一開始沒想到這次視訊面是HR面試，還以為是技術面試，畢竟上次面試的時候技術問題問的相對比較少，所以面試準備方向有點兒錯了，不過還是總結一下具體問題。

      1）自我介紹：吸取了上次自我介紹的經驗，總要概括了一下自己的學校，愛好，學歷；

      2）在你大學中，你做的最印象深刻的一件事情是什麼？把大學的一次跑馬經歷說了一次，主要是收穫和心得，HR好像對這個比較關心，還追問了幾個問題；

      3）看你簡歷做了比較多的專案，你認為哪一個專案對你印象特別深刻，簡要介紹一下？介紹了一個自己負責的專案，HR好像並沒有很關係的樣子，邏輯好像比上次好一點了

      4）請用三個詞語來簡要概括一下你現在的自己？當然是往樂觀陽光的方面說，可是HR好像不是很滿意，說我可以考慮三十秒之後再說，有點兒慌張了；

     5）看你的簡歷上寫著，你本科是某某學校的，研究生也是某某學校的？你是保研的嗎？為什麼研究生報考的時候也要選擇你自己的學校？感覺就是一道送命題啊，自己回答的是對這個地方有感情了，然後自己的學校還不錯之類的，感覺這個問題回答的不太好，但是具體又不知道怎麼回答，感覺問題太難了；

     6）你的家是哪裡的？你對工作地點有沒有要求呢？這個問題我只想說vivo在廣東，vivo在廣東，vivo在廣東

     7）你現在收到了幾個offer,有哪些公司呢？沒有

     8）你的四六級成績是多少呢？

     9）現在你可以問一個我一個問題，你有沒有什麼想理解的？又是一道送命題，自己都不知道該問HR什麼問題，就問了一個公司工作環境方面的問題，結果被HR反將一軍，說不了解公司；

總體來說，整個面試都處於被動狀態，有些問題的回答結束面試之後覺得回答得很有問題；