3月底面試的，之前在網上找的這個崗位的面試經驗不是特別多，到四月份了想著還是需要寫下來，希望對以後想去網易遊戲 產品專案管理崗的人有些幫助，算是給自己也累積了一點兒經驗。

     首先是內推的，就沒有筆試，等到大概正常筆試結束後，過了幾天，就打電話通知第二天下午5點電話面試。電話過來的時間還是比較準的，大概5點過一點就來了電話，說是是否準備好了可以開始面試了。面試管應該是PM的，人還是比較nice的。

     第一個問題：說說你對網易遊戲的看法。   沒仔細想他的問題，就答了一些玩兒了網易遊戲，說了下玩兒了功夫熊貓，說了下功夫熊貓有哪些覺得設計的比較好的地方。面試官又問了，從你的簡歷上看對網易遊戲很早就有關注了，說說你對公司的瞭解。答了下小型的遊戲產業難做之類的，這個反問面試官，他沒回答。。。感覺答的並不好。。

     第二個問題：說說玩了哪些網易遊戲？      就說了功夫熊貓，面試管好像對功夫熊貓不怎麼感興趣，沒問這個，就說功夫熊貓玩兒的比較多是吧，還有麼？然後就說了夢幻西遊。。面試官問：手遊還是電腦？玩兒的是手遊，可是才玩了半個月的樣子，還沒怎麼弄明白怎麼回事兒。。。面試官就問這個玩兒的怎麼樣？只好實話實說，這個玩兒的比較少，好久沒玩兒了，面試官問：玩兒多少級了？這個真是汗！！好久沒玩兒，都忘了級數了，關鍵是玩兒的比較少，就直接答得，時間長沒玩兒，忘記了，面試官問，估計多少級？隨口答了個10多級吧。。然後面試官就說了一個哦，便沒有再問了。。後來重新看了下，明明二十多級好嘛。。。雖然等級的確很低。。。

     第三個問題：說說對專案管理的理解。就答了下專案管理包括那幾個方面，便沒有再說了。。然後面試官來了句，還有呢？答了：沒了。。。面試官又提醒了下：真的麼？然而我還是硬著頭皮：沒有了。。。簡直是分分鐘可以撞牆了好嘛。。。隨便自己編一點什麼也是好的啊。。

     第四個問題：為專案管理做了哪些準備？    就談了下以前做的一個很小的經歷，主要就是說從那個經歷中學會了團隊合作以及溝通的重要性，而這個是做專案管理需要的。感覺這個答得還好。。。然後又說了自己在看跟管理相關的書籍，說了吳思寫的一本《潛規則：中國歷史的真實遊戲》，大概講了下這本書，自我感覺講的有點兒扯。。。說了另外一本書剛剛在看，面試官就問了，是哪一本？就說了《管理學》那本書，浙大出版的，傅夏仙 寫的，面試官就沒問了。

     第五個問題：看你的簡歷，是比較偏向於技術的，怎麼想著來做專案管理？  主要答了自己還是想做管理，技術只是為了管理做準備的，管理還是需要了解一些技術的。不知道答得怎麼樣，面試官也沒有再說了。

後來就問我還有沒有什麼問題：

        問了個：請問貴公司裡面專案管理主要平時是做什麼工作的呢？   感覺這個問題問了，面試官就有些不高興了，就問了：你是內推過來的，沒有問內推給你過來的人麼？就說了，他也不是很清楚（打臉。。）然後就說了自己在網上查了些，也不是講的特別詳細。。。面試官就大概說了下。。。感覺不應該問這個問題

        後來又問了個：對今天表現的評價，面試官說了他一般不直接評價人的，後來又想讓他說，便說了挺想進貴公司的這個崗位的，想看看自己有哪些方面的不足，好多做些努力，他就說了還ok，說都差不多，關鍵是看有沒有培養的潛質，這個主要是看簡歷的情況，瞭解下基本資訊，二面才是基礎知識面，還得綜合大家的面試情況，再做結果。通話結束。

        總結：1、想去網易遊戲的還是要多玩兒幾款遊戲，最好能說說優缺點之類的；

                    2、準備的不夠充分，要是對公司沒有很多的瞭解，最好不要說很早就關注了該公司了，不然答不上來特別尷尬；

                    3、對於面試官有明顯的提示的，隨便按自己的理解說說也是可以的。。。