迄今為止，90天產品實戰班已經進行了15期，已經有2000位同學在這裡收穫了產品系統知識，掌握了產品技能。我們邀請參加課程的同學進行了第一屆新老生交流會，互通有無，這裡摘取了比較有代表的幾個問答，幫助大家瞭解90天產品實戰班學員的收穫。

@周麗 其實基本功不紮實，我們才來做學習的。起點學院的老師真的很好，能夠給我們很多方式和方法。但是老師所說的方式和方法和我們上學時是一樣的，真正能不能用到你自己手裡，其實還是要靠你自己的掌握。

我們小組在第五期的時候，我們發起了一個Axure原型的小隊，我們這個小隊現在也已經開車了，從這個週六開始我們就真正地進行了第一輪Axure原型的copy。

@唐三笑  其實在這次分享前我一直在思考一個問題，為什麼請我來分享學習經驗呢？第一可能是因為我個人是比較喜歡分享的，也比較喜歡鍛鍊這方面的能力；第二可能是因為我是那一期學員中收穫最大的一位。

那麼在此期間我收穫了什麼呢？

首先，有知識，產品方面的系統化知識

第二，獲得了第三名，有錢（對於前3名，有對應的現金獎勵）

第三，獲得了優秀組長獎勵（每一位優秀組長，會獲得3個月起點社員許可權獎勵）

第四，獲得騰訊課堂聯合認證的證書

第五，認識了許多優秀的前輩和同學，比如麗姐，還有我們這期班非常厲害的一位組長

第六，組建了自己的學習社群

3學過後，你們的水平大概怎樣呢？

@周麗 起點學習之後能對我個人來說，我覺得還是很有用的。因為我們是ToB的公司，說實話我原來做了120多個專案，但是它並不是真正意義上的從0到1這樣的產品過程。

那我們現在公司在做戰略層面的轉型，基本上現在前端都是由我來做管理。雖然我現在不是技術，但是我現在的團隊帶著售前，帶著市場，帶著安卓組、IOS組、所有設計組，所有的前端設計都在我這邊。

那麼對我們小組成員來說，我們現在已經有三個人換了工作，目前來說他們的就職都很不錯。在起點給出來的這些文件和學習的體系當中，從他們的工作當中，已經完全成了他們公司的一個標準模板。

@唐三笑關於工作我是不建議一學完馬上去找工作的，因為你會發現你可能會遇到很多挫折。所以說我考慮了很多個點，比如說找人內推、或者內部轉崗、或者直接海投簡歷。

當然是我最後選擇了和領導直接聊這個話題（內部轉崗），最後也成功說服了他。當然前提你是能力要過得去。

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非常感謝幾位同學的分享，也祝福他們在工作中越來越順利。90天產品實戰班適合產品零基礎和基礎不牢固的同學，幫助同學們少走彎路，快速入行。由阿里、騰訊產品專家指導，訓練產品思維，提高深度思考的能力。從零基礎開始，你也可以成為靠譜產品經理。 

零基礎——想要快速學習產品經理核心技能，勝任產品工作崗位要求；

轉行人——運營、市場、設計、開發、創業者等產品崗位相關工作人員，想要全方位瞭解產品工作，突破職業發展瓶頸；

野路子——未接受過系統學習的0-2年產品經理，想掌握大公司規範的產品流程和產品文件