在企業社交化工作平臺還沒有出現秒殺他人的產品之前，新的產品都有機會。在今天的杭州開放日上，正在迭代中的微洽就是新晉的以移動為先的企業服務，依託以 IM、同事圈（微博）為主的溝通、資訊沉澱及各訊息流和任務、專案管理的打通，它想做更適合移動場景的工作平臺。

在產品上，微洽目前已支援 Web、Android 及 iOS，手機端上的產品有不少微信的影子。在微洽 CEO 李軍看來，這樣的微洽可以讓員工快速上手，教育門檻低。而仔細使用後，我覺得微洽又不止是給企業用的微信而已。首先，除了類似微信的 p2p 溝通，在群組聊天上，微洽希望適應工作場景，為每次的討論規定討論的話題，而使用者還可以為討論設定結束時間，讓群聊更有時效性。討論記錄會被儲存，也是基於話題做歸檔。

而訊息流和任務流的打通是微洽的另一個特點。除去全域性的微博和 IM 性質的溝通，微洽還有任務管理和專案管理，而且訊息流和任務流不是獨立的。在用微洽討論的溝通過程中，如果團隊有人說到的某個解決方案可行，這句話可以轉化成一個任務，方便團隊將溝通轉變成效率。在邊界上，使用者可以通過“切換企業”做不同組織的協同。使用者的身份可以是多元的，他可以是協會成員、公司員工、工會負責人，就像在社會身份上他並不單屬於一家公司那樣。

不過微洽還有很多地方需要迭代。在大的功能上，微洽之後還要實現文件管理和協作，並計劃為企業提供模組化的增值功能，做類似 CRM、人力資源管理（如微面試、微入職、工資條）等輕量級付費應用外掛（這也是他們的商業模式）。

在切入市場這塊，做了 14 年工程軟體行業的李軍是這麼計劃的——為垂直行業提供剛需的輕量級付費外掛。如在工程行業上，微洽就可以提供“查材價”的外掛，直擊全國 150 萬持證預結算人員的痛點。

就過往企業軟體行業的市場來看，李軍認為企業軟體市場是真大，切入一個細分領域，蛋糕都非常大。在他看來，經過 Yammer 和國內企業社會化平臺有關內部企業溝通協作的探索，未來的企業社交會更加著眼於工作目標的達成、跨企業跨團隊的協作和個人工作社交需求的滿足。