其實過去這20天以來，我一直嘗試著面試。

我在讀的大學在是一個沿海的、非省會的二線城市，其實這裡沒有幾個出名的大公司。像我們這樣學IT的，可能大家都想盡量進大公司實習、工作，我也一樣。不過我不想在沒有順利畢業之前離開這座城市，因此我想找一個實習崗位。就像找物件一樣，如果是兩廂情悅，有公司願意要我，我也願意留下來，那就愉快地做個實習生；如果沒有呢，就當作面試體驗吧。

就這樣，我在這個假期到過了不少於5家公司進行面試。下面給大家分享一些自己的經歷。

1.我怎麼獲得面試機會的？

（1）第一種：我老師認識軟體公司老闆，是我老師推薦我去面試的；

（2）第二種：在招聘網站上收到邀請；

（3）第三種：在招聘網站上自己投的簡歷，並收到面試邀請。

2.這幾天面試的公司都有哪些型別？

（1）軟體外包公司：何為軟體外包公司？我的理解是專門承包其他企業軟體專案開發的公司；

（2）自媒體公司：自媒體也離不開資訊科技，所以他們也招程式設計師；

（3）第三方支付公司：專門和錢打交道。

3.面試過程分為哪幾類？下面我舉一些例子

我這些天去面試的這些公司，總的來說還算順利，我陸續地收到通知要我去報道，不過我最後都以一種理由放棄實習機會。在面試之前，我通常給他們投一份電子簡歷，讓他們先了解一下我的基本情況。面試內容從容易到困難可以分為下面這幾種：

（1）面試：不問技術：這個是面試的那家“玩錢”的第三方支付公司，因為是和學校合作的，可以說是需要進行定崗培訓吧。進去的時候不會直接入職，會根據自己喜歡的技術，公司來培養你，最後成為公司的員工。但是每個月有一定的補助。我感覺對於在學校學過計算機程式設計基礎的相關專業的學生來說，即使現在沒有什麼開發經驗，培訓後再上崗問題也不大。所以這類與學校合作的公司，他們不會太在意你現在的技能，他們願意花時間培養你，所以面試難度不大。

（2）面試：老闆不懂技術，聊技術：我在招聘網站放出自己的簡歷之後，收到一家初創自媒體公司的面試邀請，於是去了。但是老闆並不懂技術，只是看到自己做過的專案。他與我聊了公司的計劃，並且希望我能為公司開發與維護相關軟體系統。這類老闆不懂技術，但是他接觸過技術，你需要給他展示一些專案，讓他們知道你有一定的能力勝任相關職位。難度也不大，只要你有能力，願意加入並搞定初創公司技術問題那就沒問題。

（3）面試：不問技術，聊技術：我首先明確的在簡歷裡面寫自己會什麼，做過什麼，面試官在面試我之前一般也會看一下我簡歷的內容。面對軟體外包公司，他們希望你會的更多，因為你在公司裡面，可能遇到不同的開發需求，而且一個人可能要完成很多工作，可以想象比較累。我到這些外包公司去面試的時候，他們通常不會問太多的技術問題，面試的形式也比較簡單，就是問一問自己做過什麼，有什麼計劃之類的。最後通常給你介紹他們使用的開發技術，以及正在做的專案是什麼，問你能不能做。

（4）先筆試，後面試：問技術，聊技術：這個應該是比較正規的面試流程，這個包括好幾個步驟。我在一家應該是資料分析類的公司遇到這種情況，首先筆試，其次和HR面試，最後在和兩個不同的面試官進行兩輪面試。筆試內容就是自己所面試崗位的相關技能知識。我面試的是Java，那麼在這次面試中筆試內容除了包含Java基礎知識，還包含資料結構、資料庫、網路基礎的知識。這個相對來說是正規的面試，你除了需要有專項的技能，還需要筆試能力，更需要有面試能力。

4.面試過了，自己為什麼不去實習？

主要是因為自己去面試的這些公司離學校太遠，下學期還要上課，所以不太方便。況且自己想著畢業之後離開這座城市，所以實習的慾望就沒有那麼強烈了。面試目的更多的是瞭解一下求職中的面試流程，以幫助自己今後的求職生涯。

5.面試過程要注意什麼？

（1）如果小夥伴們正在找工作，自己有什麼拿的手的專案就寫簡歷上，哪怕是一些比較好的demo；

（2）面試過程中一定要有信心，有禮貌，表達自己內心真實的想法，面試無非就是一次聊天，聊得越好對你越有幫助；

（3）不要說“我沒有多少經驗和技術，希望在公司提升自己”之類的話，一定要自信的表現自己的能力和價值；

（4）不要一來就問工資。可以多問一些自己進公司之後要注意什麼，要參與什麼專案之類的，更多的注重自己是否能勝任這份工作。聊得好了，他們想留你的時候，自然會跟你談工資的。

感謝你耐心的閱讀 ^_^

原文作者：極客開發者

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