我帶開發團隊，喜歡把手底下成員分為4種類型。

• 1、邏輯思維厲害且理解能力好的人
• 2、邏輯思維厲害但理解能力差的人
• 3、邏輯思維一般但理解能力好的人
• 4、邏輯思維一般且理解能力差的人

這樣分有助於更好的分配任務和控制風險，比如：

• 第一種邏輯思維厲害且理解能力好的人，這種一般都是高階程式設計師了，團隊的骨幹，那麼一般會把核心的複雜的模組安排給他完成，過程中的設計、編碼都無需操太多心，只需最後檢查一下完成成果即可，給他更多的自主空間。
• 第二種邏輯思維厲害但理解能力差的人，這種一般都是剛畢業不久，工作經驗不多，那麼可以由簡單的模組到複雜的模組來培養他，過程中的設計和編碼習慣要合適的點撥一下。
• 第三種邏輯思維一般但理解能力好的人，這種一般都是工作經驗豐富，但開發能力又一直提升不上來的，一般把一些類似的模組，有參考的模組給他做就行，基本上都能保質保量的完成，不用操太多心，但千萬不要把一些複雜的狀態多的模組安排給他，後果就是會留下一個深坑在這裡。
• 第四種邏輯思維一般且理解能力差的人，這種人一般在團隊呆不了多久，留團隊中也可能只是一些苦活累活，像報表開發、文件編寫、BUG修復等。

一個團隊中不可能所有人都是第一種人，這四種人基本都會存在，所以通過這種方法還是能夠有效控制風險保證研發專案按時完成，但是所操的心還是不會少，太累人，一個團隊還能支撐，要是同時多個團隊那肯定是一場災難，直到遇見了敏捷開發，才感覺自己在技術團隊管理上提升了一個臺階。

邏輯思維是什麼？

• 1、邏輯思維是人的理性認識階段，人運用概念、判斷、推理等思維型別反映事物本質與規律的認識過程。
• 2、邏輯思維放在程式設計中就是資料庫狀態欄位設計得好不好，程式碼中的ifelse運用得好不好。
• 3、如何提升邏輯思維能力，可以讀資料結構和設計模式兩本書，反覆訓練自己的邏輯能力。

理解能力是什麼？

• 1、理解能力是指一個人對事物乃至對知識的理解的一種記憶能力。
  理解，有三級水平：
  低階水平的理解是指知覺水平的理解，就是能辨認和識別物件，並且能對物件命名，知道它“是什麼”；
  中級水平的理解是在知覺水平理解的基礎上，對事物的本質與內在聯絡的揭露，主要表現為能夠理解概念、原理和法則的內涵，知道它是“怎麼樣”；
  
  高階水平的理解屬於間接理解，是指在概念理解的基礎上，進一步達到系統化和具體化，重新建立或者調整認知結構，達到知識的融會貫通，並使知識得到廣泛的遷移，知道它是“為什麼”。
• 2、理解能力放在程式設計就是理不理解程式碼規範，理不理解程式碼分層。放在業務中就是理不理解這個功能，理不理解這個業務場景。
• 3、如何提升理解能力，通過學習積累建立屬於自己的知識體系，程式設計技術體系、業務知識體系等，不能只是知道它“是什麼”，而是要知道它是“怎麼樣”，還要知道它是“為什麼”，通過這個過程才能轉變為自己的知識體系。

真實經驗：

當年在開發HIS系統的時候，我們老闆給團隊招了一個牛人，研究生畢業，還在學校當過老師教過計算機課程。所以當初在分配任務的時候把住院護士站模組的開發安排給他，因為住院護士站業務最複雜，要對接各個子模組的資料。最後在系統將要上線，進行系統間各個模組的整合，才發現他做的是什麼玩意，根本跑不起來，特別是醫囑執行生成費用的演算法，因為醫囑的型別很多，包括藥品、材料、說明性醫囑、專案、檢查檢驗等不同型別的醫囑生成的費用是不同的，做得一團糟，邏輯混亂，真是剪不斷理還亂，最後沒辦法只能把這個演算法重寫，浪費了大把時間和精力。從此看人的技術絕對不再以單純的學歷和經驗來判斷了。

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