一、 面試前

1. 刷面試題

這個百度一堆，app也有，例如應聘寶。

2. 製作好的簡歷

簡歷start法則：突出重點。

1. 做過什麼專案，裡面用到什麼技術
2. Android裡面你會什麼，例如地圖、im、推送、支付、掃碼、網路框架、系統架構、設計模式、JNI開發、網頁互動、自定義複雜View、效能優化、md風格開發、SDK開發、MVP Clean MVVM開發模式等等。簡歷頁數，個人認為至少兩頁，才能突出你的豐富和你的態度。
3. 興趣愛好，獲獎情況，校園事蹟(參加社團、擔任什麼職位等等)

3. 招聘網投遞簡歷

現在找工作主要都是通過網上來投簡歷，網站我這裡推薦： 拉勾網、boss直聘、智聯招聘、51job(前程無憂)。其他的就算了。
拉勾和boss直聘 能傳送自己製作的簡歷，這點我非常喜歡， 智聯和前程 專注於招聘，也挺多企業的。

投簡歷，辨別培訓公司，培訓公司打著招實習生的牌子，等你來面試，就給好難的面試題你做，你不會了，然後就讓你培訓，或者直接打電話來讓你去培訓，或者騙你進公司之後再讓你培訓，培訓費用一般是15000-20000不等。

這裡我知道的培訓公司有：中軟國際、達內培訓、多迪、拓勝、東軟睿道、華育網科技，還有好多公司是達內的子公司，例如人才秀秀、卓新智趣

查公司這裡提供一個企業查詢的工商地址：http://gsxt.saic.gov.cn/ ，如果看到父公司是培訓公司，例如達內這些就不要去了。

4. 精投簡歷

注意看招聘的要求，相差太大的建議不要投，也不要投太多，為什麼呢？

1. 首先招聘網限制投遞次數。

2. 一般一個上午或者一個下午，只能面試一個，地點近的可以兩個。 如果投簡歷多了，面試多了，你就忙不過來了，所以要精投。

3. 如果自己是沒什麼底氣的話，海投吧。我不會告訴你 前程無憂多勾選幾個之後能全選的。

5. 資訊準備

去面試前瞭解公司的資訊，估量自己的價值。

1. 先百度搜索該公司的資訊，例如是做公司哪方面的? 主要產品有什麼？ 你怎麼看待？ 這些問題很多hr或者技術會問到。 還有準備一些你對這個公司的疑問問題，產品、日常方面都行。

2. 面試完畢hr會問你的預期工資是多少，所以工資這個你必須面試前就得先想好，這會影響你很久的。

   • 看招聘網的 工資範圍
   • 自己估量自己的技術
   • 先前瞭解其他公司的工資

實習生(下一年拿畢業證的) 一般正規點的公司只能給2-3k。

應屆生(今年拿畢業證的) 這時候就是試用期了，有技術的直接6k/7k以上。

一年經驗的，這個就可以看招聘時候的工資範圍了，一般都是8K+，，認為自己很厲害的，直接喊高。

兩年經驗的，一般都是10K+。

二、面試過程

1. 儀容儀表

不用穿正裝，不要邋遢，平常就好。

2. 要帶的東西

簽字筆、簡歷、作品(面試的時候用自己的手機演示就行)

3. 流程

1、簡歷通過篩選之後，會收到郵件，上面有說面試的詳細地址，你要計算好時間，他說的10點，你要9點多就得到那個方法的附近，因為你還要找那棟樓，那個屋子，那個辦公司，這個時間就費得多了，有些公司很難找的，如果規定時間趕不到，可以打個電話去說聲路上堵車比較嚴重，晚到一點。

2、進到公司，和前臺說來面試的，他就會安排你的，一般要填個人資料(和招聘網填寫的差不多)，有些還有性格選項。然後就是筆試、hr面試、技術面試、技術複試、經理面試(機試是有，但是比較少)。 hr主要和你聊工資的，這時候就論工資的重要性了，hr會和你講價到一個最低的價格，如果叫你給的最低價格 她們沒法接受的話，這個通過幾率也就小了，所以之前一定要預算好工資，hr多問你幾遍，這個價格底不了 了嗎，可以適當再減一點。技術面試問的是一些相關的問題，複試也是，經理主要是看人，問一些簡歷上的東西， 一般要一個自我介紹，一分鐘之內，這時候就說我叫什麼名字，來自那裡，什麼學校畢業，什麼轉專業，學的是什麼 ，獲取過什麼獎項，然後就開始說你的專案，並拿出來演示，之後面試官就會問你一些問題的了。

3、面試官問完問題之後，會問你 你有什麼問題，這個時候就可以問些 公司主要是做什麼方面的，我進來主要是做什麼，公司規模，需要自己帶電腦嗎，等一些公司的問題，表示自己對公司是比較 重視的。然後就可以等通知了。

三、面試完畢

面試完畢就等通知了，一般是兩三天之內就會有通知的，當然如果你對公司有興趣，他不打電話來，你可以打電話去問問，這個沒事的，不要尷尬。

四、入職

面試通過了，你會收到hr的電話，會和你說你面試通過了，現在來通知你，問你能什麼時候入職，準備什麼資料。入職通知書會通過郵件的形式發到你的郵箱，入職要準備一些資料，例如 體檢報告，身份證影印件，工資銀行卡(有些公司能幫你開)，畢業證原件影印件，對應的一些資格證書原件影印件等等。

去公司上班第一天，這肯定不能遲到的，提前到，上班後，會有人帶你填寫一些入職的資料，有一個入職流程表的，領取電腦和一些生活用品(紙巾 筆 記事本)，給你郵箱帳號 oa帳號這些，錄入指紋這些，然後帶你到部門那裡 交給老大 介紹一下員工，然後自己整理好電腦位置，老大會吩咐你工作了。。。。然後靠自己了

五、一些面試題

有些網上都有的選擇題我就不說了，自己刷一下，主要是一些問答題，由於xx問題，這裡就不說具體是那間公司的面試題 了。

1、前後臺互動用到什麼協議?

2、Android怎麼做記憶體優化？

3、兩個Activity切換的時候依次回調了什麼方法？

4、橫豎屏切換依次回撥什麼方法？

5、padding 和 margin 的區別？

6、ListView的優化方案？

7、有多少種情況可以更新ui？

8、h5和安卓原生，使用那個？為什麼？之間的區別？

9、Parcelable和Serializable的區別？

10、說一下安卓系統架構？

11、說一下Android的設計模式？

12、Android多執行緒有多少種？

13、asynTask怎麼使用？ 內部原理是什麼？

14、市面上有圖片載入庫？ 有什麼優缺點？

15、安卓從按電源鍵開機到桌面 內部的過程是怎麼樣的？

16、市面上有什麼網路框架，對比這些網路框架的各自優點缺點，網路框架的原理是什麼？

17、什麼是jni？ 怎麼使用？

18、什麼是反射? 它的實現原理是什麼?

19、執行緒為什麼會死鎖？在Java中有哪幾種方法可以避免死鎖？

20、觀察者模式是怎麼樣實現的？請簡單描述一下，可用類圖畫出？

21、Service與IntentService有什麼區別？

22、Intent的實現原理是什麼，為什麼可以通過Intent去啟動Service或者Activity？

23、有哪幾種方式可以實現自定義控制元件？

24、在程式碼中註冊廣播和在AndroidManifest中註冊廣播有什麼區別？

25、Android的事件分發機制是怎麼樣的？onIerceptTouchEvent、dispatchTouchEvent、onTouchEvent它們的執行順序是怎麼樣的，返回值有什麼含義？

26、如何實現多工下載斷點續傳功能？ (提示：類似UC下載模組。可同時進行多個下載任務、實時顯示下載進度、下載任務可暫停繼續、退出程式後仍可繼續下載）

27、Android中的Application是什麼？

28、市面上的im有那幾家？實現的原理過程是怎麼樣的？

29、地圖有什麼功能，怎麼樣彈出一個地圖覆蓋物？

30、掃碼的框架市面上有什麼？ 各自的優缺點怎麼樣？

31、微信支付的過程是怎麼樣的？

32、說說activity的啟動模式？ 在什麼場景應用？

33、程序之間怎麼通訊？

34、什麼是MaterialDesign風格，有什麼要素？

35、Layout_weight 的 計算公式是怎樣的？

36、怎麼樣解決WebView記憶體洩露?

37、等等。。。。

這裡補三個我遇到的機試題：

1、實現ProgressBar，每一秒加1，10秒加完。

2、使用Sqlite建立一個user表，有id和name欄位，實現增刪改查方法。

3、使用recyclerView，實現點選item事件，支援新增、刪除item，支援多item樣式，擴充套件性要好。