Jamie求職記--北郵信通小碩--技術類
阿新 • • 發佈：2019-02-10
前言：
前些日子看了Steve兄的求職分享帖，寫的很好，相信對於將來想從事非技術類的師弟師妹們，一定有很大的積極作用。
相信我們09級的同學們很多人還記得07級信通院求職交流會中大腦門師兄的求職分享，我的自我介紹就是完全以大腦門師兄的模板為基礎的。http://bbs.byr.cn/#!article/Job/818905
前人栽樹後人乘涼。
既然我們這些快畢業的人已經乘過涼了，那麼也該為後人栽樹。
我打算分享一下非牛人技術類的求職經驗，希望能讓師弟師妹們少走彎路、好“乘涼”吧。
希望09級的技術大牛們也可以分享自己的求職經驗，我在這裡做個技術類的拋磚引玉。
自我介紹下，本人北郵信通小碩，男，非北郵土著（考研來的北郵），非北京生源，黨員還是個預備的，成績一般（六級還不到500分）、技術一般（非大牛），實驗室研究的方向又不和運營商緊密相關的領域。讀研期間參與了一個863和兩個程式設計的專案、有過兩次研發的實習經歷。相信很多byr的背景應該比我好一些，不過我相信我的背景還是可以代表相當一部分普通的byr。
內容簡介：
第一章，主要是自己的一些技術類求職中的資料；
第二章，求職的整個過程，對於馬上找工作的人有個巨集觀的印象，知道自己什麼時候應該做什麼；
第三章，是我的總結以及建議，這些覆蓋了實習的作用，找工作準備，簡歷編寫，offer比較等一些內容；
第四章，關於技術類的一些感慨，包括不同行業研發要求的不同，技術類求職的目標性以及我C++研發的心得；
第五章，致謝。
第一章、簡單的資料
1. 簡歷：製作4個版本，修改N+遍（後面會提到技術類簡歷修改原則），主要分技術類和非技術類，一頁和兩頁版。
投遞太多了，實在記不清了。
2. 筆試：參加39場，通過28場，通過率71%。
3. 面試：群面6場、過5場，通過率83%，單面32場、過15場，通過率49%
技術類的群面經驗確實不多，網際網路和多數通訊裝置商都是沒有群面的，群面主要是大國企和大外企考核應屆生的一道門檻。
說實話，對於技術程式設計類的公司，主要看的是你的技術、其次才是群面能體現出來的溝通等能力。所以找技術類工作的同學們、掌握好技術才是王道。
4. 參加過筆試面試的企業及單位包括：國企、民企、臺企、外企（美企、歐企、韓企）、事業單位、科研院所。
對於一心想做技術的同學，民企是提高能力最快的。外企的研發能力沒有想象中的高，因為核心技術很少放在中國開發。
5、覆蓋行業：電信、網際網路、諮詢、航天、金融等
基本上IT圈裡的為主，估計有幸去個石油、中糧什麼的，基本上不是看機房就是寫報告了。
6、申請職位：研發工程師（約佔70%），系統運維、技術支援、諮詢師。
因為自己主要想做研發、所以大多數申請的都是研發類，其他非研發的崗位基本是國企。
7、Offer：中興（研發）、華為（研發）、埃森哲（IT類）、三星（研發）、農總軟開、阿爾卡特朗訊（研發）、郵儲總行（運維崗）還有2個小offer，一共9個。
第二章、一年求職路
因為華為、愛立信、北京電信等各種企業的招聘時間是一致的，筆試面試都環節也都一樣，所以很多內容其實和大腦門求職記，還有Steve同學寫的類似。這裡我就大致的寫一些和他們不同的內容，作為補充。
由於我是個NBA的球迷，所以就以NBA的術語分階段吧。
11年3月、4月 早期準備——賽前熱身
這段時間的我，除了完成實驗室老師安排的專案外，利用自己的時間考了TOEIC。
這個為我後面的幾個外企的offer打下了基礎。
5月、6月 找實習——季前賽開始
雖然是找實習，但是已經可以感覺到千軍萬馬過獨木橋的氣勢、很多大牛輕鬆的拿到了很多offer，還有很多的人很久沒有拿到一個。我就屬於後者。還好在6月的尾巴，拿到了埃森哲的實習offer。
我認識的很多同學都拿到了實習公司的工作offer，我也不例外，但是最後留在實習公司的人不是很多。實習公司的offer的一個重要作用是可以客觀地給你後面的offer定一個下限。如果某個公司還不如實習的公司，網申都可以不用了。
7月、8月 邊實習邊準備找工作——準備常規賽
在埃森哲的實習中，不僅鍛鍊了技術、還提高了溝通的能力。
天天跟著pm和東歐Riga的RDC開會，有時還去Nokia總部和Finland工程師開會、和新浪微博、開心網的技術人員溝通，接觸了很多新鮮事物，感覺自己學到了很多。這段時間還認識了很多優秀的朋友Arca、Stacy、fay、老檀、亮兄和超兄。
除了實習外，自己把兩篇小論文搞定了。這個為後面找工作掃清了很大的障礙，節省了時間。
9月 10月 網申和筆試——常規賽開始
這段時間主要是網申和筆試，當然也有面試，不過應該比較少。
首先是網申。
作為非牛人的我，網申自然是用海投戰術。投簡歷很需要毅力的。連續投一月簡歷絕對讓你想到“遠離網申、珍愛生命”。再加上有些bug的公司還讓在網申做測評、更有甚者如北京移動、北京電信、測試1小時很多人最後提交不上，而且還是限定時間測評。如果看到大半夜到網咖做測評的人，絕對是找工作的我們。
關於筆試。
那就是真刀真槍的拼技術了，各種演算法題、語法題、前面準備的技術知識有了用武之地。不過還是經常性地被bs，有些演算法題對我來說真是bug，面網際網路的時候，很後悔沒有好好研究演算法，很後悔自己不是計算機科班出身。不過這些都沒有用，希望師弟師妹們，如果真想進入網際網路一定要提前做好準備，臨時抱佛腳，絕對要悲劇的。
11月12月面試——季後賽開始
這段時間的主旋律是面試，單面，群面，1對多，多對1，總之各種面試，各種跑路。最忙的時候我一天兩個面試加一個筆試。
平時天天晚上還要看面經、背個書包到自習室複習一下技術知識。感覺比考研還累。
貴在堅持。
12月的時候很多大牛已經收到很多網際網路和其他公司的大offer，像我這樣的普通byr，估計手頭也有幾個小offer，但是大部分人還是繼續找工作，因為這個時候大國企招聘正在巔峰時刻。
穿著正裝在明光橋北/南坐公交，就是當時的普遍現象了。
對了，這個時間還要忙著畢業論文、如果你有一兩篇小論文的話，畢業論文就相對輕鬆了。可能2周左右的撰寫就夠了。但是如果這個時候還沒有發篇小論文，你會壓力很大的，所以最好在7、8月份，“常規賽”之前就把小論文寫好，這樣對於“季後賽”找國企幫助非常大的。
12年1月 2月——總決賽
有一些大國企的終面都是這個時候、例如移總、移動設計院、移動研究院、農行、郵儲等。當然更多的單位這個時候是發體檢和發offer了。
關於國企的面試我想說幾句。一個是國企面試不要像外企那樣鋒芒畢露、記得當初大腦門教導我們說國企都喜歡黃牛一樣的員工，這句話還是很有用的。第二個，面試一定要穿正裝，國企不管什麼崗位，哪怕是技術崗，面試的時候也一定要穿正裝。第三個，大國企的筆經、面經一定要認真看，記得當初面試郵儲的時候，面試官的問題和我看到的一篇面經居然基本吻合，只不過有些題的答案沒有記住（看過題目不知道答案，囧，還不如沒看過題呢，相當影響心情了）。
具體的某個單位的面經，大家可以到網上搜，很多大公司的面經byr和應屆生上面都有。
3月 學校最後的時光——all star weekend
呵呵，這段時間估計和找工作沒多大關係了。大家都準備答辯，然後準備畢業旅遊了。
第三章、自己的總結和建議
1、 實習經歷千斤重
雖然有一部門牛人沒有實習也拿到大offer，但是相信我那絕對是個小概率事件。一份漂亮的實習經歷對於你的簡歷篩選可以起到不小的作用。我相信我能拿到農總和郵儲總部的offer，和我在埃森哲諮詢公司的實習經歷有著密切的聯絡的。
我們認識的很多牛人連農行和郵儲網申都沒有過，估計和實習經歷和簡歷有關吧。
2、 早起鳥兒有食吃
當年看大腦門求職記的時候，他的求職是從7月到來年1月，半載。而我是從11年3月到12年2月、將近一年的時間。慢慢求職路上，耐心加上毅力是必不可少的。
我知道自己的各方面都很一般、所以早起的鳥兒有蟲吃，早做準備是我的選擇。
11年的3月，我就開始準備TOEIC的考試了，因為知道自己的6級不到500分，跟很多人比是個劣勢，而且6級提分不是很容易的，所以我選擇了TOEIC。當初我的理想單位是愛立信，這也是考TOEIC的一個因素。我相信TOEIC對於我的幾個外企offer（包括埃森哲的實習offer）起到不小的作用。（六級如果580分以上，TOEIC就沒有考的必要了）
感覺自己不是大牛，或者各方面都很一般的同學們，提前做些硬體上的準備還是有必要的。TOEIC、CCNA、資料庫認證等選一個自己覺得有用的硬體，好好補一補。
當然如果對這些不感興趣的話，可以提前看看演算法導論、程式設計之美、程式設計珠璣、C++primer、thinking in java、程式設計師面試寶典等技術書籍。
3、 知之為知之、不知不要寫
簡歷上面寫什麼也是門學問。
舉個IBM面試的例子吧，應該是10月份的事兒了，當時還比較早。由於本科畢設涉及到linux下的shell指令碼，讀研的一個專案中用到了Mysql，所以我就在簡歷中寫熟悉linux程式設計、熟悉shell指令碼和mysql資料庫。
雖然專案中用到了這些，，但是找工作前沒有複習，都忘得差不多了。
面試的時候，面試官問了幾個shell的問題和SQL的問題，結果我都不會，直接導致面試官對我的誠信產生懷疑。後來就沒有後來了。
所以技術類簡歷上寫的任何名詞，都要經得起推敲的，不要為了通過網申而寫些自己不會或者不熟悉的內容。否則面試的時候很容易悲劇的。
還有，一些自己以前專案中的技術、一定要提前複習到位、如果沒有複習的話，你會損失簡歷中濃厚的一筆。
4、 訊息靈通萬事優
這裡我想說兩點：一、訊息靈通對於找工作的人很重要，二、如何獲得訊息。
對於第一點，舉兩個例子吧，建行的軟開的待遇是四大行之首的，去年建行在北郵開了一個小規模的見面會，當場收簡歷，當時我得到的訊息有些晚，就沒有去，以為沒有關係，結果就沒有下文了。第二個例子就是國安局了，這種牛單位招聘只在清華、北郵等幾所北京好的院校開小的招聘會，如果你沒有注意錯過了時間，那就沒有機會了，他們是不會網上接受簡歷的。所以很多訊息對於找工作來說是至關重要的。
第二點、如何獲得訊息：byr論壇、北郵的就業資訊網、導員班長的通知、同學們的訊息分享、當然還有水木、應屆生、大街網、智聯、英才等網站，這些都是獲得訊息的利器。
5、 相關性乃真王道
記得工作找到11月份的一天，和我一個鐵哥們聊天，我們都感慨到找工作不是找你想做的，而是找你能做的。
其實這句話的另一個意思就是你的專案、實習經歷和你職位的相關性是密不可分的，尤其是對於想做技術的同學。
舉兩個我自己的例子吧，
我當初非常想回長春，理想的offer主要有兩個，一是中科院下屬的光機所、事業編、月薪6.5k（待遇在長春數一數二的），另一個就是一汽（就是傳說很多個月的年終獎的單位）。
先說光機所，因為沒有通訊相關崗位，我投的計算機，偏嵌入式程式設計。光機所是一面定乾坤，但是面試的時候我忘了相關性的重要，在自我介紹的時候說了一堆實驗室通訊研究方向和自己放表的SCI論文，沒有把重點發在嵌入式程式設計。以至於後來面試官對我沒有了情趣。基本沒問幾個問題。
再說一汽汽研，面試的那天正好趕上百度筆試，我用不到一個小時答完百度題（後來居然進入百度面試了）就去一汽面試，面試官問了我一堆電磁相容的問題，雖然我在實驗室做過電磁相容但只是理論模擬，沒有涉及具體硬體的，和他們要求的有很大出入，後來就沒有下文了。
經過這兩次面試之後，我終於悟道了相關性的重要。
根據相關性原則，針對職位要求修改自己簡歷，自我介紹的時候把相關性最大的經歷重點介紹，不相關的有時候要忍痛割愛的。
（去面研究院SCI論文是很加分的，去面百度的話還是程式設計專案有用。）
6、 外企戶口不給力
相信很多人都非常關心北京戶口，畢業的人越來越多，北京的戶口越來越少，關於戶口的作用的話就不在這裡討論了。這裡我只想對希望得到北京戶口的同學分享下經歷。
我拿到過埃森哲、三星、阿爾卡特朗訊的offer。
雖然今年北京市人事局的戶口還沒有確定下來，但是基本上外企的戶口都是概率事件，沒有聽說哪個外企100%解決，只是概率的不同。
這裡以阿朗的戶口為例，有的招聘帖上面寫著去年應屆生全部解決戶口，HR也會說去年100%解決戶口，其實是因為去年沒有抽到戶口的同學們都跳槽了，所以你看到的結果是100%解決戶口。三星的情況也是這樣的。所以如果你對戶口看的很重的話，不要相信外企戶口的傳說，否則會受傷的。
7、 想找國企沉住氣
記得找工作的時候，聽師兄們提過有些人年後拿到國企大offer，但是到自己找工作的時候，才知道等到年後拿國企大offer是多麼的費心費力。
我面試農行和郵儲都是在2012年的1月份上旬，然後發體檢通知是2月份上旬、發offer簽約就是2月中下旬的事了。
其實工作找到1月份，也就只剩些少數的國企了，什麼外企、民企都基本發完offer了。
相信那時大多數人的三方已經不在手裡了。如果你把三方壓出去還好，如果簽了個大唐、或者其他解決戶口單位的話，那麼拿到其他國企大offer，也只能進入費時費心的違約、重領三方了。
這裡關於違約的具體事宜可以看論壇上的相關帖子，總的來說應該是很麻煩的，不誇張的說有些單位是很難違約的，所以籤三方前一定要慎重加慎重。
8、 offer比較三原則：
行業——單位——職位
如果你找到一個上升的行業、一個業內前列的單位、一個對口專業的職位，那麼恭喜你，你拿到絕對是個頂級的offer。
比如計算機專業的去百度、google。通訊專業的去移動、華為。都是不錯的選擇。
那麼如果拿到幾個頂級offer，或者拿到幾個非頂級offer的話，offer比較就要再用那三個原則。
ps：這個原則也是我當初面試一個nb國企的時候，有十幾年工作經驗、看過XX萬份簡歷的HR經理跟我們應聘者分享的。
那位HR經理分享的第二個有用的經驗是，如果應屆生第一份工作找到不錯的平臺的話，以後職業發展是相對比較順利，且平穩上升的；如果平臺很差，那麼職業發展通常相對比較坎坷，所以大家找第一份工作的時候，一定儘量找個不錯的平臺。
第四章、一些技術相關的感慨
技術類的工作有很多種，很多人都希望自己是技術大牛，但是大牛是屬於少數人的。
這裡說一下非牛人技術路線的一些感慨。
第一點、不同人的的不同處境：
1、 如果你的實驗室有程式設計類的專案，那非常好，
首先認真完成老師佈置的任務，在不停的解決各種問題的時候，也是你成長最快的時候。我相信北郵老師們的程式設計專案大多數為了掙錢，掙錢的專案一定會用到些實用的技術，對於有些技術也許在專案中只是用到了皮毛，這就要求你利用自己的時間，將相關的技術好好研究。到你找工作的時候，那絕對是你寶貴的財富。
Ps：有些同學不認真完成老師的專案，以至於和老師關係鬧得很僵。希望大家儘量避免這種情況，兩敗俱傷的結果對你沒有好處的。現在大家都追求雙贏，你幹活，收穫就是你學到的技術，提高了解決問題的能力，雖然過程可能辛苦甚至很苦逼，但是結果一般都是美好的。
我在這裡要特別感謝一下我的老師，是他讓我快速的成長，帶我進入了程式設計的世界。
2、 如果你的實驗室有跟運營商相關的國家大項，也不錯，
各種運營商、大唐、MTK、愛立信、三星研究院等通訊裝置商，他們對這方面協議開發、協議模擬還是需求量很大的。這些公司有的戶口給力，有的待遇不錯，都是通訊專業的不錯選擇。
3、 如果你實驗室完全做理論，而且和運營商還不沾邊，這樣就比較被動了。
被動的話，就需要你主動出擊，我認識一個信通的哥們，他們實驗室就是這種情況，但是他利用自己時間參加程式設計比賽，還取得了名次，自己平時沒事研究移動終端開發，最後去了百度研發。
記住：起跑線落後，不代表不能得第一；有怨天尤人的時間不如自己加緊步伐，全速前進。
總而言之
實驗室的專案和方向是先天條件、後天的努力還是很重要的。這也就是很多普通實驗室能出大牛，牛實驗室也有很多普通人的原因。師傅領進門修行看個人。
第二點、談一下對於研發類的offer，不同行業的要求是不一樣的。
1、 通訊行業的研發：說白了也就是通訊裝置商的研發崗位，他們對研發崗位的要求和網際網路有很大不同，因為他們首先要求有通訊背景、對於程式設計能力的話，尤其是演算法這一塊絕對沒有網際網路要求的高。程式設計方面把程式設計師面試寶典拿下，估計問題就不大了。通訊方面就是你的通訊背景的基礎了，簡單複習一下就行。
2、 網際網路的研發：這個我沒有太多發言權，因為網際網路行業的offer為0.不過有些反面的經歷跟大家分享下，希望別人可以少走些彎路。網際網路的話對於演算法這一塊要求確實很高，網際網路是很多IT相關領域應屆生首選，所以競爭也是異常的激烈。那麼如何區分出這些應屆生，就是用演算法這個門檻，當然可能很多演算法也許工作個3、5年都不會用一次，這就是門檻。
3、 其他IT的研發：更多的大公司（IBM等）注重的是你的基礎，例如C++/java語法、資料結構和演算法、OS、資料庫、計算機網路。如果這些基礎你都很紮實的話，在加上一份實際的專案經歷，那麼拿到一個合適的offer是沒有問題的。
不過對於非計算機專業的我們來說，這些基礎是要花很多額外的時間和精力的。
第三點 技術類求職的目標性
技術的offer千千萬，如果自己完全沒有目標的話會有兩個弊端，第一、對於你投簡歷和麵試來說沒有目標的話，你會非常的累；第二、你沒有目標也不會有相應的準備，那麼其實你是沒有什麼核心競爭力和差異化的優勢。
海投是可以的，不怕累也是可以的，但是沒有差異化的競爭力，公司會不會選你呢？
我前面說過，對於佔多數的非牛人來說，你能做什麼往往決定你拿到的offer，而不是你想做的。
技術類首先可以分研發和測試、
測試的話雖然可能比研發崗位技術的要求較低，但是測試也是需要相應測試知識儲備的，如果對於白盒、黑盒都不懂得話，公司會要你嗎？
對於研發的崗位，要準備的也很多，但對於應屆生最關鍵的是良好的技術基礎和一些專案經驗。專案經驗又涉及到我前面說的相關性，所以紮實的技術儲備和相關的專案經驗才是研發工作的“捷徑”。
第四點 我補充下關於C++研發的心得
在本科學的就是譚浩強的教材，沒有讀到C++ primer這樣的寶典、也沒有實際的專案經驗。到了北郵之後，發現自己落後的太多了。於是狂看C++書籍、什麼C++ primer、accelerated C++。
有次遇到一個程式設計老手，他說程式設計的話，一般分成三步：先掌握一門語言，然後掌握一個架構，最後專研一個領域。完成這三步，找個工作沒什麼問題。
對於C++研發的同學，第二步就是掌握一個架構例如MFC（事件驅動、訊息響應），掌握一個架構之後再學習其他架構就簡單了，我學會MFC後，做Qt、android才發覺其實很多機制是相通的。第三步就是選擇自己感興趣的一個領域例如網路程式設計、資料庫程式設計、嵌入式程式設計等等。如果自己沒有感興趣的領域，就選一個好找工作的領域。最好的參考你可以看看招聘資訊版裡面那些大公司的招聘職位需求。
第五章、 感謝
找工作是自己一個人的事，也不是自己一個人的事。因為offer水平基本上和自己的付出和能力成正比，但是找工作的過程中確實離不開身邊很多人的幫忙。
這裡我要感謝的人很多很多。我的恩師、親人、女朋友、寢室的哥們、實驗室的師兄師姐和身邊的朋友。
感謝我的恩師將我從一個本科程式設計能力基本為0的學生培養成現在有兩份程式設計專案經驗、兩份研發實習經歷以及7個研發類offer的我。
感謝父母對我的培養，父母對兒女的付出是默默的、是偉大的，我對父母的感激是一生的。
感謝我的gf，兩個人找工作是艱難的就像我們當初一起考北郵，一起吃苦、一起擔心，一起經歷了很多，但是隻要有你在我身邊再苦再累都不算什麼。
感謝寢室的哥們平時在生活中幫了我不少忙；感謝經常陪我踢實況的那個哥們，踢實況也是減壓的一個途徑；感謝實驗室的師兄師姐，他們的無私分享和幫助，對我們找工作起到了事半功倍的效果。
先寫到這裡吧，希望可以對將要找技術類工作的同學們起一點作用。
Ps：由於個人的侷限性，第三章和第四章的觀點可能有不足或者以偏概全的可能，請大家見諒。
前些日子看了Steve兄的求職分享帖，寫的很好，相信對於將來想從事非技術類的師弟師妹們，一定有很大的積極作用。
相信我們09級的同學們很多人還記得07級信通院求職交流會中大腦門師兄的求職分享，我的自我介紹就是完全以大腦門師兄的模板為基礎的。http://bbs.byr.cn/#!article/Job/818905
前人栽樹後人乘涼。
既然我們這些快畢業的人已經乘過涼了，那麼也該為後人栽樹。
我打算分享一下非牛人技術類的求職經驗，希望能讓師弟師妹們少走彎路、好“乘涼”吧。
希望09級的技術大牛們也可以分享自己的求職經驗，我在這裡做個技術類的拋磚引玉。
自我介紹下，本人北郵信通小碩，男，非北郵土著（考研來的北郵），非北京生源，黨員還是個預備的，成績一般（六級還不到500分）、技術一般（非大牛），實驗室研究的方向又不和運營商緊密相關的領域。讀研期間參與了一個863和兩個程式設計的專案、有過兩次研發的實習經歷。相信很多byr的背景應該比我好一些，不過我相信我的背景還是可以代表相當一部分普通的byr。
內容簡介：
第一章，主要是自己的一些技術類求職中的資料；
第二章，求職的整個過程，對於馬上找工作的人有個巨集觀的印象，知道自己什麼時候應該做什麼；
第三章，是我的總結以及建議，這些覆蓋了實習的作用，找工作準備，簡歷編寫，offer比較等一些內容；
第四章，關於技術類的一些感慨，包括不同行業研發要求的不同，技術類求職的目標性以及我C++研發的心得；
第五章，致謝。
第一章、簡單的資料
1. 簡歷：製作4個版本，修改N+遍（後面會提到技術類簡歷修改原則），主要分技術類和非技術類，一頁和兩頁版。
投遞太多了，實在記不清了。
2. 筆試：參加39場，通過28場，通過率71%。
3. 面試：群面6場、過5場，通過率83%，單面32場、過15場，通過率49%
技術類的群面經驗確實不多，網際網路和多數通訊裝置商都是沒有群面的，群面主要是大國企和大外企考核應屆生的一道門檻。
說實話，對於技術程式設計類的公司，主要看的是你的技術、其次才是群面能體現出來的溝通等能力。所以找技術類工作的同學們、掌握好技術才是王道。
4. 參加過筆試面試的企業及單位包括：國企、民企、臺企、外企（美企、歐企、韓企）、事業單位、科研院所。
對於一心想做技術的同學，民企是提高能力最快的。外企的研發能力沒有想象中的高，因為核心技術很少放在中國開發。
5、覆蓋行業：電信、網際網路、諮詢、航天、金融等
基本上IT圈裡的為主，估計有幸去個石油、中糧什麼的，基本上不是看機房就是寫報告了。
6、申請職位：研發工程師（約佔70%），系統運維、技術支援、諮詢師。
因為自己主要想做研發、所以大多數申請的都是研發類，其他非研發的崗位基本是國企。
7、Offer：中興（研發）、華為（研發）、埃森哲（IT類）、三星（研發）、農總軟開、阿爾卡特朗訊（研發）、郵儲總行（運維崗）還有2個小offer，一共9個。
第二章、一年求職路
因為華為、愛立信、北京電信等各種企業的招聘時間是一致的，筆試面試都環節也都一樣，所以很多內容其實和大腦門求職記，還有Steve同學寫的類似。這裡我就大致的寫一些和他們不同的內容，作為補充。
由於我是個NBA的球迷，所以就以NBA的術語分階段吧。
11年3月、4月 早期準備——賽前熱身
這段時間的我，除了完成實驗室老師安排的專案外，利用自己的時間考了TOEIC。
這個為我後面的幾個外企的offer打下了基礎。
5月、6月 找實習——季前賽開始
雖然是找實習，但是已經可以感覺到千軍萬馬過獨木橋的氣勢、很多大牛輕鬆的拿到了很多offer，還有很多的人很久沒有拿到一個。我就屬於後者。還好在6月的尾巴，拿到了埃森哲的實習offer。
我認識的很多同學都拿到了實習公司的工作offer，我也不例外，但是最後留在實習公司的人不是很多。實習公司的offer的一個重要作用是可以客觀地給你後面的offer定一個下限。如果某個公司還不如實習的公司，網申都可以不用了。
7月、8月 邊實習邊準備找工作——準備常規賽
在埃森哲的實習中，不僅鍛鍊了技術、還提高了溝通的能力。
天天跟著pm和東歐Riga的RDC開會，有時還去Nokia總部和Finland工程師開會、和新浪微博、開心網的技術人員溝通，接觸了很多新鮮事物，感覺自己學到了很多。這段時間還認識了很多優秀的朋友Arca、Stacy、fay、老檀、亮兄和超兄。
除了實習外，自己把兩篇小論文搞定了。這個為後面找工作掃清了很大的障礙，節省了時間。
9月 10月 網申和筆試——常規賽開始
這段時間主要是網申和筆試，當然也有面試，不過應該比較少。
首先是網申。
作為非牛人的我，網申自然是用海投戰術。投簡歷很需要毅力的。連續投一月簡歷絕對讓你想到“遠離網申、珍愛生命”。再加上有些bug的公司還讓在網申做測評、更有甚者如北京移動、北京電信、測試1小時很多人最後提交不上，而且還是限定時間測評。如果看到大半夜到網咖做測評的人，絕對是找工作的我們。
關於筆試。
那就是真刀真槍的拼技術了，各種演算法題、語法題、前面準備的技術知識有了用武之地。不過還是經常性地被bs，有些演算法題對我來說真是bug，面網際網路的時候，很後悔沒有好好研究演算法，很後悔自己不是計算機科班出身。不過這些都沒有用，希望師弟師妹們，如果真想進入網際網路一定要提前做好準備，臨時抱佛腳，絕對要悲劇的。
11月12月面試——季後賽開始
這段時間的主旋律是面試，單面，群面，1對多，多對1，總之各種面試，各種跑路。最忙的時候我一天兩個面試加一個筆試。
平時天天晚上還要看面經、背個書包到自習室複習一下技術知識。感覺比考研還累。
貴在堅持。
12月的時候很多大牛已經收到很多網際網路和其他公司的大offer，像我這樣的普通byr，估計手頭也有幾個小offer，但是大部分人還是繼續找工作，因為這個時候大國企招聘正在巔峰時刻。
穿著正裝在明光橋北/南坐公交，就是當時的普遍現象了。
對了，這個時間還要忙著畢業論文、如果你有一兩篇小論文的話，畢業論文就相對輕鬆了。可能2周左右的撰寫就夠了。但是如果這個時候還沒有發篇小論文，你會壓力很大的，所以最好在7、8月份，“常規賽”之前就把小論文寫好，這樣對於“季後賽”找國企幫助非常大的。
12年1月 2月——總決賽
有一些大國企的終面都是這個時候、例如移總、移動設計院、移動研究院、農行、郵儲等。當然更多的單位這個時候是發體檢和發offer了。
關於國企的面試我想說幾句。一個是國企面試不要像外企那樣鋒芒畢露、記得當初大腦門教導我們說國企都喜歡黃牛一樣的員工，這句話還是很有用的。第二個，面試一定要穿正裝，國企不管什麼崗位，哪怕是技術崗，面試的時候也一定要穿正裝。第三個，大國企的筆經、面經一定要認真看，記得當初面試郵儲的時候，面試官的問題和我看到的一篇面經居然基本吻合，只不過有些題的答案沒有記住（看過題目不知道答案，囧，還不如沒看過題呢，相當影響心情了）。
具體的某個單位的面經，大家可以到網上搜，很多大公司的面經byr和應屆生上面都有。
3月 學校最後的時光——all star weekend
呵呵，這段時間估計和找工作沒多大關係了。大家都準備答辯，然後準備畢業旅遊了。
第三章、自己的總結和建議
1、 實習經歷千斤重
雖然有一部門牛人沒有實習也拿到大offer，但是相信我那絕對是個小概率事件。一份漂亮的實習經歷對於你的簡歷篩選可以起到不小的作用。我相信我能拿到農總和郵儲總部的offer，和我在埃森哲諮詢公司的實習經歷有著密切的聯絡的。
我們認識的很多牛人連農行和郵儲網申都沒有過，估計和實習經歷和簡歷有關吧。
2、 早起鳥兒有食吃
當年看大腦門求職記的時候，他的求職是從7月到來年1月，半載。而我是從11年3月到12年2月、將近一年的時間。慢慢求職路上，耐心加上毅力是必不可少的。
我知道自己的各方面都很一般、所以早起的鳥兒有蟲吃，早做準備是我的選擇。
11年的3月，我就開始準備TOEIC的考試了，因為知道自己的6級不到500分，跟很多人比是個劣勢，而且6級提分不是很容易的，所以我選擇了TOEIC。當初我的理想單位是愛立信，這也是考TOEIC的一個因素。我相信TOEIC對於我的幾個外企offer（包括埃森哲的實習offer）起到不小的作用。（六級如果580分以上，TOEIC就沒有考的必要了）
感覺自己不是大牛，或者各方面都很一般的同學們，提前做些硬體上的準備還是有必要的。TOEIC、CCNA、資料庫認證等選一個自己覺得有用的硬體，好好補一補。
當然如果對這些不感興趣的話，可以提前看看演算法導論、程式設計之美、程式設計珠璣、C++primer、thinking in java、程式設計師面試寶典等技術書籍。
3、 知之為知之、不知不要寫
簡歷上面寫什麼也是門學問。
舉個IBM面試的例子吧，應該是10月份的事兒了，當時還比較早。由於本科畢設涉及到linux下的shell指令碼，讀研的一個專案中用到了Mysql，所以我就在簡歷中寫熟悉linux程式設計、熟悉shell指令碼和mysql資料庫。
雖然專案中用到了這些，，但是找工作前沒有複習，都忘得差不多了。
面試的時候，面試官問了幾個shell的問題和SQL的問題，結果我都不會，直接導致面試官對我的誠信產生懷疑。後來就沒有後來了。
所以技術類簡歷上寫的任何名詞，都要經得起推敲的，不要為了通過網申而寫些自己不會或者不熟悉的內容。否則面試的時候很容易悲劇的。
還有，一些自己以前專案中的技術、一定要提前複習到位、如果沒有複習的話，你會損失簡歷中濃厚的一筆。
4、 訊息靈通萬事優
這裡我想說兩點：一、訊息靈通對於找工作的人很重要，二、如何獲得訊息。
對於第一點，舉兩個例子吧，建行的軟開的待遇是四大行之首的，去年建行在北郵開了一個小規模的見面會，當場收簡歷，當時我得到的訊息有些晚，就沒有去，以為沒有關係，結果就沒有下文了。第二個例子就是國安局了，這種牛單位招聘只在清華、北郵等幾所北京好的院校開小的招聘會，如果你沒有注意錯過了時間，那就沒有機會了，他們是不會網上接受簡歷的。所以很多訊息對於找工作來說是至關重要的。
第二點、如何獲得訊息：byr論壇、北郵的就業資訊網、導員班長的通知、同學們的訊息分享、當然還有水木、應屆生、大街網、智聯、英才等網站，這些都是獲得訊息的利器。
5、 相關性乃真王道
記得工作找到11月份的一天，和我一個鐵哥們聊天，我們都感慨到找工作不是找你想做的，而是找你能做的。
其實這句話的另一個意思就是你的專案、實習經歷和你職位的相關性是密不可分的，尤其是對於想做技術的同學。
舉兩個我自己的例子吧，
我當初非常想回長春，理想的offer主要有兩個，一是中科院下屬的光機所、事業編、月薪6.5k（待遇在長春數一數二的），另一個就是一汽（就是傳說很多個月的年終獎的單位）。
先說光機所，因為沒有通訊相關崗位，我投的計算機，偏嵌入式程式設計。光機所是一面定乾坤，但是面試的時候我忘了相關性的重要，在自我介紹的時候說了一堆實驗室通訊研究方向和自己放表的SCI論文，沒有把重點發在嵌入式程式設計。以至於後來面試官對我沒有了情趣。基本沒問幾個問題。
再說一汽汽研，面試的那天正好趕上百度筆試，我用不到一個小時答完百度題（後來居然進入百度面試了）就去一汽面試，面試官問了我一堆電磁相容的問題，雖然我在實驗室做過電磁相容但只是理論模擬，沒有涉及具體硬體的，和他們要求的有很大出入，後來就沒有下文了。
經過這兩次面試之後，我終於悟道了相關性的重要。
根據相關性原則，針對職位要求修改自己簡歷，自我介紹的時候把相關性最大的經歷重點介紹，不相關的有時候要忍痛割愛的。
（去面研究院SCI論文是很加分的，去面百度的話還是程式設計專案有用。）
6、 外企戶口不給力
相信很多人都非常關心北京戶口，畢業的人越來越多，北京的戶口越來越少，關於戶口的作用的話就不在這裡討論了。這裡我只想對希望得到北京戶口的同學分享下經歷。
我拿到過埃森哲、三星、阿爾卡特朗訊的offer。
雖然今年北京市人事局的戶口還沒有確定下來，但是基本上外企的戶口都是概率事件，沒有聽說哪個外企100%解決，只是概率的不同。
這裡以阿朗的戶口為例，有的招聘帖上面寫著去年應屆生全部解決戶口，HR也會說去年100%解決戶口，其實是因為去年沒有抽到戶口的同學們都跳槽了，所以你看到的結果是100%解決戶口。三星的情況也是這樣的。所以如果你對戶口看的很重的話，不要相信外企戶口的傳說，否則會受傷的。
7、 想找國企沉住氣
記得找工作的時候，聽師兄們提過有些人年後拿到國企大offer，但是到自己找工作的時候，才知道等到年後拿國企大offer是多麼的費心費力。
我面試農行和郵儲都是在2012年的1月份上旬，然後發體檢通知是2月份上旬、發offer簽約就是2月中下旬的事了。
其實工作找到1月份，也就只剩些少數的國企了，什麼外企、民企都基本發完offer了。
相信那時大多數人的三方已經不在手裡了。如果你把三方壓出去還好，如果簽了個大唐、或者其他解決戶口單位的話，那麼拿到其他國企大offer，也只能進入費時費心的違約、重領三方了。
這裡關於違約的具體事宜可以看論壇上的相關帖子，總的來說應該是很麻煩的，不誇張的說有些單位是很難違約的，所以籤三方前一定要慎重加慎重。
8、 offer比較三原則：
行業——單位——職位
如果你找到一個上升的行業、一個業內前列的單位、一個對口專業的職位，那麼恭喜你，你拿到絕對是個頂級的offer。
比如計算機專業的去百度、google。通訊專業的去移動、華為。都是不錯的選擇。
那麼如果拿到幾個頂級offer，或者拿到幾個非頂級offer的話，offer比較就要再用那三個原則。
ps：這個原則也是我當初面試一個nb國企的時候，有十幾年工作經驗、看過XX萬份簡歷的HR經理跟我們應聘者分享的。
那位HR經理分享的第二個有用的經驗是，如果應屆生第一份工作找到不錯的平臺的話，以後職業發展是相對比較順利，且平穩上升的；如果平臺很差，那麼職業發展通常相對比較坎坷，所以大家找第一份工作的時候，一定儘量找個不錯的平臺。
第四章、一些技術相關的感慨
技術類的工作有很多種，很多人都希望自己是技術大牛，但是大牛是屬於少數人的。
這裡說一下非牛人技術路線的一些感慨。
第一點、不同人的的不同處境：
1、 如果你的實驗室有程式設計類的專案，那非常好，
首先認真完成老師佈置的任務，在不停的解決各種問題的時候，也是你成長最快的時候。我相信北郵老師們的程式設計專案大多數為了掙錢，掙錢的專案一定會用到些實用的技術，對於有些技術也許在專案中只是用到了皮毛，這就要求你利用自己的時間，將相關的技術好好研究。到你找工作的時候，那絕對是你寶貴的財富。
Ps：有些同學不認真完成老師的專案，以至於和老師關係鬧得很僵。希望大家儘量避免這種情況，兩敗俱傷的結果對你沒有好處的。現在大家都追求雙贏，你幹活，收穫就是你學到的技術，提高了解決問題的能力，雖然過程可能辛苦甚至很苦逼，但是結果一般都是美好的。
我在這裡要特別感謝一下我的老師，是他讓我快速的成長，帶我進入了程式設計的世界。
2、 如果你的實驗室有跟運營商相關的國家大項，也不錯，
各種運營商、大唐、MTK、愛立信、三星研究院等通訊裝置商，他們對這方面協議開發、協議模擬還是需求量很大的。這些公司有的戶口給力，有的待遇不錯，都是通訊專業的不錯選擇。
3、 如果你實驗室完全做理論，而且和運營商還不沾邊，這樣就比較被動了。
被動的話，就需要你主動出擊，我認識一個信通的哥們，他們實驗室就是這種情況，但是他利用自己時間參加程式設計比賽，還取得了名次，自己平時沒事研究移動終端開發，最後去了百度研發。
記住：起跑線落後，不代表不能得第一；有怨天尤人的時間不如自己加緊步伐，全速前進。
總而言之
實驗室的專案和方向是先天條件、後天的努力還是很重要的。這也就是很多普通實驗室能出大牛，牛實驗室也有很多普通人的原因。師傅領進門修行看個人。
第二點、談一下對於研發類的offer，不同行業的要求是不一樣的。
1、 通訊行業的研發：說白了也就是通訊裝置商的研發崗位，他們對研發崗位的要求和網際網路有很大不同，因為他們首先要求有通訊背景、對於程式設計能力的話，尤其是演算法這一塊絕對沒有網際網路要求的高。程式設計方面把程式設計師面試寶典拿下，估計問題就不大了。通訊方面就是你的通訊背景的基礎了，簡單複習一下就行。
2、 網際網路的研發：這個我沒有太多發言權，因為網際網路行業的offer為0.不過有些反面的經歷跟大家分享下，希望別人可以少走些彎路。網際網路的話對於演算法這一塊要求確實很高，網際網路是很多IT相關領域應屆生首選，所以競爭也是異常的激烈。那麼如何區分出這些應屆生，就是用演算法這個門檻，當然可能很多演算法也許工作個3、5年都不會用一次，這就是門檻。
3、 其他IT的研發：更多的大公司（IBM等）注重的是你的基礎，例如C++/java語法、資料結構和演算法、OS、資料庫、計算機網路。如果這些基礎你都很紮實的話，在加上一份實際的專案經歷，那麼拿到一個合適的offer是沒有問題的。
不過對於非計算機專業的我們來說，這些基礎是要花很多額外的時間和精力的。
第三點 技術類求職的目標性
技術的offer千千萬，如果自己完全沒有目標的話會有兩個弊端，第一、對於你投簡歷和麵試來說沒有目標的話，你會非常的累；第二、你沒有目標也不會有相應的準備，那麼其實你是沒有什麼核心競爭力和差異化的優勢。
海投是可以的，不怕累也是可以的，但是沒有差異化的競爭力，公司會不會選你呢？
我前面說過，對於佔多數的非牛人來說，你能做什麼往往決定你拿到的offer，而不是你想做的。
技術類首先可以分研發和測試、
測試的話雖然可能比研發崗位技術的要求較低，但是測試也是需要相應測試知識儲備的，如果對於白盒、黑盒都不懂得話，公司會要你嗎？
對於研發的崗位，要準備的也很多，但對於應屆生最關鍵的是良好的技術基礎和一些專案經驗。專案經驗又涉及到我前面說的相關性，所以紮實的技術儲備和相關的專案經驗才是研發工作的“捷徑”。
第四點 我補充下關於C++研發的心得
在本科學的就是譚浩強的教材，沒有讀到C++ primer這樣的寶典、也沒有實際的專案經驗。到了北郵之後，發現自己落後的太多了。於是狂看C++書籍、什麼C++ primer、accelerated C++。
有次遇到一個程式設計老手，他說程式設計的話，一般分成三步：先掌握一門語言，然後掌握一個架構，最後專研一個領域。完成這三步，找個工作沒什麼問題。
對於C++研發的同學，第二步就是掌握一個架構例如MFC（事件驅動、訊息響應），掌握一個架構之後再學習其他架構就簡單了，我學會MFC後，做Qt、android才發覺其實很多機制是相通的。第三步就是選擇自己感興趣的一個領域例如網路程式設計、資料庫程式設計、嵌入式程式設計等等。如果自己沒有感興趣的領域，就選一個好找工作的領域。最好的參考你可以看看招聘資訊版裡面那些大公司的招聘職位需求。
第五章、 感謝
找工作是自己一個人的事，也不是自己一個人的事。因為offer水平基本上和自己的付出和能力成正比，但是找工作的過程中確實離不開身邊很多人的幫忙。
這裡我要感謝的人很多很多。我的恩師、親人、女朋友、寢室的哥們、實驗室的師兄師姐和身邊的朋友。
感謝我的恩師將我從一個本科程式設計能力基本為0的學生培養成現在有兩份程式設計專案經驗、兩份研發實習經歷以及7個研發類offer的我。
感謝父母對我的培養，父母對兒女的付出是默默的、是偉大的，我對父母的感激是一生的。
感謝我的gf，兩個人找工作是艱難的就像我們當初一起考北郵，一起吃苦、一起擔心，一起經歷了很多，但是隻要有你在我身邊再苦再累都不算什麼。
感謝寢室的哥們平時在生活中幫了我不少忙；感謝經常陪我踢實況的那個哥們，踢實況也是減壓的一個途徑；感謝實驗室的師兄師姐，他們的無私分享和幫助，對我們找工作起到了事半功倍的效果。
先寫到這裡吧，希望可以對將要找技術類工作的同學們起一點作用。
Ps：由於個人的侷限性，第三章和第四章的觀點可能有不足或者以偏概全的可能，請大家見諒。