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        最近一個多月來，身邊有很多朋友問我，我家孩子明年就要大學畢業了，現在工作還沒有著落，最近孩子回家經常和我說，他們學校最近來了很多IT培訓班，讓同學們參加培訓，然後各個培訓班動輒拿出往屆他們的培訓學生賺的高薪工資，吸引他們報名參加。任老師，你給我們說說，我們的孩子到底要不要參加培訓班，這些培訓班是不是忽悠啊？真的就像他們承諾的那樣，培訓幾個月就去北京拿到萬八千的工資？

        我多年前從大學畢業的時候因為找工作的原因也參加過培訓班，前幾年回到家鄉後，也曾經在當地某個培訓機構做過講師，所以今天我就站在學生和老師的角度來談談IT培訓的事情，這裡事先宣告一下，我本人不是任何培訓機構的員工，也不為任何機構做廣告，只是站在學生和目前公司技術負責人的角度來闡述問題。

        是的，我首先承認在目前整個全民網際網路+的浪潮下，程式設計師這一行業最近幾年得到了非常大的發展，幾乎各大企業都在往網際網路方向發展，好像你今天的生意和網際網路沒有關係，就低人一等似的。各大公司紛紛成立網際網路研發部門，再加上這幾年網際網路創業大潮蜂擁至下。各種所謂的....資訊有限公司，.....科技有限公司。紛紛成立。對程式設計師的需求量逐年加大。甚至目前很多公司為找一個合適的程式設計師加籌加碼也很難找到。在這個大環境下。針對各大中專學生的IT培訓班成立了很多。目前，凡是對高校計算機專業但有了解的朋友，都知道，幾乎每個學生在畢業季的時候，老師就會紛紛安排各種實訓的培訓機構到高校裡招生。很多大學生朋友告訴我，他們最多一天聽過6個培訓機構的宣講。好吧，聽到後我就有種毛骨悚然的感覺，今天我就要揭露一下則個行業裡面的潛規則和內幕，也給一些準備選擇培訓的同學們一些建議。

        培訓機構的那點事情

        培訓機構選擇主要選什麼？？當然是師資和就業這兩個硬指標了。好老師才能教出來好學生，這是人類一個不爭的事實，好，那目前國內的培訓機構的師資到底怎麼樣呢，但凡你開啟很多培訓機構的網站，找到師資這一欄，看到裡面有很多名師，每個名師下面的介紹都自我標榜成類似一下幾句話。

"XXX企業高階架構師"，XXX年~XXX年在某公司擔任XXX職務，開發過XXX大型網站，主導過國家XXX專案。有豐富的實戰和開發經驗。有XXX年培訓經驗。

        是真的嘛 ？ 絕大多數都是騙人的，現在有點良心的培訓班最起碼還招聘一些程式設計師培訓培訓上崗講課，但是有相當一部分的培訓機構的老師是什麼？就是以前他們培訓機構畢業的學生，可能性格好點，可能會在培訓班來事，也有可能是被培訓班的老師忽悠了，把他留下來當了老師，因為他們上過一遍課程。對課程比較瞭解。培訓班就把他們留下來把講課培訓培訓然後就讓它們上崗了，這種事情幾乎在所有的培訓機構都有。當年我在培訓機構做講師，我教授的是.NET.因為就我一個老師，要離職，結果教學總監就把我的一個學生留下來直接去講下一個班的課，後來出了很多教學事故，差點沒弄到工商局。所以大家如果選擇培訓機構的時候,一定要核對一些老師的真實身份，凡是那些不敢公開老師資訊的，都是以王老師，劉老師等等標準的。不要輕易相信。

        這裡有個情況我想補充說明一下。培訓機構還有一種情況就是放視訊學習的，他們可能沒有面對面學生，通過老師錄製的視訊播放或者是看遠端視訊。這種情況也屢見不嫌，為什麼他們要這麼幹嘛，因為節約師資成本。一般來說，在一個培訓機構裡面，最大的成本就是老師，因為目前的行情，一個老師的工資待遇是整個培訓班職位當中成本最高的，有很多培訓班為了節約成本，可能會有幾個老師，然後錄製視訊，有每個班的班主任（一個班級的生活管理人）播放。大家看著視訊學習。我個人經過觀察和了解，這種培訓方式極差，在老師面授的培訓中，你如果有問題和不理解的地方，可以通過IM即時聊天工具和老師溝通，下課後，老師在巡視的過程中你可以直接丟擲學習的問題。這樣你學習的艾賓斯曲線記憶會非常好。試想，如果是放視訊學習，你突然上課某個地方走神了，某個地方沒聽懂。下面視訊的後面你還有心思聽嗎？視訊會等你嗎？如果培訓機構的學習服務做的好，你可能和助教老師溝通交流，解除你的煩惱。但是視訊一遍而過，你不可能每個地方都那麼清楚透徹。這裡勸一句，那些不把視訊發給學生的，怕視訊外洩的垃圾培訓機構就不要去了。我的中肯之言。你自己花那麼多錢買的課程，憑什麼不能擁有啊？

        還有一種叫做雙元教學的模式，就是一半是老師面授講解，一半是配合視訊播放，這樣模式目前是絕大多數機構的採用手段。效果挺好。這種培訓價格比較便宜。 建議可以選擇這種模式進行培訓。

        下面來說說培訓機構的就業，第一句話就是，凡是說自己包就業的培訓機構一律都是騙子，培訓班的就業基本上有兩種情況，這也是看培訓機構的名聲和規模，第一種，開設就業課程，學生自主擇業。說白了，就是培訓快完的時候，給你安排上幾節就業課程，所謂的就業課程就是叫你怎麼造出來假簡歷，用於矇騙公司的HR。這種培訓班矇騙HR的新聞目前已經屢見不鮮。通常呢，學生們會把自己的培訓專案寫上實戰專案。然後編造一個假公司的名字，這個假公司是真實存在的，因為他就是培訓機構自己創業的託或者是和培訓機構有合作的公司。他們可以提供離職證明，社保記錄，背景調查，假的工資證明（為了到下家公司要到高工資用的）當然，都是假的。一半學生 畢業後通過假簡歷一半可以獲取公司的offer，然後會籤一個合同，這個時候，學生會拍照把薪水哪一個欄發給培訓班的就業老師，記住，這個就業老師就是專門統計他們這個班的學生出去找工作的薪資的，他們只要這個資料就完成了自己的績效。關於學生能不能過試用期，學生的技能真的符不符合公司要求，他們是不管的。這就能解釋為何很多機構的工資都那麼高，本來IT行業的公司就很高，再加上包裝忽悠，就顯得格外詐眼。當然，也不能一概而論，也有寫剛培訓出來的，通過自己的面試找到工作的，但這幾乎是特例了，在去公司面試的時候，通常技術都會詢問面試者一些問題，絕大多數的面試問題都是很基礎的，面試者都回答的非常好。這是因為幾乎每個培訓機構都蒐集各種各樣的面試題，然後做成題庫。快面試的時候，讓學生們瘋狂背誦。哎，道高一尺魔高一丈。

        培訓班的招生，目前培訓機構的招生主要有兩種，一種叫做社招，一種叫做院招（校招）分別扯一下他們

        社招就是通過社會化途徑招聘，比如說，某人大學畢業後，去做了銷售，可是做了一年一直業績不好，突然他發現自己當初大學那些參加培訓的人找到工作都比他收入好，於是他也萌發了去上培訓班的想法，他可能通過同學，或者是上網搜尋找一個培訓班學習。培訓班知道他有學習意向後，就派銷售一直向他鼓吹本培訓有多好，學完之後工資有多高。他一心動就報名了。當然，我當年去北京參加培訓也是屬於社招，當時我在網路上看到了很多視訊教程加上一些學習文件，學習後收穫很大，就主動去學習培訓了。 目前來說有很多培訓機構正在做一件很不好的事情，什麼事情呢？就是把自己培訓機構的招生資訊，掛在招聘網站上，比如說，他在招聘網站上會寫上，招聘初級JAVA/NET/PHP，初級IOS/安卓/H5/前端，然後把薪資待遇寫的多好多好。這個時候一些不明就裡者就投遞自己的簡歷去這個公司，還滿懷期待的可以收到面試反饋，果不其然，這個培訓班會給她打電話，讓他面試，他也鄭重其事地穿戴整齊來這家公司面試，面試官會和他聊很多技術問題，會問他一些高階技術，然後呢，面試者回答不上來，又很尷尬，覺得自己水平不行，然後面試官話鋒一轉，立馬說對方不符合自己的用工需求，這個時候他又會馬上推銷自己的培訓課程，告訴通過自己的課程學習，回達到什麼什麼樣的水平。這個時候還會領著面試人道場地走走，看看他們這裡的學生學習的情況，一半來說，培訓班的牆上還會煞有介事的掛幾個什麼微軟，蘋果，BAT幾個大公司的logo。對培訓的學生說，我們的學生培訓完之後就進入這些公司，拿到什麼樣的高薪。學生一心動就可能會報名參加。不過我覺得這種方式挺噁心。

        院招，院招就是培訓班通過和幾個學校的關係，讓自己的培訓師去大學裡面教課，其實教課目的是假，讓學生們來參加培訓機構是真，基本上給大學的學生上課都是有營銷性質的，先是告訴學生，現在就業市場有多麼難，找個工作多麼不容易，我們的培訓課程有多好，廢話連篇，在培訓班老師給同學們講課的過程中，下面一半都會有一個諮詢師或者是銷售來統計這個班每個學生的情況，煞有介事的問學生你想學什麼，你將來的夢想是什麼，然後給學生們推銷培訓課程，一般來說，在學校招生的時候，培訓班會出動一些顏值尚可的小姑娘去男生寢室挨個招生，用各種軟磨硬泡的方式讓學生們參加培訓，當然客觀的說，做IT程式設計的男生也居多，通過小寫諮詢師的軟磨硬泡，基本上也會報名。我這邊的一個小姑娘招生一個學生大概可以拿到600~1000元不等，和學費價格有關係。這不是最重要的，最重要的是各大高校的老師，因為他們是學生們的直屬老師，他們之間有很強大的信任感，老師如果給我們提供一個報名的學生，那培訓班給老師的提成價碼很高，呵呵，我就不好意思說了。總之，學校，老師，培訓班之間的利益糾葛錯綜複雜。

        今天先寫在這裡，明天把中篇寫出來。不怕得罪誰，實話實話，說一些真心話。大家如果支援，請給我留言。

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