作者：Ted X

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來源：知乎

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學技術不是職業規劃的萬能藥！
學技術不是職業規劃的萬能藥！
學技術不是職業規劃的萬能藥！
重要的事情說三遍。

這個誤區是，就是隻要把某個技術學了，職業道路就一帆風順了。
看上去沒錯是吧？其實差別大了。
學以致用，能把技術用到什麼程度，才是決定職業規劃的必要因素之一。

這不是文字遊戲...這至少能解決如下問題：
為啥我學了這麼多，技術不差了，還是找不到好工作？
為啥我是CCIE了還這麼苦逼？
為啥我網路整合超牛逼，伺服器也懂，虛擬化也牛逼，但是我的工作這麼苦逼？

用人單位看的不是你學了啥，用人單位看的是你會啥，其中什麼我用的上。根據我的經驗總結幾個例子，希望有幫助吧：

整合行業案例：
為一個銀行分行交付一個網路整體設計，偏售前，需要工程師懂：
業務知識：都有什麼業務需要用到網路？哪些也許需要用到外網？哪些業務要隔離？哪些業務需要冗餘備份？銀聯銀監會和銀行什麼關係怎麼連過去都要連哪些業務？等等等等
工程知識：預算安排，工期，機房（電，製冷，溼度）等等...
技術知識：IP，路由規劃，交換，安全，負載均衡...

面試工程師A：2年工作經驗，熟悉銀行業務，有相關經驗，做過規劃
面試工程師B：2年工作經驗，沒啥銀行專案經驗，善於溝通需求，做過規劃
面試工程師C：2年工作經驗，2 CCIE，VCP，只做過整合，踏實肯幹，不太會溝通
面試工程師D：無專案經驗，什麼認證都有，表示什麼都會，只要能有專案做就行，要行業標準工資

現實一般是：
最好是A，實在不行我們要B，再不行招C，帶一帶，至於D嘛，問他一個月3000做整合幹不幹，不幹拉倒。
至於未來呢，A一般能發展去銀行甲方或者廠商，B還一切都有可能，C是你經常見到的30-40歲還在帶新人天天鑽機房的技術前輩或者已經在別的行業，D要麼接受3000開始苦行，要麼在繼續考證知乎發帖表示好迷茫。

廠商研發案例：
需要一個路由器產品經理，職位描述：
業務能力：你能和客戶/客戶經理溝通，有效組織描述客戶/行業需求，轉化為產品需求並表達給研發團隊。
溝通能力：協助研發團隊落地產品特性，協助市場部門提供產品文件，協助銷售/售後；
技術知識：知道技術和需求之間的關係，有技術前瞻性

面試工程師A：剛畢業，CCIE，溝通能力強，會描述需求。
面試工程師B：3年工作經驗，做過售前，瞭解客戶需求，會描述需求，技術基本不太會了。
面試工程師C：5年工作經驗，做過很多系統整合專案，技術能力一流，溝通能力一般。
面試工程師D：3年工作經驗，3 CCIE，系統整合幹了一年改了一年IP，不爽，遂跳槽甲方，修了一年電腦，覺得沒挑戰，不爽，遂繼續做整合。

現實一般是：
最好是B，然後是A，C我們可以考慮一下，D的話可能就算了。
未來幾年，A，B的可選擇發展方向都很多，C可能會成為技術顧問，D很可能在繼續考證知乎發帖表示好不爽。

企業甲方案例：
我們要一個IT工程師，職位描述：
業務能力：企業IT資料中心新部門，落地大資料，負責和各個部門梳理業務流程和資料，負責預算和方案。
溝通能力：協調其他IT部門採購，設計大資料資料中心架構，和乙方溝通。
技術能力：理解資料中心相關技術（網路，伺服器，儲存），理解大資料相關技術，有技術前瞻能力。

面試工程師A：剛畢業，碩士研究大資料方向，溝通能力OK。
面試工程師B：3年工作經驗，某外企IT資料中心工程師，業務流程熟練，技術一般，溝通能力OK。
面試工程師C：3年工作經驗，售前工程師，做過資料中心和大資料專案，溝通能力OK。
面試工程師D：3年工作經驗，CCIE DC，VCP，做過相關整合專案，技術能力強，溝通能力OK。
面試工程師E：3年工作經驗，系統整合工程師，為該部門服務過1年，熟悉業務，溝通能力OK，技術能力一般。
面試工程師F：剛畢業，計算機專業，CCIE DC，VCP，來看機會。