今天和大家分享一下我自己身邊和打過交道的技術牛人是怎麼一步一步成長起來的，儘管大家有不同的背景，在不同的公司工作，卻還是可以總結出一些我們可以參考和借鑑的地方。

1. 自我驅動能力強

主動找活，主動貢獻。從來不給自己設限和邊界，認為所有的技術難題，自己都需要去了解和解決，越是自己不熟悉的領域，反而越有動力去學習。工作中遇到技術問題，願意主動站出來找方案或者帶著團隊去解決。

2. 責任心/閉環意識

一個活交付出去，不是活的結束，而是開始。技術牛人們會不斷收集上下游反饋，持續改進。例如，一個新功能上線，會持續觀察線上的資料情況，分析功能的使用過程，從終端使用者蒐集反饋意見。

3. 對舒適區的厭惡 

珍惜自己的時間，不斷的去尋求技術挑戰，技術上一直停留在一個地方，就是浪費生命。成功是偶然的，也是必然的。一個技術人，不停的向前探索，他成功的概率一定比“停留”在一個地方的人會更高。要不斷提升自己的技術內功，還是僅僅應付工作，決定了技術上能走多遠。

4. 大局觀

要想做到技術強人，必須要有整體的業務意識。盯著自己一畝二分田的人，很難擔當重任。比如開發一個功能，除了把功能相關需求和設計搞清楚，是不是可以瞭解一下功能的業務場景是什麼，解決客戶什麼問題，這個功能釋出在什麼版本，該功能的關鍵程度是多少？

5. 自律的能力

最後的最後，需要的是自律的能力。因為它幾乎是每個人實現任何目標或者夢想的前提。

精力固然和每個人的體質相關，但保持旺盛的精力的前提是擁有極強的自律能力。從我身邊的這些牛人們看，都是十年乃至十五年如一日的自律生活，讓他們即便在35歲以後還能夠保持良好的身體和精神情況。而旺盛的精力，也是他們成功的關鍵和基礎。

相關閱讀

描二維碼或手動搜尋微信公眾號【架構棧】： ForestNotes

歡迎轉載，帶上以下二維碼即可

點選“閱讀原文”，所有【架構棧】近期的架構文章彙總

↓↓↓