各大網際網路公司薪水大比拼
阿新 • • 發佈：2019-01-29
百度：百度offer上寫得是14.6個月薪水，年中發1個月，年底發1.6個月，發稿前跟小夥伴確認了一下，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績效都按0算了，後來有一部分人補上了，一部分沒補，今年百度移動和搜尋廣告收入都不錯，股價也穩步回升，相信不會再出現去年的情況。
阿里：去年阿里推出了一個月的集團獎勵，我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被幹掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內部對上市後暴富的期待貌似也沒前兩年那麼熱情高漲了。不過如果看機會，阿里肯定還是國內最好的選擇之一，技術，薪水，氛圍，都不錯
騰訊：
奇虎：12個月薪水，每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報的無線研發和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應屆碩士剛發出了16K的offer(前端職位)
創業家&i黑馬：準網際網路公司，福利待遇一流，比法定假日提前一週放年假，每天精美的免費早餐和午餐，年終獎保密，但絕對值得期待，來了就知道。為什麼這麼說，因為創業家&i黑馬要招聘志同道合的小夥伴啦!微信群高階運營人才&技術人才看過來，準網際網路公司創業家歡迎大家加入。有意向的文章下留言，小編會私信的哦!
金山網路：
搜狐/網易：這兩個公司的獎金體系很相似，沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎相當於1-2個月月薪，這麼看一年18個月薪水也不是夢想，乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。
搜狐視訊：年終獎相當於20%-30%的年薪，按季度發還是年底一起發我給忘了~
搜狗：沒有年終獎~ 安啦，有季度獎。每個季度的季度獎最高相當於0.6個月薪水，這樣每年最多是14.4個月薪水
搜狐暢遊：之前是很死板的12個月薪水，今年有調整，每個月多出兩千的孝心獎(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了兩個月年終獎怎麼發放暫不清楚
新浪：
人人：季度獎，SABC打分，每個季度上限1.5個月薪水，下限…當然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個月，最少12個月，不知道今年有沒有人好意思拿18個月薪水的
小米：入職發個手機(誰稀罕)，今年是2-3個月年終獎，每個組獎金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點下班，不過週六不上班了。
優酷土豆：12個月基本薪水，年中年底各有一次獎金，加一起2-3個月。另外還有一個專案獎金，如果專案評級到S，獎金相當於1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求~
去哪兒：16個月薪水，新土豪，”三個人拿四個人的薪水乾五個人的活”策略的堅定執行者。現在的工程師招聘說會看個人表現給期權，不過我已經見到沒拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點公司沒人~
五八：14.5個月薪水，年終獎1個月，還有1.5個月薪水哪兒來的我也不知道，HR很冷落我，估計是因為我長得醜~
高德:獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。據說獵頭服務費就花了小一千萬，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人後。高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。
京東：每個月有1000*(0.8-1.2)的績效，年終獎1-2個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。
美團：美團喜歡用內部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內部資訊也不多。只知道內部技術氛圍不錯，穩定度很好。年終獎1個月，每個季度的季度獎差不多是1/3的月薪。
Opera：15個月薪水，12個月工資+兩個月季度獎+1個月年終獎。季度獎按2224的比例發放。
大街： 固定13薪，有季度獎，最多16個月薪水。話說大街網還是挺捨得給錢的，技術氛圍沒那麼好，業務也不溫不火，不過還是有很多人衝錢去了，隱約記得某風雨飄搖的公司跳去了一個11年本科畢業的java，給了16K，真是捨得花錢。
阿里：去年阿里推出了一個月的集團獎勵，我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被幹掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內部對上市後暴富的期待貌似也沒前兩年那麼熱情高漲了。不過如果看機會，阿里肯定還是國內最好的選擇之一，技術，薪水，氛圍，都不錯
小白 怪不得 阿里的人有種莫名的優越感 ，，，， 一年21個月。。。
阿里：去年阿里推出了一個月的集團獎勵，我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被幹掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內部對上市後暴富的期待貌似也沒前兩年那麼熱情高漲了。不過如果看機會，阿里肯定還是國內最好的選擇之一，技術，薪水，氛圍，都不錯
騰訊：
奇虎：12個月薪水，每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報的無線研發和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應屆碩士剛發出了16K的offer(前端職位)
創業家&i黑馬：準網際網路公司，福利待遇一流，比法定假日提前一週放年假，每天精美的免費早餐和午餐，年終獎保密，但絕對值得期待，來了就知道。為什麼這麼說，因為創業家&i黑馬要招聘志同道合的小夥伴啦!微信群高階運營人才&技術人才看過來，準網際網路公司創業家歡迎大家加入。有意向的文章下留言，小編會私信的哦!
金山網路：
搜狐/網易：這兩個公司的獎金體系很相似，沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎相當於1-2個月月薪，這麼看一年18個月薪水也不是夢想，乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。
搜狐視訊：年終獎相當於20%-30%的年薪，按季度發還是年底一起發我給忘了~
搜狗：沒有年終獎~ 安啦，有季度獎。每個季度的季度獎最高相當於0.6個月薪水，這樣每年最多是14.4個月薪水
搜狐暢遊：之前是很死板的12個月薪水，今年有調整，每個月多出兩千的孝心獎(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了兩個月年終獎怎麼發放暫不清楚
新浪：
人人：季度獎，SABC打分，每個季度上限1.5個月薪水，下限…當然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個月，最少12個月，不知道今年有沒有人好意思拿18個月薪水的
小米：入職發個手機(誰稀罕)，今年是2-3個月年終獎，每個組獎金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點下班，不過週六不上班了。
優酷土豆：12個月基本薪水，年中年底各有一次獎金，加一起2-3個月。另外還有一個專案獎金，如果專案評級到S，獎金相當於1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求~
去哪兒：16個月薪水，新土豪，”三個人拿四個人的薪水乾五個人的活”策略的堅定執行者。現在的工程師招聘說會看個人表現給期權，不過我已經見到沒拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點公司沒人~
五八：14.5個月薪水，年終獎1個月，還有1.5個月薪水哪兒來的我也不知道，HR很冷落我，估計是因為我長得醜~
高德:獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。據說獵頭服務費就花了小一千萬，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人後。高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。
京東：每個月有1000*(0.8-1.2)的績效，年終獎1-2個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。
美團：美團喜歡用內部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內部資訊也不多。只知道內部技術氛圍不錯，穩定度很好。年終獎1個月，每個季度的季度獎差不多是1/3的月薪。
Opera：15個月薪水，12個月工資+兩個月季度獎+1個月年終獎。季度獎按2224的比例發放。
大街： 固定13薪，有季度獎，最多16個月薪水。話說大街網還是挺捨得給錢的，技術氛圍沒那麼好，業務也不溫不火，不過還是有很多人衝錢去了，隱約記得某風雨飄搖的公司跳去了一個11年本科畢業的java，給了16K，真是捨得花錢。
阿里：去年阿里推出了一個月的集團獎勵，我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被幹掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內部對上市後暴富的期待貌似也沒前兩年那麼熱情高漲了。不過如果看機會，阿里肯定還是國內最好的選擇之一，技術，薪水，氛圍，都不錯
小白 怪不得 阿里的人有種莫名的優越感 ，，，， 一年21個月。。。