最基本的、專業的UI設計能力；
你到一個公司面試，出於禮貌，都會和你聊聊，但有沒有機會進行下一輪面試和聊天，UI設計能力是基本的，這個是在這個行業內最基本的能力，無論是對主管、高階UI設計師、資深UI設計師，都是必須要考察的能力，對UI設計能力的考察，依據不同級別和崗位，要求有所不同，比如普通的UI設計師，要求能設計比較精緻的web ui、app ui、icon、插畫等。。這幾個方面，最好都會，並且其中有一項是特長。比如你常用的是哪些設計軟體或者設計工具，有什麼快捷鍵等等。這樣進入公司後，才能有機會負責起某個細分需求的設計；如果沒有一項特長，什麼都會，基本都會淪為打雜的角色。基本上，如果你沒能進入第二輪面試或者根本沒有機會進入面試，那麼毫無疑問，專業的UI設計能力和這個招聘崗位的要求是有差距的，專業設計能力不是全部，但是基礎中的基礎，是獲得職位和麵試的敲門磚。所以當你面試普通UI設計師的時候，當某個負責人委婉告訴你回去等訊息，沒有收到二輪面試通知的時候，不要傻不拉唧的想是不是溝通不對、問題沒回答好。這些都不是核心原因，核心原因就是設計能力不過關。


大部分的公司都會從以下幾個方面來問你一些設計基礎：
先會詢問一些基礎設計理論：常見的UI設計理論和設計法則
11. 色彩搭配理論:如果什麼是暖色，冷色，前進色，後退色，什麼顏色代表什麼意思。比如電子商務網站配什麼色好？為什麼？
22. 造型和構圖理論：比如透視，變形的簡單原理等。
33. css和HTML方面：基本的盒模型，幾種常見的佈局方式,ie6常見的bug等等。
44、考察你的UI設計作品：作品是面試當中的重頭戲，首先要從量上給面試官一個不錯的答案，別拿兩三個作品就去忽悠人，感覺你不重視這次面試。另外要對作品有自己的認識，在介紹相關作品時要發表自己的一點看法。


這一點在初級的UI設計師的面試過程當中是很重要的一環。比如你做過哪些UI設計專案，是如何設計的，其中你運用了哪些設計技巧等等。如何壓縮可用的圖片？如何設計網頁的色彩？如何給頁面資訊歸類排列優先順序？如何架構一個頁面、一個網站？最後如何熟練使用軟體完成設計？


思維能力
對於普通的UI設計師而言的話，只要把第一點做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懶散、不夠激情，有脾氣都可以容忍，畢竟，公司只要求你做好設計。如果你做到了高階UI設計師或者資深UI設計師，那麼思維能力就很重要的了，沒有良好的思維學習能力的設計師，是很難做到高階或資深的。那麼什麼是很好的思維能力了？比如領導告訴你，公司接下來有個生鮮電商的專案，你去做下初版的demo設計！如果你能把這句話抽象成完整的原型、互動、設計稿，作出效果圖，那麼就差不多有一定的思維能力了，但思維的高度和正確，要根據你的效果圖決定。越好的思維能力，就越容易把抽象的問題具體化。所以領導常常都是告訴你做什麼，而領導接到的需求，常常是一句話，一個方向！把一句話，一個方向通過縝密的思維抽象成要做的事，這就是高階設計師和領導經常做的事。




自我主動學習能力；
每個人都有一定的學習能力，但學習能力強和弱的差別在那裡了？你自己測試下：
初級學習能力：在ps或ai裡遇到問題可以自行查閱資料解決
中級學習能力：有一個任務，知道方向，可以自行學習解決。比如如果你現在什麼都不會，領導要求你，明天中午之前，用3D MAX 出一個公司食堂的設計3D效果圖；
高階學習能力：有一個目標，能夠摸索出達到目標的方法，找到實現每個方法的手段。比如老大要求你，明天給我做一個購物的app出來，你就能想到，要做app，要先學會設計、再學會程式編碼，那麼要學會設計，得先學會UI,要學會編碼，要先學會資料結構，那麼要學會UI設計師，需要先學會ps、ai…如果你能把一個目標，分解成無數個細小的任務…並且能自己學習搞定，最終你真正的自己作出一個app，上架到app store了，那麼能夠證明你有很好的學習能力了。
以上的例子比較極端，但事實上，很多人認為自己會學習，其實，只是查個資料解決個問題，別人告訴你怎麼做，你依葫蘆畫瓢，這不叫學習能力，或者只能叫很基本的學習能力。


溝通能力；
如果你有幸做到主管、總監，那麼恭喜你，溝通能力，將是你接下來最需要提升的能力。讓別人舒服，讓別人願意為你做事，協調好有爭議的事。。。等等都需要溝通來解決。。除以上外，越高階的UI設計師，需要的能力越複合，其他的還包括專案管理能力，團隊建設能力，行業分析能力等等。以上說的4個需求點，是硬需求，企業招聘的時候，還有很多軟性的需求，比如學歷，設計和計算機相關專業，碩士博士學歷、獲得過紅點獎、獲過專利等等，都可以成為你的加分項，但記住，不是核心決定項。


另外UI設計師從事是設計工作分為以下三個方面：
1研究介面—-圖形設計師Graphic UI designer
國內目前大部分UI工作者都是從事這個行業。也有人稱之為美工，但實際上不是單純意義上的美術工人，而是軟體產品的產品外形設計師。這些設計師大多是美術院校畢業的，其中大部分是有美術設計教育背景，例如工業外形設計，裝潢設計，資訊多媒體設計等。


2研究人與介面的關係—互動設計師，interaction designer
在圖形介面產生之前，長期以來UI設計師就是指互動設計師。互動設計師的工作內容就是設計軟體的操作流程，樹狀結構，軟體的結構與操作規範（spec）等。一個軟體產品在編碼之前需要作的就是互動設計，並且確立互動模型，互動規範。互動設計師一般都是軟體工程師背景居多。


3研究人—-使用者測試/研究工程師User experience engineer
任何的產品為了保證質量都需要測試，軟體的編碼需要測試，自然UI設計也需要被測試。這個測試和編碼沒有任何關係，主要是測試互動設計的合理性以及圖形設計的美觀性。測試方法一般都是採用焦點小組，用目標使用者問卷的形式來衡量UI設計的合理性。這個職位很重要，如果沒有這個職位，UI設計的好壞只能憑藉設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業帶來嚴重的風險性。 使用者研究工程師一般是心理學人文學背景比較合適。


本文來自網站UI設計者（shui-mai）
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