昨天電話面試了一個 1.5 線大廠. 面試官是一個烙印和一個小中, 其實兩人年紀一樣大, 都是剛剛工作了七八年的青壯年。

兩個面試官先分別做了較為詳盡的自我介紹，有效的紓解我的臨場壓力，這麽安排挺好，非常感謝。

開始的熱身開胃菜有下面幾個:

問 a == b， 在什麽情況下 ++a != ++b ？

進程和線程的區別是什麽？

單機多進程/多線程如何通信和協作? 如何安全的訪問共享資源？

多進程多機器分布式呢？

主食 算法題：

* 設計一個 class, O(1) 實現 insert, delete, get_random, 無重復數。

follow up, 有重復數呢，說出原理就行，沒有要求實現代碼。(我是兩周前剛剛熟練到5分鐘達標，咱的人品的逐步提升.)

* LFU cache

follow up, 如何 thread safe?

最後5分鐘，是候選人的提問時間。我準備了很多，隨機問了三個問題，時間差不多 就打住了。

最後一個問題我了解了他們的技術棧。回答明確指出 Language does not matter. 真合我意.

最後超時 5 分鐘.

心得,

* Clarify spec, don‘t solve the wrong problem.

* Think loud, 不要急於打代碼，從容說出完整思路，說出數據結構和處理邏輯。就像平常工作跟同事商量一樣。

還有 EPI 的很多心得，本次沒有用上，比如：先用簡單的典型案例走一遍，驗證設計的可行性。

期間烙印面試官也多次提示我多講講我的題目理解，數據結構設計和自己的思路，非常感謝他。

他在中國華為工作多年，以我的經歷體驗，他算是比較公平的。兩個題目結束，都主動說出 I‘m satisfied.

90%的時間烙印在說話，小中比較沈默。

小插曲

小中加問了一個 follow up, 我說了大概思路，烙印都說好了，過了，可以進行下一個了，小中還在追問實現細節。

自我反省，我以前面試的時候，也應該加大包容的力度, 對華人候選人更加友善。水平差不多就行了，不要過於為難同胞

鼓舞打氣,

我自己確定的就是我肯定比上次臉書面試答的好，兩道題基本都做出來了，包括 follow up 也做出來一道，

就是系統原理方面還比較差，像多線程和進程有什麽區別？怎麽加鎖等等. 我還沒有準備。

熱身問題，參考答案.

++a != ++b, 一個短整 一個長整型 邊界時候 一個變負數 一個變更大.

2019 Jan first line firms 大廠面試心得