金九銀十裸辭跳槽面試，卻被面試官吊打
目前已經達到金九銀十的階段，相信有不少程式設計師蠢蠢欲動，開始出去試試水，想要跳槽漲薪了！有一個朋友就想改變現狀，於是找了大量網上的面試題，強行記下之後，開始出去“試水”。
他試水之後回來和我聊天，他目前是在一家傳統企業做後端Java開發的，有3年的工作經驗，理想是成為一名高階架構師；但是他現在的階段感覺就是有點尷尬，掌握技術不是很紮實，說懂也啥都會一些；
於是想跳槽換個高薪工作，結果面試官都問了他一些什麼演算法結構，什麼垃圾分散式架構，什麼效能調優、併發程式設計之類的東西，雖然看過，但是平時用不著，看了也忘記了，讓他講下原理卻回答不上來，結果面試官說他基礎太差……
在看過他的簡歷之後，我建議一些跟他情況類似的朋友，想要往架構師或TL的方向發展的話，那或許你可以看一下我分享給你的這份進階路線圖，主要針對1到5年及以上的Java開發人員，裡面的技術包涵了高併發、分散式、微服務、原始碼分析、高效能等技術，這些也是目前中大型網際網路企業比較常用的技術，那麼來詳細看看。
一：架構師審美觀
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與元件，常見的設計模式，編碼必備，Spring5，做應用必不可少的最新框架，MyBatis，玩資料庫必不可少的元件......
二：DevOps（架構師工具箱）
工欲善其事必先利其器，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：Maven，專案管理，Jenkins，持續整合，Sonar，程式碼質量管理，Git，版本管理，敏捷開發...
三：架構師必備技術棧（分散式架構）
高併發，高可用，海量資料，沒有分散式的架構知識肯定是玩不轉的，要了解分散式中的，分散式架構原理，分散式架構策略，分散式中介軟體，分散式架構實戰等等內容
四：架構技術（微服務架構）
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路。比如：微服務框架，Spring Cloud，Docker與虛擬化，微服務架構
五：效能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線效能問題，比如：效能指標體系，JVM調優，Web調優，DB調優等等....
六：架構必備（底層知識）
從架構設計，到應用層調優，再深入瞭解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：記憶體模型，併發模式，執行緒模型，鎖細節等等...
七：電商專案實戰
大型電商分散式系統應用實踐...
眾所周知，架構師是團隊中的技術權威，能掌握以上技術這些人必然具備在技術上有獨當一面的能力，從一個Coder逐步走向CTO或是架構師並形成影響力。
那麼以上專題內容該怎麼學習？
為了大家能夠順利進階中高階、架構師，我特地為大家準備了一套精品Java架構師教程，適合1-5年內Java開發人員，希望你學了以後薪資上升一個臺階。
話不多說直接上乾貨：
部分資料展示：
以上技術可以加入JAVA高階架構：867581223 群裡面有阿里，百度，點評，架構師直播指導，針對工作1--5的Java程式設計師提升自己，還有架構學習資料，jvm，手寫springmvc，分散式，高可用，高效能，資料結構，springcloud