前言：

　　 寫這篇部落格主要是對以前的工作經歷做下總結，並跟大家分享一些感悟，也是為接下來的一篇部落格做鋪墊——對我的5年程式設計生涯做總結。。。 

　　從08年11月份從軟體工程師培訓學校畢業在北京工作了一年——對這段時間我的感受比較感興趣的朋友，可以看下"我的程式設計師工作經歷(一) 之 苦逼了"這篇部落格，這裡只是做個簡短的概括描述：這一年，算是名副其實的菜鳥奮鬥記，由一開始對上級和老同事的吩咐(比如：告訴你這個頁面或功能你應該怎樣去寫程式碼)的唯命是從，到差不多半年之後的“算是入門和開竅”，有了自己的想法，對他們的吩咐或建議產生了質疑，並會去考慮：是否有更好的實現方法？如果按他們所說的去實現，以後會不會不方便維護、而且做很多重複的無用功？——也就是在那樣“可能會讓人誤入歧途，並接受笨拙、繁瑣的程式設計思想”的氛圍中跌跌撞撞、摸爬滾打的形成了最初的程式設計思想——就是寫程式碼一定要考慮到以後易維護，即做到重複程式碼段的方法封裝，簡單的copy程式碼是很愚蠢的行為！

      我於11月底回到家鄉襄陽，回來之前在北京就已經在網上看了下家鄉的招聘資訊並約好了一兩家公司的面試，所以一到家下午就去了一家公司去跟boss談了下，一個基本上完全不懂網際網路的人想搞一個類似於噹噹網的電子商務平臺，不知水深淺，就招了兩三個人來做，其結果可想而知，這段半年多的工作經歷實在是沒什麼可說的，略過！於2010年7月份辭職，在家給一個客戶(就是之後要說到的合作人)做兼職開發——一個健康管理系統的網站，從開發到後期維護差不多用了兩個月的時間：這期間我們也算是對彼此有個大致的瞭解，她感覺我技術不錯、做事也算是比較認真負責，我感覺她人也還行，於是，在9月初，她擬定了一份合作計劃(在此之前她已經跟我提過兩三次一起合作的事)發給我，來回溝通修改了幾次就定下來一起合作：固定工資+年底分紅+浮動分紅(根據年利潤完成目標的情況)——現在想想這都是扯淡；不管怎麼樣，當時還是懷抱著一種“創業，乘著年輕再闖一下”的勁頭開始了這段貌似“比較有前景”的合作。她負責做市場調查、提需求，我負責開發——做一套“

營養配餐系統”PC端的桌面應用程式，就我一個人做開發，除了有些需求需要當面討論、溝通時我過去找她，其他的時間都是我在家寫程式碼；在家工作，聽起來貌似挺爽的，也確實是不用每天忙著擠公交、趕著去上班，比較自在，但說實在的：我當時就懷揣著一起創業的激情，把事情當作自己的事情去做，其每天的工作時間和效率都比在公司上班要高許多。我給自己安排階段性的開發計劃，並努力的按計劃完成...,一個人辛辛苦苦忙了近半年總算是把軟體做好了，就等著她去開啟市場、能把軟體賣出去，但也就在我把軟體做完而且已基本上穩定後，她跟我提出：目前市場沒有之前想象的那麼好，給你發工資都困難，我們還是終止合作吧——對這我其實已經早有預感，只不過沒想到是她提出來的、還這麼突然，我當時只是苦笑下，心想：我的奮鬥激情又付之東流了，也沒說什麼，因為也沒有什麼好說的，就這樣終止了合作。後來我回頭一想：她是不是在“過河拆橋”而故意找的那麼一個貌似比較合理的藉口？！——罷了，我也不想去知道答案，只能說：付出了不一定會有收穫，有些事情誰也無法預知，還有就是自己當時“涉世未深”社會經驗缺乏。算是有點兒收穫的就是：

　　1.這個營養配餐系統軟體的開發，對我的技術提高比較大，基本上形成了：獨立思考和解決問題的思維和習慣，並知道怎樣處理複雜的邏輯和資料統計、報表展示。

　　2.原以為在別人的管理監督下能把事情做好就挺不容易了，這段經歷讓我發現相比而言：能自己管好自己並把事情做好更難！

　　3.合作需謹慎，一定要考察合作方的為人和經濟實力等綜合情況，“真誠、互信和尊重”是能夠長期穩定合作的前提！

　　好了，連著幾個月都沒寫部落格了，這篇部落格算是自己強迫自己才比較匆忙的寫完；我目前在做產品經理，晚點兒會寫篇部落格對我已經畫上句號的程式設計師生涯做個總結和經驗分享，希望能與更多的朋友交流！