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工資管理系統——總體分析設計(原創文件)

隨著我國國民經濟建設的蓬勃發展,各個行業都在積極使用現代化的手段,不斷改善服務質量,提高工作效率,這些都在很大程度上給企業提出越來越嚴峻的挑戰,對企業體系無論是在行政職能、企業管理水平以及優質服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的資訊管理系統是解決這一問題的必由之路。企業內部財務管理是該企業運用現代化技術創造更多更高的經濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業內部的一種財務管理也是如此,由於企業職工人數較多,每一位職工的具體實際情況也不盡相同,對工資計算、發放、即使工資資訊查閱、企業的財務狀況如果沒有一個完整、科學、快速的管理方案,將成為制約企業發展的一大瓶頸。因此,用計算機技術來進行企業內部的資訊管理將顯得迫在眉睫。工資管理系統具有對工資資料計算精確、檢索迅速、查詢方便、資料儲存量大、保密性好、美觀的報表列印效果、管理維護成本低等。這些優點能夠極大地提高職工工資管理的效率,也是企業經營管理科學化、正規化的重要途徑。因此,開發這樣一套優秀的管理系統軟體是很有必要、很有前景的。