2006年9月，結束了一年的北京中科院實習後，我回到了電子科技大學，此時已經是研三上學期了。有著“金九銀十”之稱的秋季校園招聘正式開始了。

準備好了簡歷後，Jerry也加入了浩浩蕩蕩的求職大軍。十年前的計算機專業求職市場和今天有很大不同——我們的首選是微軟，谷歌，思科，IBM等外企，包括在成都本地設有研發中心的諾基亞，摩托羅拉，阿爾卡特等通訊企業。而現在求職市場上炙手可熱的BAT，十年前在我們學生心中的影響力還遠遠不是現在可以比的。

當時Jerry所在的電子科技大學計算機8020教研室也有很多師兄師姐在成都這些本土通訊企業工作，Jerry平時聽他們介紹裡面的工作環境非常好，工資待遇在成都也非常有競爭力，在加上當時外企在學生心中普遍都具有光環，所以找工作時將這些通訊企業作為首選。

不巧的是2006年秋季，這些通訊企業在成都本地幾乎沒有校園招聘，Jerry也曾打電話詢問在裡面工作的幾位師兄師姐，得到的答覆是隻有社招，因此首選去通訊企業的計劃沒法實現了。

電子科技大學在當年和現在一樣，是向華為和中興這兩家公司輸送畢業生的大戶。華為和中興的筆試我至今記得很清楚，是在清水河校區的第二教學樓進行的，因為參加筆試的同學太多了，那規模好比某一學科的期末考試。筆試題過了這麼多年已經印象很模糊了，並不是程式設計基礎的技術題目，而是以邏輯思維題為主，有點像考公 wu yuan題目。這兩家公司的筆試環節Jerry都順利通過了，華為的面試第一輪是小組面試，考官出一道題目，同學們組成一個小組討論，然後由一位同學彙報，完畢後考官發問，所有組員回答。據說華為的考官們喜歡通過這種方式考察應聘者能否承受壓力。後來面試結束後，等了一段時間，接到了華為HR的電話，詢問我是否接受因為工作原因而分配到不同的城市去工作，就是所謂的是否“接受調配”，我對這個是有些抗拒的，所以回答了否，也就沒有下文了。

當時我們有一個不成文的傳統，把華為和中興的offer拿在手上保底，然後再尋找更好的。於是Jerry順利的拿到了中興的offer，然後繼續參加仍在進行的各大公司秋季校園招聘。

讓Jerry印象深刻的是，2006年的時候，深圳迅雷也曾經到電子科大來招聘過，當時的迅雷，應該只是一個一百多人的小公司，儘管當時幾乎我們每一位同學的電腦裡都裝了這款下載軟體。迅雷的技術人員對我們教研室同學的專案背景很感興趣，因為我們在北京實習，做的就是一個P2SP的內容分發專案(順便說一句，兩千年初那段時間，BT和電驢這種P2P內容分發軟體在國內真的很火啊)。當時Jerry通過了迅雷的比試和麵試，然後在電子科大賓館裡參加了HR面試，HR是一位小夥子，當時他談了很多對迅雷美好前景的憧憬。

Jerry滿以為能拿到迅雷的offer了，沒過多久，我的郵箱裡收到了一封迅雷要求加試的筆試題目，要求完成後把原始碼發到郵箱裡。因為我當時還在準備其他公司的筆試，所以就沒有理會。

後來2014年的時候，看到迅雷成功上市的訊息，因為當時在SAP已經工作7年了，對這訊息也沒有任何感覺。

因為是大四上學期了，專業課和外出實習都已結束，除了找工作之外我們沒有其他事情可以做，因為工作沒落實，也沒心思寫論文，所以大家即使手上已經有了offer，也仍然繼續參加其他公司的面試筆試。後來我又陸續拿了一些中小公司的offer，不過和現在的同學們動則網際網路大廠可觀的package相比不值一提，這裡就略過了。

稍稍值得一提的就是深圳騰訊的offer，崗位和Jerry研究生所學非常對口：Linux後臺開發工程師，進去之後應該是從事後臺伺服器端開發。Jerry所在的8020教研室從開創的祖師盧教授到眾多在電子科大留校任教的師兄們一直都在和Unix系統打交道，所以我們教研室每位成員的Linux程式設計功底都非常紮實。

Jerry當初為什麼要選擇成都SAP而不是深圳騰訊？可能Oliver之前的演講打動了我，也可能是因為2006年的騰訊，在學生中的影響力還遠遠不能和十三年後的今天相比。

2006年10月份下旬的時候，SAP來電子科技大學開宣講會了，在科大的廈新廳開的。當時Jerry對SAP一無所知，不過我所在的教研室有兩位很優秀的同學已經在裡面實習一段時間了。他們告訴我，這家德國企業是世界上非常頂尖的企業管理軟體公司，在成都軟體園剛剛建立研發中心，現在招聘的正式員工都是在該行業摸爬滾打的精英。即使是實習生進去，如果表現優秀，也有可能被送往德國總部去培訓。

有了這兩位同教研室的同學提供的資訊，我按時參加了SAP的招聘會。會上主講的是Wang Oliver，也就是後來我老闆的老闆。Oliver拿起講臺前的一瓶礦泉水，告訴我們，這瓶水從採集到生產，再到最後出現在超市貨架裡，幾乎每個步驟背後都離不開SAP軟體的管理，這讓我們覺得這家公司的軟體如此神奇和偉大。

當時因為宣傳的原因，SAP還不像今天這樣，被廣大學生所熟知。雖然Oliver的演講裡那句“The Best Run Businesses Run SAP”給我們學生留下了深刻的印象，但是和演講的幻燈片裡那些高大上的描述相比，我們還是不太清楚假設進入SAP後，我們具體的工作內容是什麼。宣講會結束，到了投遞簡歷的時候，我在我簡歷上寫下的應聘職位是“Associate Application Consultant”. 這是我在英文課本以外的地方第一次使用Consultant這個詞。

等到11月份，Jerry在電子科大的物理電子學院的教學樓裡參加了SAP成都的筆試。題目是純英文的閱讀理解和推理題。筆試通過後，Jerry在參加一家公司面試等待的間隙，接到了SAP HR的電話面試，時間不長，主要是HR用英文提問，我用英文作答。

接下來的第一輪現場面試，是到位於成都天府軟體園B區6棟3樓的SAP成都研發服務中心參加小組群面。群面的形式和之前提到的華為群面類似，同學們分成人數相同的幾個組，同時根據考官出的題目開始小組討論，考官們在旁觀察，等規定的時間結束之後，每個小組的每位組員需要用英語來彙報題目要求回答的各個維度的問題。

和Jerry當時一起參加小組面試的幾位同學，她們流利的口語和超出一般學生的那份成熟，給當時的我留下了深刻的印象。有緣的是，這幾位同學現在也都還留在成都SAP，而且早已成為各自團隊的核心成員。時間過得真快，12年轉瞬即逝。

小組面試結束後，是兩輪的一對一面試，很有意思的是，這兩輪的面試官都是Jerry後來的同事 :) 這一系列的面試結束後，等了兩週，我終於收到了SAP成都的實習offer，此時已經是2006年12月底了。拿著SAP的offer，我度過了一個愉快的元旦。2007年1月，我以實習生的身份加入了SAP成都，領到了屬於自己的第一臺ThinkPad電腦，型號為經典的T60. 接下來就是大家熟悉的故事，我順利通過了考核，結束了一年的實習生涯，在2007年底轉正，成為一位SAP成都的正式員工。

這就是Jerry和SAP結緣的始末。各位SAP從業者，你們是怎樣進入SAP這個行業的呢？歡迎留言，說出你的故事。感謝閱讀。

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