一個工作快八年的老IT人士這幾年沉浮總結的職場經驗教訓 阿新 • • 發佈：2019-02-11 以前我挺喜歡寫部落格，覺得把心中的想法表達出來非常暢快，並且還能和網上很多人溝通交流，現在我更喜歡把想法留在心中，部落格很久沒更新了，剛才閒來無事，看看職場話題版塊發現很多人都挺迷茫的，所以我寫一些個人的職場教訓給大家分享一下，希望對我對大家都有用。1、工作的前三年，別那麼在乎待遇，甚至在不影響生活的情況下，後面都可以一兩年之內不在乎這些，關鍵是這幾年咱要有過硬的本事，要不斷學習。2、要加強自己做人的基本素養，對領導要尊敬，處理好同事之間的關係，即使自己的領導真的做人有問題，也沒必要和他公開吵架，真的沒必要，就重新找個公司，或者等機會取而代之就行了。3、在自己羽翼未豐的時候千萬不要去兼職幹別的，因為那點小錢會讓我們失去理智，失去方向；如果自己覺得有必要出來自己幹了，或者轉型了，才可以採取這種方式——人生賺錢的方式很多，如果繼續用這種高付出，低迴報的方式去兼職，我覺得這個錢賺的太辛苦了。 4、永遠不要只知道工作，要懂得調節，懂得娛樂，不要讓外人一看就是IT男；身體是自己的，年輕的時候瘋狂加班，通宵，頂多也是工資比一般人高几千，僅此而已，當一個公司不需要這個老弱殘兵的時候，隨時會用各種方法擠走你——我們不是幹五年十年，我們要活一輩子，我們上有老，下有小，我們要好好計劃我們的壽命使用。如果你在一個瘋狂加班，不懂給員工釋放的公司，請毫不猶豫的離開。5、當自己有很多負面情緒的時候，請不要到網上去散播，因為愛上網的人，通常也很多負面情緒，兩個都鬱悶的人走在一起，負面情緒會更加膨脹。正確的做法是在公司找你的領導表達一下你的狀態，並讓他來幫你，一個合格的領導聽到你願意把心底的事情告訴他，他會很開心的，並且他會更關注你，並且這樣是和領導形成默契的很重要的方法，但是如果不把事情告訴領導，又在工作中把這些負面情緒散發出來，對團隊形成不利，那領導對咱的印象是很壞的，甚至可以說是直接打入冷宮。多少年輕人會衝動的做出不理智的選擇啊，領導是老虎，領導是壞人，我們要遠離他們？！雖然拼實力，但是人的感情是絕對影響一個人的決定的。 6、在一天公司，就要好好幹一天，如果已經對公司諸多不滿了，請默默離開。很多人喜歡有點事就罵公司，但是自己卻一直不走，隔牆有耳，這種人我敢說不可能在公司混的好。把不滿，把自己最陰暗的一面只展現給自己的好朋友，老婆，但是不能在公司展現出來，公司需要正能量才能發展。7、當工作了三五年後，一定要學會帶團隊，一個人的力量很有限，如果一個人能把一個集體管理的很好，那麼這比一個高手要有價值的多。8、明白公司的核心是什麼，儘量做公司核心的東西。9、找一個溫柔賢淑的老婆，讓自己做什麼高風險的事情都會無後顧之憂。10、多在網路上結交朋友，朋友多，機會多。 暫時寫這麼多，先去陪孩子玩玩了。祝我這幾天的面試我能找到合適的工作吧。
