第二天，可憐我只有一個任務，去人力資源部問一下郵箱問題。上午一直沒找到人，估計是又有一批入職的要開會。然後一上午無事，居然沒有任何培訓和介紹。想想昨天有個新來的，經理大略問了一下經驗，就給派出去了，動作倒是快。可見是私人公司的派頭，招的人要立馬能用，基本沒有培訓的成本。

    給HR發了郵件也不見回，下午親自跑去一趟，果然是今天又來了一批三四十人，沒來得及開郵箱，說到時給我回復。料想下午又是一段清閒了，到明天怕也不一定有信。反正我一個月這幾百塊公司是沒打算出什麼效益的。想想心又不甘，本是打算來學東西的，到現在連個能說上話的都沒有呢。

    意外收穫就是旁聽了後邊的HR與人談工資改革的事，但提到錢也是含含糊糊，聽得不怎麼真切，當然不好湊上去聽，但心裡還是癢癢的。好像待遇大約也不似網上傳得那麼離譜。臨走時向K經理說明一下郵箱的情況，又要了他和H經理的聯絡方式，雖說是打醬油了，但總不能讓人家忘記你的存在，機會總會有的。

今日總結：不能沉默，不能被遺忘。