最近好多人私信問我，該怎樣才能成為高薪架構師，還有一個就對當前的狀態感到迷茫。我在此做一個簡單的說明，或者對迷茫中的你來說有些許幫助。

當前你感到迷茫嗎？

有很多人對現在的工作感到很沒意思，因為當前的工作，完全是實現業務，技術上沒有任何提高。在這種狀態下就會感到迷茫，特別是一想到將來這種迷茫感就更強烈了。

與其說迷茫還不如說是擔憂，隨著時間的推移，自己的技術又沒有長進，所以感覺憂心忡忡。

這裡分為二種人：

*混日子，過一天算一天這一種的我就不過多討論了，沒有意義。我也碰到過很多這樣的同事，此類程式設計師已經廢啦。

*想提高自己的技術，往架構師方向努力。

給我發私信的人，大部分是這一種。首先，可以看出來，這些人都是有自己理想的人，也會付諸實踐的。想往架構師方向走，但是卻苦於沒有人帶，自己也不知道如何成為框架師。再不改變，此類程式設計師可能會也廢。

我想借這個文章和大家聊聊架構師這個話題，純屬個人理解，與對錯無憂。 

架構師的定義？

個人覺得架構師需要具有以下幾特點：

知識廣度：需要知道主流技術為什麼誕生，能解決什麼問題？如果同一種業務用不用的技術來實現，會有什麼哪些優缺點？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他們之間的優缺點是什麼？要有清晰的認識會能在技術造型時做出正確的決定。

抽象能力：對業務和技術進行抽象。業務抽象就是對需求進行分析後，能夠建立完美的實體類以及他們之間的聯絡。技術抽象是對整體架構進行一個分層，各層之間的互動。這至關重要，如果技術抽象能力不足，這會導致整個系統的架構不靈活，難以維護和擴充套件。

知識的深度：至少是某個領域的專家，比如訊息佇列，activeMQ熟悉其原始碼，知道其實現。

優秀的學習能力：對新的技術和前沿性的技術進行學習，使用它來解決工作中的業務問題 
那麼你該如何去做呢?我覺得可以從以下幾個步驟開始： 
1: 紮實的JAVA 基礎，Think in java上介紹的內容都能理解，做到這一步恭喜成為了程式設計師。 
2：熟練使用主流框架，如：mybatis，spring 等。 
3：研究過至少一種以web框架的原始碼，如spring mvc ，struts 等。 
4：架構過或者參與過高併發系統設計，知道如何應對突發情況。 
5：對自己所處的業務能夠根據自己的知識維度，提出優化建議或者預測其風險點。 
其實能否成為架構師跟機遇有很大關係，比如一個程式設計師，以上都做到了，但是公司並沒有給他這個機會去做，一個真正架構的機會。因為之前的架構師不離職他就沒有機會，這就是現實！ 
很多人不知道該怎麼去學習架構師所需的知識，在此我分享給你我收藏的視訊教程： 

如果你想學習Java工程化、高效能及分散式、高效能、深入淺出。效能調優、Spring，MyBatis，Netty原始碼分析和大資料等知識點可以來找我。而現在我就有一個平臺可以提供給你們學習，你想拿高薪的，想學習的，想就業前景好的，想跟別人競爭能取得優勢的，想進阿里面試但擔心面試不過的，你都可以來
注：加群要求 
1、具有1-5工作經驗的，面對目前流行的技術不知從何下手，需要突破技術瓶頸的可以加。 
2、在公司待久了，過得很安逸，但跳槽時面試碰壁。需要在短時間內進修、跳槽拿高薪的可以加。 
3、如果沒有工作經驗，但基礎非常紮實，對java工作機制，常用設計思想，常用java開發框架掌握熟練的，可以加。 
4、覺得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所學的知識點沒有系統化，很難在技術領域繼續突破的可以加。 
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