白喬原創：主考官不是上帝
由於部門經常為一些橫向專案所累，所以我們常常需要招聘新職員，也以此接觸到了很多面試者，包括剛出校門的應屆生和打拼多年的開發人員。最近網路上關於面試技巧的文章多起來了，多有同感，其實我最想對無數準備面試的同仁們說的是：記住，擺正心態，主考官不是上帝！
我們想想，主考官是幹嘛的？當然我們先擺出例外情況，有些主考官就是考人的，有些公司（特別是知名外企）每年根本就沒有招人的打算，但是迫於面子（或者其它原因）會搞一系列的招聘活動，結果1000裡面挑100，100裡面挑10，這樣無限的挑選下去，這個流程裡面的主考官，基本上就是考人取樂。 我這樣說可能會捱罵，但事實就是這樣，這樣的主考官，他確實是上帝，如果大家相信的話。
再回到正常情況，我們來分析主考官的意圖。他們有領導，所以他們難免會被逼進度，專案到了交活的日子沒出來，那就要被處分。就長遠來說，他們需要穩 定的開發團隊，按照領導制定的長期目標行進。因此，面試者一定要弄清楚了，主考官是需要一個能幹的人幫他一塊工作。從這個意義來說，面試者很有可能成為幫 助主考官的人，他們的地位是完全平等了。把好這個脈，那些能幹的程式設計師就應該有底氣了，自己有能力幫助未來的上司，不必在面試的時候慌張失措了。
為了招到合適的人，怎麼辦呢？那就出題吧，主考官於是乎從網上參考，或者自己獨立出題，要考的也不是天書，而是多年專案的實際需求（說到這，我還是 忍不住要罵罵那些出類似於i=i++考題的主考官的人，他們自己頂多也是在實驗室裡面混混）。做web開發的，基本網頁總該會吧？js總該回吧？資料庫總 該會吧？如此等等。因此，面試之前不要亂抱佛腳，而是認真研究一下對方的需求、對方公司業務背景，打有準備之仗。
不要撒謊，也不要曲意逢迎，否則以後會很難受，這是我對面試者的建議。很多人總覺得面試是個大坎，想辦法，死記硬背，或者善言巧辯，想辦法蒙過去 了。這樣的員工，遲早會被發現。發現之後怎麼辦？該乾的活幹不完，該做的事不做，很多事情到他這兒就停了，不光是上司，連同事都會有意見，甚至瞧不起。這 種混進來的員工，自己要是想快樂一點，還是會回到原點，走人找下家。程式設計師找工作的時候，千萬別想找個地方給你發工資了事，而是要問問自己，這樣的工作， 即便得到了，自己會快樂嗎？工作單位是幫助自身提升的場所而已，大可不必死乞白賴，忘了自我。
主考官其實很怕麻煩，因為什麼都可以停下來，但是時間是永遠向前流動的。面試幾個月，一個人都招不到，主考官就會慌張。這個時候他們可能會降低要求。所以很多時候，大家應繼續跟蹤招聘單位的廣告，它是會調整的。
如果面試被K了怎麼辦？這個不是你差，而是你和工作不對口。怎麼講？你一個作研究的博士後，人家一個軟體開發的職位肯定不會選擇你。所以說，即便被篩選掉了，大家也不必氣餒，好的工作多的是，挑一個自己合適的，乾的順心的，這輩子也很滿足了不是。
有些主考官真把自己當作上帝，面試時一副高高在上的樣子，或者語氣做作，或者不屑，或者問出不禮貌的問題，這樣的上帝真的是沒品，大家不妨遠而避之。
轉自：http://blog.csdn.net/bluejoe2000/archive/2009/07/29/4389262.aspx