程式設計師顯示器，32寸宜2K解析度

　　程式設計師顯示器宜大不宜小，個人認為32寸應該是很好的選擇。 　　比如複製程式碼，虛擬機器，除錯等等，面積大了不用頻繁切換。 　　32寸的解析度多少合適？以實際體驗而言，2K解析度（2560x1440）是最好的，字大小合適。4K用於作圖，不適合 程式設計。 　　現

32歲程式設計師面試，因年齡太大被拒！網友：是領導能力差怕被超越

在網際網路企業中，有一個奇怪的現象：年齡越大的程式設計師，越不敢重用！因為大多數人覺得，程式設計師到了一定的年齡就不能創造太多價值，要麼當公司管理要麼改行。不過我認為這種想法太過片面，為什麼人的價值要用年齡來判斷？也許到了一定年齡吃不了加班的苦，但是並不能否認大齡程式設計師的價值，公司注重新人的培養

#32歲程式設計師面試，因年齡太大被拒！網友：是領導能力差怕被超越

在網際網路企業中，有一個奇怪的現象：年齡越大的程式設計師，越不敢重用！因為大多數人覺得，程式設計師到了一定的年齡就不能創造太多價值，要麼當公司管理要麼改行。不過我認為這種想法太過片面，為什麼人的價值要用年齡來判斷？也許到了一定年齡吃不了加班的苦，但是並不能否認大齡程式設計師的價值，公司注重新人的培養

32歲程式設計師面試，300行程式碼剛敲完，HR就開了15K工資！

今天給大家分享一位大牛寫的魔方案例，是用JavaScript寫的，去找工作特意做了一個300行程式碼，找了份15K的工作，看完不得不跪拜大佬，我把大佬的程式碼也COPY了一份，運行了一下也沒有發現BUG，分享給頭條上的小夥伴學習，大家一起進步，看看自己距離大神的腳步還有多遠吧

32歲程式設計師面試，Leader稱高齡直接送走，網友：價值觀太扭曲

程式設計師是否吃“青春飯”這個問題想必大家都有討論過，大多數人都覺得，程式設計師到了一定年齡就不能創造價值了，要麼轉到管理崗位要麼就走人，這種想法我認為太過偏見，為什麼一個人的能力和價值要用年齡來做判斷依據？可能身體不會比年輕人好了，難道僅僅因為不能加班了嗎？我想這種年齡淘汰制的企業發展一定不大，注

32歲程式設計師面試，因年齡太大被拒！大齡程式設計師如何踩上技術趨勢？

在網際網路企業中，有一個奇怪的現象：年齡越大的程式設計師，越不敢重用！因為大多數人覺得，程式設計師到了一定的年齡就不能創造太多價值，要麼當公司管理要麼改行。不過我認為這種想法太過片面，為什麼人的價值要用年齡來判斷？也許到了一定年齡吃不了加班的苦，但是並不能否認大齡程式設計師的

#一年一度的程式設計師節，看看IT公司都送了啥禮物？

10月24日，一年一度的程式設計師節來了。至於為什麼是10月24日這一天，那肯定是因為意義非凡啊。1024，是2的十次方，這個數字絕對是程式設計師最為熟悉的數字，因此程式設計師節就這麼來了。 有想學習java的程式設計師，可來我們的java學習扣qun：72340，3928免費送java的視

程式設計師啊，他又加班了

我常常認為程式設計師是另類的鋼琴家，當雙手在鍵盤上跳動的時候，再配合上一個青軸的機械鍵盤，譜寫的就是一個個的曲譜啊。 加班了 “前面左轉，拐入宛平南路高架橋，從盧浦大橋走，……”，加班完之後我叫了輛滴滴，已經是凌晨1點了，平時打車我都會看看高架橋上車窗外的燈火和夜景，畢竟黃浦江

1024程式設計師節，女朋友非要送我這個~

  炎日漸遠，秋風颯爽，又到了“媽媽催我穿秋褲”的季節。山的這邊海的那邊棲息著一種大型的哺乳動物-程式猿！他們有個樸實的稱號--“碼農”。 雖然 他們的著裝“瀟灑”   眼神狀態“容光煥發”   思想單純，保持著單身“貴族”

程式設計師面試，如何保證拿到offer的機率是80%以上？

  一、概述 面試，難還是不難？取決於面試者的底蘊（氣場+技能）、心態和認知及溝通技巧。面試其實可以理解為一場聊天和談判，在這過程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其實你只需要搞清楚一個邏輯：“面試官為什麼會這樣問？他希望聽到什麼答案？”然後針對性的準備和回答就行了，無他。 “你的優勢是什麼？

1024程式設計師節，你屯書了嗎？（內含福利）

明天就是10月24日，是專屬於程式設計師的一個節日，至於為什麼叫1024，這裡不細說，想了解的請自行百度。 無論哪個節日，商家都不會放過促銷的機會，和程式設計師相關的節日，當然技術圖書是少不了的，滿減活動、優惠券之類的滿螢幕飛，作為一名技術人，平時的學習和自我提升是少不了的，看書就

#企業危機程式設計師跳槽，面試時HR問了一句話，頓時就尷尬了

現在很多人想去做程式設計師，因為薪水相高於其它一般行業，另外市場需求也大，優秀的程式設計師是企業一直所需要的人才，供求不匹配導致程式設計師總有更好的選擇，錢多事少離家近的工作人人都愛，近日就有一程式設計師晒出了自己的面試經歷：自己現在的公司發展前景不好，自己打算跳槽，結果面試的時候被HR一句

對於程式設計師來說，技術經理與架構師哪個更有發展前途？

在程式設計這個行業，有很多爭議的話題，比如大公司還是小公司更適合程式設計師發展，哪種開發語言好，做專才程式設計師還是通才程式設計師好等等，這些話題都比較有爭議性，因為沒有標準答案，需要看具體情況，也需要結合程式設計師自身的情況，但是有一個話題是沒有爭議的，年齡大的程式設計師就會比較少，比如說

淚奔！學了1年java的程式設計師面試，掛在了這道基礎演算法題！

  這都是java的演算法題，應該來講都是些比較簡單的演算法題，但是我敢說很多基礎的學習的，或者想去面試的人都會不能完整的寫出來，現在java學習，大多數人都不是非常紮實，對於基礎也不是很重視的，所以就發出來給大家參考鞏固下基礎！ 這篇文章分享之前我還是要推薦下我自己

再問我程式設計師怎麼樣，我就打溼你。。

#五年經驗程式設計師面試，被要求手寫二叉樹，給的薪資卻是兩年程度！網友：進去擰螺絲？

現在很多公司在招聘開發崗位的時候，都會事先在招聘資訊中註明面試者應當具備的知識技能，而且在面試的過程中，有部分對於技能掌握程度有嚴格要求的公司還會要求面試者手寫程式碼，這個環節很考驗面試者的基礎功底和實力！如果能夠通過那自然是達到了面試的要求，那麼給的薪資自然不會低到那裡去。 如果有想學習jav

從華為程式設計師跳樓，看待“我”的 35 歲中年危機？

前一陣子的深圳程式設計師加班倒下事件引起了大家的強烈共鳴，雖然後續當事人沒什麼大礙，但在大家剛從這位小哥哥的經歷中回過神，最近又聽到深圳一外包員工跳樓了。剛好我差不多也快到了中年危機，不得不動筆來談談看法。 近年，關於中年人跳樓的新聞層出不窮。生活不易、創業艱難等等原因讓很多表面看起來活的很光鮮

讀過研的程式設計師與沒讀研程式設計師相比，到底有什麼優勢！

常常在QQ群和論壇上看到有小夥伴問這樣一個問題：程式設計師需不需要考研？ 這個問題已經爭論了很久了，但並沒有一個確切的答案，畢竟這個問題範圍太廣，涉及的人群和行業太多了，不可能有一個普世的答案。但就目前市場上來看，作為程式設計師，本科畢業工作三年的人無論機會還是薪資上大都比剛畢業的研究生多，而且

與程式設計師打交道，千萬別“嘴欠”說這11句話

　如今，新技術的發展已經入侵至各個領域。由是，對於開發人員的市場需求更是隻增不減。而對於非開發人員來說，如何與開發人員進行合理且有效地溝通就成為了職場中一項必備技能。本文作者 Whitney Meers 在“11 Things Developers Love Hearing From Non-Dev

對程式設計師來說，創業公司和大公司應該怎麼抉擇？

科技巨頭有巨頭自帶的光環，創業公司有創業公司的歷練，在面臨這兩種選擇時你會怎麼選？相比更加正規性的大廠，如若選擇前途不明的創業公司，又需要注意哪些事宜才能保證自己最基本的權益不受傷害？本文作者將給一一為你解析。 2012年在我第一次加入一家創業公司的時候，我