對不起，我不加班！
再問一次：我還是不加班
「 各位老闆，為什麼你的員工不願加班 」
有一大堆話要說，這個不是博弈問題，也不是人生大事，但它確是世界性難題，另所有人頭疼！說的是誇張了點， 但老闆和員工始終是兩個角色和概念，為什麼老闆總希望員工加班，而員工總會抵觸和抱怨逃避加班？
我個人認為 加班本身是不客觀科學的，加班本身是一種無能的後果，看好關鍵字 “無能”。那麼所謂的無能是怎麼造成的呢？今天我來捋一捋
為了讓大家更容易代入，我決定用互換法來辯證這個關係，首先我們站在老闆的角度思考下：為什麼他們如此希望和迫切的想要員工加班，首先每個做老闆的人不管大老闆小老闆，性格都不會太容易安逸和懦弱，他們有一股創業者的狼性在身上，不然誰不想舒舒服服的上個班，拿個工資，操什麼心？創什麼業？
1、創業公司老闆
當然是催啊 我催 催員工加速，催工程師趕進度，本來專案啟動計劃是3個月週期，現在我急啊，不行我們加班吧，趕進度吧，這就形成了加班初始需求。
還有一種情況是，6個人的工期是3個月，可現實小組只有4個人，估算週期還是3個月，不切實際，因為老闆急啊，慢一點好像損失一個億，所以工期估算錯誤，這點我在以前文章寫過，到了接近工期計劃任務沒完成怎麼辦？加班！！！
2、大企業：大企業的企業文化總結成2個字就是【加班】，加班已經成了一種文化，一種制度，甚至好多bt公司把加班時長算進KPI考核，另所有人身心俱疲。那麼大公司為什麼那麼多加班呢，其實原因很簡單，業務多，任務重，而且公司加班福利相對較好，如果在算進去KPI，那麼為了KPI或者加班費加班的人那是大有人在，這是我親身經歷，有的人就是喜歡加班，奇葩！
「 你該不該加班 」
大家都知道，我個人是不提倡加班的，在某某大公司的時候 也不會為了KPI而去湊加班，任務做完了就走， 做不完就自動加會，如果任務不急，今天實在做不完也不會加班，因為私生活的時間遠遠比工作重要
有一種人是工作狂，特別喜歡加班，人都走了他不走，人都不走他更不走，其實他要麼真的是沒家沒業不需要回家，要麼是無能，就為了在別人眼裡表現的很努力的樣子，反正我是不信這世界上有這麼熱愛工作的人。
我當年就是因為加班問題辭了職（除了可惜馬上升級P6），每天6點趕上班車，晚上到家10點，我這種人就是屬於不充電就會有嚴重危機感的那一類，你讓我天天在公司工作14個小時？門都沒有，我哪怕到了家在工作，我也絕不把個人時間全留給公司，畢竟我是那麼帥，現在對比一下以前的老同事的現狀，慶幸做對了選擇
上篇文章寫了一箇中興跳樓的，他老婆說他天天加班，十幾年來基本從來沒按時回過家，四十歲早早頭髮白了一半，不管是為了掙錢還是熱愛工作，現在失去了所有
我不提倡加班，我也不提倡大家大家，因為當你把所有時間都給了工作和公司，你個人修煉時間 便蕩然無存，當你每天累成狗回到家，除了吃飯就想睡覺玩手機的狀態成為習慣之後，基本你就喪失了學習的能力，那麼對自己的個人職業提升是很危險的，我們猿類如果不學習新技能，不寫自己的開源和部落格，那麼早晚要被淘汰掉！
ok，今天就寫這麼多，囉囉嗦嗦湊了不少篇幅，我去吃雞了，你們隨意，不過都是真心話，我建立公眾號的目的就是希望大家都能有好的職業發展和自己的變現能力，每天良苦用心，我已經被人暱稱為：北媽 。別笑，說的就是你們
可能是最帥的公眾號
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