今年的就業形式不太好，在過去的兩個月，一直處於奔波的狀態。今天總算把自己簽了出去。首先，要感謝家人、朋友和老師的鼓勵和幫助。對自己的面試經歷理了理，過去兩個月，居然面了多達14家公司。不做統計，不知道有多麼悲催，呵呵。這篇文章，是對自己面試的一個總結，主要包含面試中問的問題，以及自己失誤的地方。

第1家，是PPS-上海眾源網路，嵌入式開發工程師

筆試過後，獲得了面試機會，PPS總共2面。第一面技術面，問了Qt的訊號與槽，位元組對齊，程序和執行緒等等，沒有提到的問題，基本上沒回答出來，面試完就忘記了。第一面感覺不太好，可是居然進了二面。可能是因為做Qt的原因。

第二面是HR面，問了家是哪裡的？實際是想問能不能長期留在上海工作，公司對這個很敏感

第2家，是華為，軟體開發

華為的面試分為4輪，第一輪技術面，問了專案的東西，然後是寫了一個，第一輪很順利。第二輪是群面PK，12個人，分為2組。我們組的話題是社會決定個人的命運，對方組的話題是個人決定自己的命運。在第二輪，我被P掉了。華為的失敗最為深刻。當時，我和幾個浙大的同學一組。另外一組本校的同學居多。我沒有選擇和本校的同學一組，這是第一個失誤的地方，這一點別人都比我聰明。辯論的過程中，我們組表現都比較均勻。因為大家心裡都明白，辯論時，不說話或搶話都是禁忌。結果，在組長給隊友打分時，就不好做出選擇了。組長是浙大的，這也可以看出第一個失誤。很不幸，我在排名的環節，被排到最後。排名後，面試官逐一問問題。面試官問我，對於自己排最後，認為合不合理？（其實是壓力面）我其實心裡不服氣，但嘴上卻說認為合理（現在想來，就是一次面試，呵呵）。面試官問，為什麼？我說可能是自己表現不太積極。沒想到面試官說，我看你表現挺積極的啊，那你再想想為什麼？這時我犯了第二個錯誤（如果失敗了，也要能認清原因，並積極改正）。我說“不清楚，希望組長給出解釋。”這時，面試官反問說，那你還是不服氣的啊？這時，我意識到自己說錯了話。馬上改口說，不是這樣，只是想學習一下，改進自己的不足。面試官要組長給出理由。組長的理由是，我表述中心思想不突出（這個，我怎麼就沒想到呢？）。最後，面試官問我請你給出一個留下來的理由。我說的是，就像您看到的，我表現還是很積極的。這是第三處失誤。事後回想，這時，不應該拘泥於剛才的辯論，應該有調理的全面展現自己的優點。華為就在三次失誤中淘汰了。第一次是選錯了隊（地利），第二次是說錯了話，第三次是給了機會，卻沒有抓住。

華為的第三輪是性格測試，據說有一批是性格測試被刷了。建議可以投一下巨人網路。巨人網路的性格測試，會給出報告。

第四面是boss面，boss面也有被刷了的。相對於boss面被刷，我還是幸運很多，呵呵。

第3家，是大華

大華的面試分為3輪，第一輪是技術面，問了專案，驅動編寫，程序執行緒，記憶體區域劃分等，第一面，很順利。第二面，也是技術面，不過問的較為簡單了，第二面面得一般，沒有突出自己的能力和優點。不過還是進入了第3面-HR面，問了家庭的情況，加班的問題，以及自己想從事的工作內容。大華的總結是，準備不夠充分，優點沒有很好的展現。

第4家，是廈門億聯

這是一家總部在廈門的公司，第一個問題問的就是能不能去廈門工作。我說，希望留在杭州。後來想想，他們可能就是想招去廈門工作的。面試只面了一輪，就是問了問筆試做錯的題目。不想多說。

第5家，是百度

第6家，電子科大寧波研究院

分為兩面，一面是技術面，給出了一個程式，找錯，考的是指標和記憶體方面的錯誤。然後，看了看我的專案。說專案太少了。因為，我簡歷上只寫了一個專案。我解釋說，考慮到簡歷的簡潔，只寫了一個國家自然科學基金專案(事實如此)。然後，問我沒有收到其他公司offer嗎？我說沒有。然後，就是不了了之了。事後想想，在回答沒有收到其他公司offer嗎？這個問題時，可以表現得更為自信一些。

第7家，是宇視科技

這是我非常看好的一家公司，面試有3面，可是一面就被刷了。給出的理由是，你是不是不太好交流啊。事後，回想為什麼會留下不好的印象，是因為在回答在競賽過程中，遇到的非技術問題，說了一個開始有隔膜，可是又解釋不清楚如何消除的。可見，非技術的問題，也得好好準備準備。宇視的一面，首先是找程式的錯誤，智力題以及英文短文翻譯成中文。然後，問的專案。淘汰的另一方面是，面試官認為我的專案太簡單了。

第8家，是恆生電子

恆生電子基金事業部的面試共2輪。第一輪是群面，但不是PK。進去了6個人，3個做Java的，3個做C/C++的。面試時，一個一個提問。有的問題，會問其他人有何看法。首先是自我介紹，包括個人資訊、優缺點以及專案介紹。做Java的同學，問了Java的3大架構以及介面卡設計模式。然後，是C/C++的，問了指標的常見錯誤。

恆生電子只面了一面，總結原因，專業不是很對口。恆生電子對資料庫的知識要求較高。最後，猜測應該只有一個做Andriod的哥們進了2面。這裡說一下，如果懂Andriod，做過作品，而且可以現場演示，面試官是很歡迎的。我只做過Javame，這是學習的失誤。

第9家，是博康智慧

共3輪，第一輪是簡單的技術面，問了程序間通訊的方式以及socket程式設計。第二輪是筆試，考的Linux操作、連結串列操作和socket程式設計。最後，是HR面。

HR面被淘汰了，可能博康更傾向於本科生。

第10家，四川華雁

先是筆試，考的C語言和linux基礎。筆完了，沒想到直接經理面。技術經理問了專案方面的以及Qt訊號與槽的實現原理。只想提醒大家，準備一下一個問題，請給出一個留下來的理由？最後，沒有收到offer，估計是這個問題沒回答好。

第11家，華三

共3面，首先是技術面，問的程序間通訊，程序和執行緒的區別以及專案。第二面是HR面，HR面問的本科和研究生表現，以及能不能長期留在杭州。最後，是Boss面，問了核心態和使用者態通訊的方式，這個沒回答上來。然後，他改問了程序間通訊的方式。Boss面提醒大家注意，最後，Boss一般都會問，你有什麼問題想了解。建議一定要精心準備幾個問題。Boss面面得不好，我想這是沒收到offer的原因吧。

第12家，海康威視

為了海康的面試，我專門準備了一個視訊的作品。海康共2面，技術面和HR面。第一面技術面被刷掉了。總結原因，沒有突出自己的優勢。千萬不要投機取巧，面試官更看重的是自己的積累，而不是有沒有接觸他們公司的產品。

第13家，維爾科技

面了一面，技術面，問的u-boot。12月7日收到offer，不過已經簽了其他公司，如果有興趣做指紋認證，這家公司還不錯。維爾科技的主營業務包括三項：金融（與恆生電子應該有密切合作）、安防（指紋認證）、駕校培訓。

第14家，網視科技

面了一面，技術面，問的很詳細。包括DNS的工作機理，socket程式設計，驅動，c語言基礎，堆和棧的知識，還有就是對視訊流媒體的瞭解。等訊息。

總結面試經驗，其實都是自己失敗的經驗。希望找工作的同學，不要重蹈覆轍。要對自己有信心。請相信，只要自己努力在找，就一定可以找到合適自己的工作。最後，希望不要評論本文。祝福各位！

寫於2012-11-28