人事管理系統(論文+原始碼)
本文介紹了一款基於 Java平臺的人事管理系統的開發過程，從發展現狀、可行性研究、需求及功能進行了分析，從而對系統框架、資料庫和資料結構進行合理的規劃，最後做出展示並對各個功能進行測試，總結了開發過程中的實際經驗和不足。該系統角色及功能模組劃分清晰明瞭，共分為：許可權管理、人事管理、考勤管理、資料統計等。主要功能為簽到、請假、離崗及資料彙總。該系統用MySQL資料庫作為後臺，使用 Eclipise作為開發工具進行研發。【論文下載】
人事管理系統(SSH+MYSQL+JSP+HTML5)(畢業論文16000字以上,程式程式碼,MySql資料庫,資料庫指令碼)
開發環境：Eclipse Mars
JDK: JDK1.8
Web伺服器：Tomcat8
資料庫：MySQL
【專案包含內容】(見下圖):
【基於許可權審計的人事管理系統的設計與開發】 原始碼
【gskq_jjrm.sql】 商城中使用的技術和功能的講解
【基於許可權審計的人事管理系統的設計與開發.doc】 論文文件
【系統功能】
目錄
摘要 ................................................................I
目錄 ................................................................III
1緒論 ............................................................1
1.1研究背景 .......................................................1
1.2國內外現狀與發展趨勢 ...........................................1
1.3論文內容及結構安排 .............................................2
2開發環境與技術簡介 ..............................................3
2.1開發環境 .......................................................3
2.2技術簡介 .......................................................3
3系統分析 ........................................................5
3.1可行性分析 .....................................................5
3.2需求分析 .......................................................5
4資料庫設計 ......................................................11
4.1資料庫結構設計 ................................................11
4.2資料庫內容設計 ................................................13
5系統設計與實現 .................................................16
5.1系統設計 ......................................................16
5.2系統登入模組 ..................................................19
5.3人事管理模組 ..................................................20
5.4考勤模組 ......................................................24
5.5請假離崗模組 ..................................................26
5.6資料統計模組 ..................................................28
5.7安全模組 ......................................................28
6系統測試 .......................................................31
6.1測試方法及內容 ................................................31
6.2測試用例及結果 ................................................32
7結語 ...........................................................40
參考文獻 ..........................................................41
翻譯部分 ..........................................................42
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3.2.1功能需求 |
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由於該系統由超級管理員、二級管理員以及員工組成，因此功能需求也對其 做分開描述： |
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1.管理員許可權的功能需求： |
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1）個人資訊管理：可以對個人資訊如姓名、性別等及密碼進行修改。 2）管理人員維護：僅有超級管理員擁有該許可權，對二級管理員的許可權進行審計， 分別可以進行：不同許可權的授予、增加或刪除管理員、檢視或修改管理員資訊。 3）設定簽到時間：對兩次簽到時間進行設定。 |
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4）員工簽到功能：對上、下班進行簽到，並對員工的補籤申請進行稽核，操作 為：審批通過、審批駁回。 |
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5）員工請假功能：檢視員工提交的請假申請，核實資訊後進行審批，選擇通過 或駁回。 |
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6）員工離崗功能：檢視員工提交的離崗申請，核實資訊後進行審批，選擇通過 或駁回。 |
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3系統分析 |
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7）部門資訊管理：增加或刪除部門、檢視或修改部門的資訊。 8）員工資訊管理：增加或刪除員工、檢視或修改員工的資訊 9）節假日管理：對節假日進行配置，節假日期間對簽到不做要求，體現在考勤 記錄統計中。 |
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10）員工考勤統計：統計所有員工出勤情況。 |
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2．員工許可權的功能需求： |
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1）個人資訊管理：可以對個人資訊如姓名、性別等及密碼進行修改。 2）簽到：對上、下班進行簽到，忘記簽到可以提交補籤申請，提交後可以檢視 管理員稽核的結果。 |
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3）請假：提交請假申請，在請假查詢頁面檢視該申請的審批狀態，請假稽核通 過後將體現在考勤記錄統計中。 |
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4）離崗：提交離崗申請，在離崗查詢頁面檢視該申請的審批狀態。 5）個人資料統計：統計所有員工出勤情況。 |
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通過對管理員及員工進行功能分析，畫出其同理圖，如下： |
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3.2.2介面需求 |
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1.管理員介面： 1）個人資訊管理 |
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2）個人資訊：“使用者名稱”不可編輯，“姓名”和“性別”可編輯； 修改密碼：輸入“舊密碼”、“新密碼”，均為必填。 3）管理員資訊管理 |
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僅有超級管理員擁有該許可權。 |
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管理員查詢：可根據“員工編號”、“姓名”、“部門”進行查詢，頁面展示序號、 員工編號、使用者名稱、姓名、性別、部門。可對管理員進行編輯：除對基本資訊進 行修改外，另可做許可權的配置。 |
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新增管理員：需要填寫必填項。其中密碼預設為“ 111111”，可修改。可選擇該 管理員擁有的許可權。 |
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4）考勤時間配置 |
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輸入“上班考勤時間”和“下班考勤時間”，下拉窗可進行快速選擇，粒度為三 十分鐘，也可自行輸入，精確到分鐘。 |
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5）員工簽到功能 |
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本日簽到情況：本日未簽到時，節假日顯示“今日為節假日 XXX”，非節假日顯 示當日簽到情況，顯示“簽到頁面”，顯示個人資訊及“點選簽到”按鈕，分為 兩次簽到“上班簽到”、“下班簽到”，超過考勤時間未簽到只顯示“未簽到”狀 態。當日 00:00-上班考勤時間，下班考勤時間-00:00內簽到為合格。簽到後顯示 8 |
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3系統分析 |
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本日簽到列表。可根據“姓名”、“部門”、“簽到情況”進行檢索。排列順序根據 操作時間先後排序。上下班簽到狀態有：“未簽到”、“已簽到”、“遲簽到”、“早 退”、“請假”、“離崗”。 |
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員工補籤申請：可根據日期、姓名、部門、稽核狀態進行篩選，顯示序號、補籤 日期、上午/下午、員工編號、姓名、部門、原因、狀態。可執行操作：“審批通 過”、“審批駁回”。 |
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6）員工請假功能 |
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分別列出：請假型別、請假起始、請假截止、請假原因、序號、姓名、部門、狀 態。可根據“時間段”、“姓名”、“部門”、“稽核狀態”進行篩選（其餘頁面的“審 核狀態”同上）。申請資訊根據提交時間順序排列展示。 7）員工離崗功能 |
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分別列出：序號、姓名、狀態、操作、部門、離崗起始、離崗截止、離崗原因、 篩選方式同上。申請資訊根據提交時間順序排列展示。 8）部門資訊管理 |
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部門查詢：可根據部門名稱進行搜尋，可進行二次編輯。 新增部門：新增部門須填寫部門名稱，部門描述選填。 9）員工資訊管理 |
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員工查詢：可根據“員工編號”、“姓名”、“部門”進行篩選。點選“編輯”按鈕 對基本員工資訊進行編輯。 |
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新增員工：需要填寫“員工編號”、“使用者名稱”、“密碼”、“姓名”、“性別”、“所在 部門”，均為必填項。其中密碼預設為“111111”，可修改。 |
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10） |
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節假日管理 |
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節假日查詢：展示節假日資訊列表，可根據“日期”和“節假日描述”進行篩選， 點選“編輯”可對“節假日描述”進行修改。 |
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新增節假日：須填寫“節假日起始”、“節假日截止”以及“節假日描述”。 10）考勤統計記錄 |
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考勤記錄查詢：展示考勤記錄列表可根據“日期”、“姓名”、“部門”、“簽到情況” 篩選。 |
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考勤記錄統計：展示總考勤情況及“考勤情況統計表”可根據“日期”、“姓名”、 “部門”進行篩選，日期粒度為月。統計表分為柱狀圖和餅狀圖，根據篩選出的 考勤情況進行繪製。 |
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統計所有員工出勤情況，允許通過部門、姓名或日期進行篩選，日期粒度精確到 月，並且將結果以圖表的形式展出。 |
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2．員工許可權的功能需求： |
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9 |
【例項效果圖】
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3系統分析 |
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1）個人資訊中心 |
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同管理員的“個人資訊中心”。 2）員工簽到功能 |
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本日簽到情況：同管理員簽到頁面。 |
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員工補籤申請：僅可檢視本人的補籤申請情況。 新增補籤申請：須填寫“補籤日期”、“補籤原因”，選擇“上午/下午”。 3）員工請假功能 |
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請假查詢：僅可檢視本人的請假申請情況。 |
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新增請假：須填寫“請假型別”、“請假起始及結束日期”及“請假原因”後，顯 示“提交申請成功”。 |
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4）員工離崗功能 |
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離崗資訊查詢：僅可檢視本人的離崗申請情況。 新增離崗：須填寫“離崗起始及結束日期”及“離崗原因”後方可提交離崗申請。 5）員工考勤統計 |
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考勤記錄查詢：僅可檢視本人的考勤記錄情況，可通過“日期”和“簽到情況” 進行篩選。 |
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考勤統計查詢：同管理員的“考勤統計查詢”。允許通過“部門”、“姓名”或“日 期”進行篩選，日期粒度精確到月，並且將結果以圖表的形式展出。 |
