扎心!為何HR看了你的簡歷卻不通知面試?
還只是老老實實地寫簡歷、投簡歷、默默地等待面試通知?那只有兩種可能:你太天真;或者是,你真的很久沒有“求職”了。如果你細心觀察會發現,當你完成一份簡歷之後,它的狀態也會有變化。然而,卻有很多求職者並沒有搞清楚這些“狀態”到底代表著什麼,但小編可以負責任地告訴你們:這些真的很重要!
前程無憂論壇曾經做過一個調查,調查問題是:你分得清簡歷被“瀏覽”“**”“匯出”的區別嗎?調查結果是,在參與調查的網友中,近7成網友都表示——分不清!那到底是什麼原因導致,簡歷一直被瀏覽甚至已經被**,卻始終等不到一個面試電話?
對於你簡歷的狀態,大家需要記住一個原則——瀏覽不代表開啟,**不代表看中。
關於“瀏覽”,無憂求職論壇某位HR網友的經驗是:HR郵箱裡收到的這些簡歷,有時候並非是真正開啟看過,可能只是一個預覽,使得郵件的狀態從“未讀”到了“已讀”,預覽一份簡歷可能也就1--5秒,那麼這些簡歷的主人都會收到一次簡歷被某家公司瀏覽的記錄。
至於“**”,企業**了你的簡歷,的確說明你已經被納入到候選人的池子裡了。但一般來說,簡歷被HR**後,還會被轉交到相關職能部門。如果你沒有收到面試電話,說明你的“專業度”被池子裡的其他簡歷給比了下來,說到底,還是你的簡歷問題。
只有當你的簡歷被“匯出”,那麼面試電話也離你不遠了!
一旦你的簡歷經常被HR瀏覽,至少說明,你的投遞方法是正確的,但是始終沒有面試通知的話,就說明,你的簡歷與崗位匹配度存在一定偏差,導致HR**或者匯出簡歷後,發覺你並非是最合適的人選。
前程無憂論壇曾經就“簡歷中最能打動HR的因素”發起了網上調查,調查結果顯示,“豐富的工作經驗”以遙遙領先的百分比不出意外地成為HR最為看重的簡歷中的因素。排在第二位的是“個人簡介中和崗位匹配的關鍵詞”,排在第三位的是“特別的個人技能”,“名校或者高學歷”緊隨其後,排在第五位的是“優秀的語言能力”。依照以上這些被HR看重的因素,是時候一起來重新檢查一下你的簡歷了!
調整崗位匹配度:
理清過往工作經驗:一些求職者在寫簡歷時會疏於對自己的工作經歷進行梳理,不是拖拖沓沓、缺乏重點,不能突出自己的長項,無法引起HR的關注;就是遮遮掩掩,過分拉長或者突然刪減掉一段工作經歷,導致簡歷的時間軸出現“斷層”,讓HR心生疑惑。身為普普通通的求職者,工作經歷不一定要豐富到任何一份工作、任何一個工作維度都能獨當一面,只要交代清楚、提亮重點即可;有過轉行、被裁或者是短暫的工作經歷也並不可怕,工作經歷的主要脈絡清晰即可,也就是說,你所從事的工作有相關性,是在同一或者相近工作領域的,在轉行後是持續發展的——對於HR來說,這說明你是對自己的職業規劃有過思考的,並且逐漸清晰、穩定。
專注你的求職意向:
如果你始終沒有等來HR的面試通知,那不妨根據上述內容將自己的簡歷做一些修改調整,或者準備多份簡歷,投遞給不同需求的企業,儘可能提升你的崗位匹配度。友情提示:前程無憂每位會員最多可建立3份標準簡歷和1份粘帖簡歷以及10份求職信哦!