務,然後經理為了保證任務完成,就會和你扯皮,說這個很緊急,然後大量的時間被浪費。搞不好需要10多個小時才能完成,這時候就可能要加班了。
所以要學會“”忽悠“別人,首先了解任務的優先順序以及是否能夠按時完成,實在搞不定要說清楚,免得耽誤關鍵時機,然後按照任務優先順序排序,一個個完成。
中途經常被打擾是一定會降低工作效率的,所以要往不被打擾的方向發展,按照所有任務的時間,和FAE或者專案經理說清楚這個任務的難度,和預計需要的時間,並且要“”忽悠“他,你正在投入解決這個任務,好讓他放心,給他一個時間評估,只要他能接受,那麼這段時間就不會打擾你,那麼你就能愉快的高效率的解決問題了。
這裡FAE或者專案經理要是知道你沒有投入,沒有進展,會很記在心上,時不時來催你,或者找你的領導溝通等等。。