本人從事HR工作，之前對招聘工作有所接觸，目前不負責招聘。
　　我有過面試別人的經驗，同樣，也有被別人面試的經歷。現在一家500強美國公司工作，其間接到不少獵頭推薦去歐美公司面試的通知，也去見了一些。這個不是我要講的重點，我只想和大家分享一點關於去外企面試如何應對英語測試的部分，希望對一些朋友有幫助。
　　所謂的外資公司，一般說，我分它們幾類：
　　500強的歐美公司
　　500強其他國家公司
　　500強以外的歐美公司
　　500強以外的其他國家公司
　　假外資公司
　　
　　關於假外資公司，我想說的是，那些臺資、港資，甚至貼牌騙人的外資。臺灣和香港本來就是中國的，外什麼外？加上它們的文化實在不可恭維，所以我是不理這些公司的。
　　
　　就英文測試來說，500強歐美公司和500強以外的歐美公司最看重，畢竟工作中要用到，有一些還是工作語言，不測試不行。500強內外的其他國家公司，很多時候對英語也有要求，象日本、韓國的公司，只不過日本人和韓國人的英語口語，實在比較寒。
　　
　　好了，說清楚了我去面試的企業，如果有朋友希望進入這些公司的，對方又有英語要求，可以參考一下我的一些經歷和體會。不見得全面，不過也是實際經驗，還有教訓。
　　進入主題前，我再羅嗦兩句。
　　我最初畢業工作不是在外企，後來想進外資公司的時候，很費周折。
　　
　　首先，沒有外資經驗，如何爭取外資面試機會？這個可能是很多朋友關心的問題，我多說兩句別嫌煩。
　　外資企業一般只錄用兩種人：一種是名牌大學的優秀畢業生（優秀的標準參見各企業標準），一種是之前在外企工作的人（最好是同行）。如果你沒有上述2個條件，一般是很難進入他們的候選，除非一些其他努力和條件。
　　我是國內3流本科畢業，又沒有外資的經驗，可想當初進入外資公司的困難。好幾次爭取到了面試的機會，比如華納和箭牌，對方對我的工作經驗、業務知識很滿意，英語測試也OK，但是最後拒絕我的理由都是一樣——沒有外資工作經驗。
　　我現在加入的這家500強，一個美國公司，是通過朋友推薦和自己努力最終成功入職的。所以這裡可以提供的一個途徑，就是朋友推薦。
　　
　　外資公司一般有規定，內部推薦，成功入職並工作一段時間，推薦人還會有獎金。如果你認識外資公司的人，有他的推薦會事半功倍，當然，前提是你的條件要符合應聘職位的要求。
　　另外一個推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比如客戶，比如獵頭公司、顧問公司等。這些人會及時提供相關的招聘資訊，有時候可以起到推薦的作用，當然，成功的要素還是你自己的實力。
　　
　　很多人看見外資公司在網上的招聘資訊，投遞了很多次簡歷也沒有回覆，這個很正常。我在做招聘的時候，就部門祕書的職位，從中專到碩士，簡歷多到來不及看，很多時候篩選就很簡單：看學歷和經驗匹配度。學歷過高過低的都會直接OVER，工作經歷不沾邊的也OVER，剩下的再看其他要求以及約見。
　　
　　所以靠簡歷，尤其是一份工作經歷不符合的簡歷，很難有機會得到面試機會，因為求職的人實在太多，不符合條件的人也多，被第一關DELETE掉的，甚至有誤殺的。
　　英語測試的型別
　　
　　爭取到了外資公司的面試機會，一般它們都有英語要求，如果有招聘廣告的，可看看他們對英語的要求是什麼；如果是有人推薦，比如獵頭，問問對方公司對這個職位的英語，究竟需要什麼程度，這樣方便自己做準備。
　　
　　一般來說，外企測試英語，有2種基本的型別：
　　一、筆試。
　　筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明瞭的英語，詞彙和語法都會遇到困難。
　　翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網站，一般是不好翻譯的。
　　建議：去外企面試，務必看看它的中英文網站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關注一下。
　　
　　印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過的女性乳腺癌的關愛專案有關。好在我前一晚看了它們的網站，不然真不知道題目說的是什麼，又是很專業的詞彙。
　　
　　英語作文來說，不是很難，大家都可以編2句，如果你實在寫不滿字數或者表達不清，我還是建議你學習一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。
　　作文內容一般會問：你5年之內的職業目標是什麼？你是如何看待XX行業的？你希望在公司取得什麼樣的成就？……
　　繼續筆試（也BS一下）：
　　還有些筆試是考閱讀理解的，象我們大學4、6級的考試，給你幾段文章，閱讀後選擇答案，看你基本的英語理解能力。
　　個人認為這樣的測試比較HD，至少不會在面試時就把自己的企業文化強行灌輸到求職者頭腦裡，即便那些企業文化都看起來是十分理想和幸福的。
　　
　　英語測試的筆試部分，我遇到的也就這些，其他型別的筆試，或許會出現在比如寶潔招聘應屆生的題目，和其他一些愛用工具測試的公司面試中，遇到了，你就只有靠自己的應變和實力來解決了，沒有辦法。
　　我之後會整理一些英文測試的題目和解答參考給大家，還有一些面試常用英語，希望可以有用。
　　
　　看了些帖子，有些人在討論求職信的作用。我個人有以下的體會，說出來別拍磚，我腦殼兒薄啊：
　　一、求職信基本無用。沒人因為你的求職信寫得天花亂墜、聲淚俱下就被你打動的，要記得，企業招聘的是實用的人。那些靠一封聲情並茂的求職信獲得某個機會的故事，相對於一些民營私營老闆，強調個性和變化性的企業存在機率比較大。
　　更何況很多求職信寫得平庸羅嗦，甚至干擾視線，不寫更好。
　　
　　二、英文求職信，想露一手，反露馬腳。
　　除非英語專業畢業，大部分中國學生學了十年英語，寫出來的文章都有很多問題，很多低階錯誤，我也是。所以不要自己寫英文求職信，要寫，也拜託找個英語水平夠好的朋友幫忙，別把自己的弱點暴露出來，畫蛇添足。
　　
　　我有個朋友，在私營公司做過進出口文員，後來去軟體公司做程式，然後現在想去NIKE公司應聘銷售。不說他的工作經歷和經驗是否可以得到這個職位，就他寫的求職信，我看了之後也是汗了半天。他用很多種複雜的結構和語法，說明他多麼不喜歡之前的行業和工作。我和他溝通了一下，他說他用的是美國最新的口語，而且表達了自己的真實想法，外企要看人品的，他不願意做“修飾”。
　　我只能告訴他，佩服他的勇氣和誠實，但是隻有祝福他繼續尋找下一個機會。
　　
　　求職信，只有在手寫的郵寄簡歷前，還可以起到很不錯的效果，前提你的書法不錯，而且寫的內容也很真誠、很有針對性。
　　電子簡歷裡面的求職信，不要以為隨便寫寫比不寫好，那你錯了，寧可你沒寫，也比套用模版強。企業都會先看你的任職資格是否符合，有餘力再看看求職信，錦上添花是可以的，但別指望靠它彌補你的其他不足。
　　二、口語測試
　　口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業規劃，比如你的收穫和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什麼，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準備就好了。
　　
　　比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。
　　
　　對於平時不用英語的人來說，如果有機會去外企面試，至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結結巴巴，單詞發音也不準，句子也不連貫，那就功虧一簣了。
　　
　　這裡想說的是，除非你應聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的，一般的英語口語測試都很容易通過，不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人：簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”，結果面試的時候結結巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調，自己大學英語很不錯，就是工作了沒機會接觸，現在生疏了，只有給自己一段時間，英語一定沒問題。
　　與其說這些話的，早幹什麼了？早做準備，面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成，求職應聘好公司好職位的人多了，憑什麼就給你鍛鍊的機會呢？
　　
　　所以，不要奢望狗屎運經常會降臨，要真想實現自己的目標，必要的付出還是要做的。英語口語，不是非要參加什麼培訓班或者背誦多少新概念才行，要應付外企的面試，有本不錯的《面試英語》，其實也足夠了。
　　另外有一個快速提高面試口語的辦法，就是請留意那些外企招聘廣告裡，關於該職位的英語描述和任職資格要求。
　　這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業詞彙，你只要多收集幾家就會發現，大同小異，個別詞換種表達，內容都差不多。你的英文簡歷也可以參照這個要求去寫，把相關經驗和工作業績補充進去就很完美了，面試時候再按照這個說出來，把握更大。
　　
　　基本上，外資公司在招聘廣告裡，用中文刊登的職位對英語要求都不高，反之則需要英語水平稍高。對於那些自己感興趣的公司和職位，多收集一些英文的招聘要求，對提高應聘英語水平幫助很大。
　　面試英語8大常規問題：
　　1、Who do you work for at present?
　　你現在在哪裡工作？
　　2、Could you tell me about your work experience?
　　你能否向我說說你的工作經歷？
　　3、Have you ever worked in XXX?
　　你在XX行業工作過麼？
　　4、Do you have any experience of working as a department manager?
　　你有沒有做過部門經理？
　　5、Would you please say something about your career experience?
　　你可以說說你的工作經歷嗎？
　　6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
　　你在XX部門做XX職位的時候，主要的工作職責是什麼？
　　7、Have you had any experince working abroad?
　　你有在國外工作的經歷嗎？
　　8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
　　你在XX公司做XX職位的時候，工作究竟是怎樣做的呢？
　　一些挑戰性強一點的題目：
　　1、Could you tell me why you want to leave your present job?
　　你能否告訴我你為什麼要離開現在的職位嗎？
　　2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?
　　你是不是可以告訴我你為什麼決定來XXX工作？
　　3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?
　　你介不介意告訴我，你為什麼認為自己不適合在XXX工作？
　　4、What major problem have you encountered and how did you deal with it?
　　你曾經遇到過哪些棘手的問題？你是如何處理的？
　　5、What have you learned from your mistakes?
　　你從所犯的錯誤中學到了什麼？
　　給大家提供一些HR、職業經理人常用的英文單詞，可能幫助一些人進行面試英語的準備：
　　（1）
　　目標 mission/ objective
　　集體目標 group objective
　　內部環境 internal environment
　　外部環境 external environment
　　計劃 planning
　　組織 organizing
　　人事 staffing
　　領導 leading
　　控制 controlling
　　步驟 process
　　原理 principle
　　方法 technique
　　經理 manager
　　總經理 general manager
　　行政人員 administrator
　　主管人員 supervisor
　　企業 enterprise
　　商業 business
　　產業 industry
　　公司 company
　　效果 effectiveness
　　效率 efficiency
　　企業家 entrepreneur
　　權利 power
　　職權 authority
　　職責 responsibility
　　科學管理 scientific management
　　現代經營管理 modern operational management
　　行為科學 behavior science
　　生產率 productivity
　　激勵 motivate
　　動機 motive
　　法律 law
　　法規 regulation
　　經濟體系 economic system
　　管理職能 managerial function
　　產品 product
　　服務 service
　　利潤 profit
　　滿意 satisfaction
　　歸屬 affiliation
　　尊敬 esteem
　　自我實現 self-actualization
　　人力投入 human input
　　盈餘 surplus
　　收入 income
　　成本 cost
　　資本貨物 capital goods
　　機器 machinery
　　裝置 equipment
　　建築 building
　　存貨 inventory
　　（2）
　　經驗法 the empirical approach
　　人際行為法 the interpersonal behavior approach
　　集體行為法 the group behavior approach
　　協作社會系統法 the cooperative social systems approach
　　社會技術系統法 the social-technical systems approach
　　決策理論法 the decision theory approach
　　數學法 the mathematical approach
　　系統法 the systems approach
　　隨機制宜法 the contingency approach
　　管理任務法 the managerial roles approach
　　經營法 the operational approach
　　人際關係 human relation
　　心理學 psychology
　　態度 attitude
　　壓力 pressure
　　衝突 conflict
　　招聘 recruit
　　鑑定 appraisal
　　選拔 select
　　培訓 train
　　報酬 compensation
　　授權 delegation of authority
　　協調 coordinate
　　業績 performance
　　考績制度 merit system
　　表現 behavior
　　下級 subordinate
　　偏差 deviation
　　檢驗記錄 inspection record
　　誤工記錄 record of labor-hours lost
　　銷售量 sales volume
　　產品質量 quality of products
　　先進技術 advanced technology
　　顧客服務 customer service
　　策略 strategy
　　結構 structure
　　(3)
　　領先性 primacy
　　普遍性 pervasiveness
　　憂慮 fear
　　忿恨 resentment
　　士氣 morale
　　解僱 layoff
　　批發 wholesale
　　零售 retail
　　程式 procedure
　　規則 rule
　　規劃 program
　　預算 budget
　　共同作用 synergy
　　大型聯合企業 conglomerate
　　資源 resource
　　購買 acquisition
　　增長目標 growth goal
　　專利產品 proprietary product
　　競爭對手 rival
　　晉升 promotion
　　管理決策 managerial decision
　　商業道德 business ethics
　　有競爭力的價格 competitive price
　　供貨商 supplier
　　小販 vendor
　　利益衝突 conflict of interests
　　派生政策 derivative policy
　　開支帳戶 expense account
　　批准程式 approval procedure
　　病假 sick leave
　　休假 vacation
　　工時 labor-hour
　　機時 machine-hour
　　資本支出 capital outlay
　　現金流量 cash flow
　　工資率 wage rate
　　稅收率 tax rate
　　股息 dividend
　　現金狀況 cash position
　　資金短缺 capital shortage
　　總預算 overall budget
　　資產負債表 balance sheet
　　可行性 feasibility
　　投入原則 the commitment principle
　　投資回報 return on investment
　　生產能力 capacity to produce
　　實際工作者 practitioner
　　最終結果 end result
　　業績 performance
　　個人利益 personal interest
　　福利 welfare
　　市場佔有率 market share
　　創新 innovation
　　生產率 productivity
　　利潤率 profitability
　　社會責任 public responsibility
　　董事會 board of director
　　組織規模 size of the organization
　　組織文化 organizational culture
　　目標管理 management by objectives
　　評價工具 appraisal tool
　　激勵方法 motivational techniques
　　控制手段 control device
　　個人價值 personal worth
　　優勢 strength
　　弱點 weakness
　　機會 opportunity
　　威脅 threat
　　個人責任 personal responsibility
　　顧問 counselor
　　定量目標 quantitative objective
　　定性目標 qualitative objective
　　可考核目標 verifiable objective
　　優先 priority
　　工資表 payroll
　　面試時招聘人員總會問你："Do you have any questions?"以前我們講過，面試十七大忌中其中一忌就是用"nothing"來回答這個問題。問什麼問題，對你的印象分有幫助，顯示你是一個用心的人。一般來說，圍繞著這些話題來問比較得體：
　　
　　the competitive environment in which the organization operates 公司營運所處的競爭環境
　　executive management styles 管理高層的風格
　　what obstacles the organization anticipates in meeting its goals 公司在達到其目標過程中預計會遇到什麼障礙
　　how the organization＇s goals have changed over the past three to five years 公司的經營方向在過去三到五年內有什麼變化
　　
　　第一次面試，或者在雙方未有確定的意向以前，除非是已經到了籤OFFER的階段，最好不要問待遇如何。那樣顯得你更關心公司能為你做什麼，而不是你為公司能做什麼。
　　
　　具體來說，你可以問以下問題：
　　
　　1. What are the main objectives and responsibilities of the position?
　　2. How does the company expect these objectives to be met?
　　3. What obstacles are commonly encountered in reaching these objectives?
　　4. What is the desired time frame for reaching the objectives?
　　5. What resources are available from the company and what must be found elsewhere to reach the objectives? 

　　我也貢獻我的一點東西，原來去Microsoft面試的時候準備的
　　Prepare for the microsoft interview
　　1. What qualifications do you have that make you fell you will be successful in
　　this field ?
　　
　　Well, Firstly ,I think my technical background is helpfull to my this ,as my
　　resume mentioned ,I have two years R&D experience .
　　Secondly ,I have good communications and i am a team player .
　　Finally ,i am quite fluent in both spoken and written english
　　I think these qulifications will make me successful in my career . I am a hard
　　work when I have something challenging to do .
　　
　　
　　2. Teamwork
　　
　　Teamwork is very important during working ,because if all the team member
　　cannot work with the others .The effiency of Teamwok will be very limited .
　　Teamwok's goal is to make 1 plus 1 greater than 2 ,not less than 2. So,
　　 Teamwork it's very essential for every member of the team.
　　
　　
　　
　　3. About Microsoft and GTSC .
　　
　　 Everybody knows Mircosoft's legend story on the operation system .It's great
　　success benifits all of us ,it provide us a unique interface with the PC ,it makes erverybody fell
　　easy to use it,Even my 6 years old nephew :)
　　Both Working and Entertaiment on Windows will make lots fun. More important ,it
　　provide a unique platform betwin the end users and applications provider.
　　GTSC is to provide the essential
　　support for the application providers . So give the nice support for the
　　application provider ,will finally benifit us . that's what i am happy to see.
　　
　　
　　4. How soon can you begin working for us ?
　　
　　Well , I need two or three weaks to go through all the necessary formalities. I
　　will quit my current job first ,then transfer to your company .

　　5.What personality do you think you have ?
　　
　　Actually , I am extroverted . I like sharing activities with others .
　　As to my personal weakness, Frankly speaking , I am quite
　　
　　6 My basic principle .
　　
　　You know ,in chineses there is a proverb "塞翁失馬，焉知非福？塞翁得馬，安知非禍
　　？" which means Misfortune may be an actual blessing
　　It remind me never be proud of get someting ,you must notice it may bring you
　　some misfortune meanwhile
　　and Never be depress on lost something ,May be it will turn out to bring some
　　fortune.
　　
　　7.Self Instruction
　　
　　My name is Percy Pan , you can call me Percy for short .
　　I came from hubei province ,After graduated from
　　the wuhan Comunicate and Condunt Academy ,I have been working in shanghai
　　wellhope information technology ,this is a company delicate to the E-gove and NGN R&D .My main job is related to VoIP ,which was the basic communication platform for the company's
　　total solution for gov.And I acumulated my work experience on this company.
　　 I learned how to resarch , analyze, design,realize,and validate a product. With our effort ,Now ,our products is runing in the gov intranet.
　　and the gov workers now is enjoy the convenience bring by our product.
　　I am very happy to see my job benifit the others .
　　
　　
　　8. Why do you left your current job.
　　
　　On the one hand, I like work with people ,other than machines,So Having worked
　　for 2 years , I think my technoloy beckgroud is enough for me to realize my
　　On the other hand ,Mircorsoft was a leading company on OS field, Technical support
　　was really fit me.