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原文出處：https://www.cnblogs.com/jstarseven/p/10570047.html

作者：jstarseven

碼字挺辛苦的.....

　　 殺死一個程序員不需要用槍，改三次需求就可以了。

　　 “來來來，你把這個檢索邏輯調整一下，把那個數據排序的規則改一下，還有這個數據處理的工作要不你先處理下，這個著急要的”，產品經理一臉理所當然的看著我。

　　 這家公司20幾個人，好在人員分工還算比較明確，產品，設計，後臺研發，前端各司其職（至少沒和上家一樣讓我做產品），但是畢竟是小公司，需求的不確定性很大，改動也很頻繁。人員職責的僭越性也很大，大家都是圍著老板轉，總之一句話，老板說不好就改，老板滿意了就萬事大吉。

　　 面試我進來的技術老哥，是一個五年的java後臺開發，技術水平沒的說，這也是我過來上班的原因之一吧。我來之前，公司服務端開發，就他一個人，他自己既是開發也是架構，CTO是一個光頭技術男，他的發量應該代表了他的技術能力，他變禿了，也變強了，嗯，應該是這麽個道理。

　　 我以一個實習生的身份進來，跟著面試我的技術老哥（拜師學藝吧）。

被逼著成為了一個全棧工程師，我能有什麽辦法呢，我也很無奈啊！

　　公司的主要業務就是微信公眾號，企業網站，運營平臺，APP（Ios，Android），技術老哥負責APP（Ios，Android），讓我負責公眾號，企業網站，運營平臺的開發。獨立開發的我，每天需要面對的人一共有四個，老板，產品經理，CTO，前端（因為公司也只有一個前端，不會js，只會寫樣式，放到現在估計會被打死的吧），老板就坐在我的左邊，後面是前端小哥。

　　另外公司的開發配置確實還不錯，一臺臺式機，一臺筆記本，兩個顯示器，哈哈哈，當時一度讓我感覺自己瞬間成為了高逼格的程序員。

　　 CTO是不會負責開發的工作的，只負責難題攻關，前端小哥是大公司過來的老油條，老板舊部下，其余的產品設計一個個都很時髦，一句話說得好，十個產品九個騷，哈哈哈（開玩笑，開玩笑）。

　　這個時候的我，雖然也經歷了前兩家的工作的熏陶，但是其實也還是個職場小萌新啊，不太善於溝通（不會懟產品與老板的無端的工作需求）。年輕啊，要是放到現在，哼哼哼，“不對啊，你的邏輯有問題啊，應該怎麽樣去實現才能達到最優效果，嘿嘿嘿（減少了一大批的工作量

　　那時候哪裏懂這些，行行行，你們這些產品說了算，老板臉大你說啥是啥。所以公司最長見的情況就是，所有人都下班了，然後後臺研發四個人（我，技術老哥，安卓，蘋果）在加班。

關鍵是公司的產品和設計們，一天天的給人感覺真的很閑，上午基本也看不見他們幹活，聊天聊的真開心。每次都是快要下班的時候，產品拿著需求來了，可不是存心要你加班嗎？

　　 然後等你照著需求開發一半了，

“嗯，需求的這個地方可能要改一下？老板要求的...”

“嗯，需求的數據檢索那要調整一下？老板要求的...”

“嗯，還有這裏也改一下？老板要求的...”

　　（言下之意，不改也得改）有什麽辦法呢，架也不會吵，懟人也不會，只能改唄！

整個公司對待程序員最友好的怕是只有人事小姐姐了，每天下班一人發一瓶紅牛，真的愛你喲！（紅牛在手，加班就有，mmp）

　　四個程序員，幾乎每天11點（最晚就不知道幾點了）才能下班，每天都是所有人都走完了，我們在加班，加班！

紅牛喝完感覺不過癮，技術老哥，拿來一聽啤酒，一人發了兩瓶，開始了自己人飆歌環節，“是否對你承諾了太多，還是我原本給的就不夠，你始終有千萬種理由，我一直都跟隨你的感受，讓你瘋讓你去放縱...”

　　 哈哈哈，融入其中，就全然忘了已經工作十幾個小時的疲憊了，“醉眼看人間，個個都溫柔，杯中盡是俠客冢，我還不想走”，繼續加班，扶我起來，我還能接著寫.....

【備註】下章：《約在410，北漂可還行？》，敬請期待更多有趣的故事，感謝您的關註！

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雲點碼七

《七哥說道》第七章：流水的需求，鐵打的程序員