作者：Yumi
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應屆畢業生找工作真的很難，在身邊牛人動不動掏出Google，Facebook，Amazon，或者國內一線大廠實習經歷的時候。我望著手裡比臉還乾淨的簡歷，欲哭無淚...

我畢業於一個全美TOP50左右的學校，成績在華人圈裡中等，A,B,C都拿過，並且完全沒有參加過實習...說這些，只是想證明我並不出眾。拿我今年找工作的經歷來說，我寄出了393份簡歷，最終獲得了2個全職offer

那麼，我咋拿到offer的呢? 最簡單一點，我沒有特地瞄準大公司投，只是認真搜尋我能投的大大小小公司的JD，投出我認為“值得一試”的公司。

當然，憑我自己的背景，小公司也未必要我。所以一路走來，我覺得有5個關鍵因素對我最終找到工作提供了幫助。我試著總結出來分享給大家，不管你是像我這樣的計算機相關專業學生，還是準備轉行的，應該都能適用。

1.毅力

有人可能要說，這是廢話。那麼拿我自己“投了393份簡歷，得到了2個offer”這件事來說吧。393份簡歷並不是浪投的資料，每家公司的JD我都有認真看，而基於此，我的簡歷多達20個版本。即使這樣，我的電面邀請概率也才堪堪過10%。

也就是說，除非你的簡歷無敵，否則大部分情況就是被拒。但請記住，一個公司拒絕求職者有太多原因了，並不完全是個人能力不行。比方說，他們要控制員工總人數，或者公司公司團隊重組。所以收到拒信很正常，不要太早放棄，也許投得下一份簡歷就能讓你得到offer。

2.勤奮

練習！練習！練習！

技術面試很明確——要麼過，要麼“死”。我們必須對面試有足夠的重視，因為如果你的簡歷長的和我的差不多，那麼意味著得到面試的機會也一定不會多。

關於面試如何準備，三天三夜都講不完。我具體就做了以下四件事:

（1）演算法和資料結構：

Steven Skiena的 演算法設計手冊(Algorithm Design Manual)

（2）基本的程式設計能力：

Peter Norvig的 計算機程式設計（Design of Computer Programs）

（3）猛刷：Leetcode一直刷

（4）做專案：BitTiger CS503幫助很大

3. 充分利用資源

利用手頭可以利用任何可以事或任何人

利用類似LinkedIn，校內就業指導中心的網站，申一些比較一般但沒有經驗要求的小公司，當做面試練手也好，拿保底offer也好，它都會讓你離你想要的工作更近一步。

善於利用人脈，厚臉皮。比如問問你父母的朋友；問問LinkedIn上勾搭到的陌生人；問問你的學長學姐；問問你的老師；問問你在哪個 Party 上認識的誰誰誰...因為從心理學上說，人們喜歡幫助別人，尤其是這些舉手之勞。

很多成功人士都把成功歸功於別人，所以我們也沒什麼不好意思的。當然，日後當其他人來到你身邊尋求幫助的時候，請回想一下那些曾經幫助過你的人，你也幫助一下他們吧!

4. 軟實力

我喜歡把軟實力理解為充滿正能量、擁有積極的態度。軟實力能讓面試官們高興，也能讓我自己高興。

捫心自問一下：

• 你是一個願意接受批評的人嗎？

• 你能清晰地表達你的想法嗎？

• 你是一個別人想要共事的人嗎?

《福布斯》調查，高達75%的華人候選人，由於缺乏適當的軟實力而落選。相反我們卻總認為，白人和老印總能說說笑笑拿 offer。

我的其中一份offer就是，他們在電話裡告訴我，因為“喜歡我的正能量”而把我留下。

5. 運氣

抱歉，這一點放在這裡也許並沒有什麼用。

向我這樣的學生，從沒參加過任何實習。在我的簡歷上我能寫什麼才能從海量寫著前Google實習生，斯坦福大學畢業的簡歷裡吸引招聘人員的眼球呢？老實說，機會不大！

所以只能說，當我的簡歷送到招聘人員眼前的時候，我能得到一個面試的機會，基本上說明他們十分缺人，抱著試試看的態度來面我。我在前一個過程中做不了什麼，所以我們也不要把被拒當成什麼可怕的事。而要不斷“留意未來的機會”。

6. 沒有捷徑

雖然很殘酷，但是以我的經歷來說，這就是事實。從來不存在刷了多少 Leetcode 題就能通過面試，也沒有說做了哪些事情就一定能得到offer。

當被拒時，不要責怪面試公司，不要怪面試過程，不要怪內推的人不靠譜，更不要怪那些面試你的工程師。因為我們只是想得到 offer 的可憐畢業生，任何的抱怨都不會改變這一點。

每次被拒後，不如問問自己:

• 我在哪些方面做得不好?

• 為什麼我在這些方面做得不好?

• 我該如何在下次改善這些地方?

找出弱點，努力補救，因為最終，這一切都歸結為：一個offer來自1%的運氣和99%的汗水。

程式設計人生

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