對工作1-3年的程序員來說，依據個人情況提前規劃未來職業發展方向，這很重要。譬如，在未來3-5年甚至更久，工作要做到什麽程度？往哪個方向發展?通過怎樣的路徑才能實現目標？如果沈浸在當下“程序員高薪”的論調中歲月靜好，總歸有一天會面臨網上熱議的“程序員中年危機”，以至於最後不得不步入轉行或提前退休的尷尬局面。

職業規劃的重要性

人生和職場就像下象棋，你只有明確了目標才不會在每一步上迷茫，之所有迷茫，是因為不清楚自己最終想要什麽，下一個階段的目標在哪裏？

我相信有很多的程序員都會遇到這些問題：

某公司表示薪資上浮20%-30%，我應該跳槽加入嗎?

我最近收到了幾個offer，應該去哪一家更好?

從大公司去小公司,是否值得去嘗試？

想成為架構師，但不知道自己的技術是否能勝任？

從程序員轉行，但不知道未來自己的競爭力會變弱嗎？

……

其實，追求短期利益（眼前）或長期利益（未來），取決於你自己的決定。

建議是，不要在你經歷之後，再去回顧職業生涯，初期跳槽漲薪確實很快，但到了中後期，跳槽再也帶不來前期的漲幅，反而在頻繁的跳槽過程中，失去了很多機會，技能與業務的能力也沒能積累沈澱下來，這將直接導致很多人在即將步入中年時感到異常焦慮，不知道自己未來的路何去何從。

跳槽和轉行如果僅僅只是工作逃避的手段，未來你將面臨更大的焦慮，未來也根本談不上什麽有什麽核心競爭力。但如果跳槽和轉行，是謀定而後動，圍繞你的主線職業去發展，這是完全不一樣的結果。

總之，在職業的選擇上，絕不能有“逃避”二字，逃避將會讓你無處藏身，你只有明白了這個道理，你才會去克服眼前的困難，學會承擔，這樣的人生才有未來。

程序員的職業發展方向

架構師（專註技術，側重技術）

每一個程序員都有一個架構師的夢想，這個方向是很多技術人的第一選擇，從年薪十幾萬的程序員成長為年薪幾十萬甚至過百萬的架構師，給力的薪酬已足以讓不少程序員心動不已。若未來你想成為架構師，那麽現在至少需要清楚了解架構師的主要職責是什麽？有目標有方向地堅持學習。

架構師的主要職責是什麽？

架構師，是一個既需要掌控整體又要洞悉局部瓶頸，並依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物，他需要參與項目開發的全部過程，包括需求分析、架構設計、系統實現、集成、測試和部署各個階段，負責在整個項目中對技術活動和技術說明進行指導和協調。

架構師應該是立足於技術和業務之間的中間角色或者平衡點， 在針對業務深刻理解的基礎上，針對業務中存在諸多變數，挑選適合的技術架構和技術方案。

架構師必備知識是什麽？

1.設計模式

2.框架源碼分析

3.工程化工具

4.微服務架構

5.高並發與分布式

6.性能優化

項目經理(技術一般，側重管理)

往管理方向發展的職業路徑，項目經理主要側重於項目管理工作，主要能力是計劃、溝通及組織協調。溝通和表達是開發人員短柄，所以想往此線路發展的同學，從日常的工作、生活中就得逐步加強鍛煉這方面能力。

產品經理（轉崗）

如果你對技術發展路徑、管理發展路徑都不感興趣，那麽不妨考慮轉產品經理，移動互聯網時代，產品經理的角色越來越重要，一個好的產品經理有可能帶給公司顛覆性的發展，收入各方面也還不錯，我認識的一些程序員，也有轉行做產品經理，並且做得還不錯的。

總結

不管選擇什麽樣的路徑，都離不開提前規劃、充分準備，機會總會留給有準備的人。程序員是個相對公平的職業，你若盛開，蝴蝶自來，薪酬也會隨能力得到明顯增幅，那麽大家在應對中年危機時更加遊刃有余了，這句話送給自己及大家:Stay hungry ，Stay Foolish。我們，共勉！

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Java程序員如何突破成長瓶頸期?