下面是研發應屆生新員工的培訓計劃的初步設計，希望和大家一起交流。

首先，我們公司屬於通訊行業，主要致力於進行通訊裝置，以及通訊業務的開發。主要的開發語言為c。

其次，應屆畢業生一般是計算機，電子，資訊類專業的畢業生。

培訓目的：

完成從學生到公司員工的轉變，主要從幾個方面提高：

1、通訊基礎知識。

2、我們公司目前的產品及業務培訓。

3、linux開發環境培訓，以及linux下開發工具的培訓。

4、c語言深入學習，程式設計能力的提高，程式設計能力提高，變成規範培訓。

6、接手原有產品程式碼，並能夠進行維護工作。

培訓詳細計劃：

培訓工分為兩個大的階段

1、第一個階段是研發的公共培訓。

2、新員工在崗培訓。

第一階段內容：

共分為四個小的階段：通訊基礎知識培訓，產品知識培訓，軟體開發流程培訓，程式設計能力培訓。

1、通訊基礎知識培訓

主要內容包括PSTN，NGN，行動網路，IMS知識，SIP協議培訓。

2、產品知識培訓

主要內容包括系統整體架構，各個網元的功能，主要的業務介紹。

3、程式設計能力，工具培訓

主要內容包括程式設計規範，linux環境程式設計，gdb培訓，linux下開發工具（記憶體檢測，效能檢測等）培訓，c語言深入學習，程式設計能力培訓。

4、軟體開發流程培訓

模擬開發一個專案，並在專案中使用以上培訓知識，包括程式設計規範，gdb，開發工具，基礎函式庫等。

另外，此次培訓加強程式設計能力培訓。

1、按照《c和指標》、《c語言陷阱和缺陷》、《c專家程式設計》的順序學習這基本技術書籍。進度如下：

《c和指標》——4-9 ~ 6-1（大致每三天一個章節），並且寫學習筆記。

《c語言陷阱和缺陷》——6-2 ~ 7-2（大致每三天一個章節），並且寫學習筆記。

2、每天安排一個小的程式題目，完成不同的功能：比如，檔案讀寫，資料庫操作，socket通訊等。要求使用基礎庫。

第一階段內容：

在崗產品維護培訓，培訓內容由導師根據產品安排，考核由組長負責。目標是讓員工能夠獨立的擔任起原有產品的維護任務。