從無到滿意offer，你需要知道的那些事
阿新 • • 發佈：2019-08-05
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原文地址：從無到滿意offer，你需要知道的那些事
1、求職軟體/網站彙總
| 軟體 | 評價 | 推薦指數 |
|---|---|---|
| 拉鉤網 | 手機端產品設計的比較好，當時在上面找到了很多的面試機會 | 5 |
| Boss直聘 | 給我印象不太好，萬年已讀不理人，JD寫的嚇人，不過最後的offer來自boss直聘 | 3 |
| 大街網 | 使用頻率低，不作評價 | |
| 智聯招聘 | 未用過，不作評價 | |
| 前程無憂 | 未用過，不作評價 | |
| 牛客討論區 | 校招內推比較多，不過也有一些社招內推 | 3 |
| V2EX | 酷工作專區有一些內推 | 4 |
| 實習僧 | 應屆生可以找一些實習，我的第一份工作就是在這上邊找的 | |
| 應屆生求職 | 未用過，不做評價 |
其他：
| 軟體 | 評價 |
|---|---|
| 看準 | 用於檢視公司的一些評價，能夠避免一些坑，不過有的公司資訊可能沒有 |
| 天眼查 | 用於檢視公司的運營情況，我也沒有深入研究過，有興趣的小夥伴可以自行摸索 |
2、常見問題
- 簡單介紹一下你自己
- 自己的學校專業
- 上家公司經歷（負責的專案）
- 自己的專案經歷（大致一說就行）
- 為什麼從上家公司離職？
- 回答的整體原則：保證一個良好的人設
- 比如說：公司想讓我轉職（產品轉運營，前端轉後端，後端轉前端），和我的職業規劃不相符，於是提出了離職
- 你上家的工資多少？現在期望工資多少？
- 期望薪資一定不要比上一家薪資低，這樣HR可能懷疑你的能力
- 可參考：面試官問“你期望的薪酬是多少”時，實際上是在問什麼？
- 你是最近才開始找工作嗎？
- 如果HR不問你，你也要無意提到自己是最近才剛剛找工作
- 如果你找工作的時間過長HR可能會懷疑你的能力
- 關於空檔期的問題：你可以說自己當時沒有那麼著急找工作，自己去旅遊了或者在家休息
3、其他問題
有競賽經歷並得獎的，這些問題簡直不要太簡單，所以說大學時期最好要多多參加比賽
- 說一件你最有成就的一件事？
- 說一件你做過的比較有挑戰的一件事？
- 你壓力最大的一個時期是什麼？你是如何應對的？
- 我講的是我高中複習時期的一些事情/跑步（強調長跑，一般人做不到的那種）
4、關於“您有什麼想要問我的嗎？”
- 問業務（CEO面）
- 我看您職位招聘上沒有寫，請問如果入職之後，我大概負責公司的那塊業務？（HR面）
- 公司官網沒有具體產品時
- 我看咱們官網上公司介紹是做XXX方向的，那咱們公司具體產品是什麼呢？大概業務是什麼呢？
- 公司官網有具體產品時
- 我看公司有XXX產品，但是我還不太理解具體的產品發展方向，您能否介紹一下？
- 公司目前的競爭對手有哪些？咱們的產品相對有什麼優勢？（CEO面）
- 公司今後的發展是怎樣的？是拓寬業務面，還是做專做精（CEO面）
- 問技術（技術面）
- 麻煩一下，方便透露後端的基本架構和技術棧嗎？
- 公司是程式碼的版本控制用的是git還是svn？/公司是如何進行程式碼的版本控制的？
5、offer比較須知
我們在比較offer的時候可能無從下手，入職前我們一定要把一下這些問題搞清楚：
- 薪資
- 月薪？
- 一年發十幾薪？
- 績效工資？
- 稅前工資？稅後工資？
- 出勤
- 自己預估通勤時間（最好1個小時以內）
- 上下班時間？
- 加班？
- 單休？雙休？大小周？
- 全勤獎勵？
- 年假？
- 出差
- 是否經常出差？
- 差旅費？
- 五險一金
- 基數是多少（最低還是稅前工資）？
- 是否有補充醫療？
- 福利
- 電腦補助？
- 住房補助？
- 交通補助？
總結
最好的offer是：錢多事少離家近，但是這樣的機會真的是少之又少，所以我們必須要有所權衡。我做出的選擇是：錢可以稍微少一些，但是不能高強度加班，比如我一個同學，早晨10點多上班，但是對應的晚上10點多下班。錢比我多，但是我認為生活也沒有了。
說一下我現在的日常作息，我感覺這樣的生活挺好的：
- 朝九晚五（7小時工作制），早上通勤50分鐘，晚上通勤40分鐘；
- 早上大概7點半左右起床，收拾一下，吃點東西，7點50從家裡出發；
- 晚上到家基本6點多，然後寫自己的開源專案，或者學習，或者去跑步，刷劇，11點左右睡覺。