分享一次大廠的技術面試通過，卻因學歷被拒發 offer 的悲慘經歷
概述
今天心情很down，快週末了，說點不開心的事情給大家開心一下，上週面試心儀已久的大廠，技術面很順利的通過一面/二面/三面，最後到HR面也很順利，然後被問到學歷（自考本科）後，HR 語氣發生一些轉變說要跟面試官再溝通，今天接到HR通知說技術過關，學歷不達標（全日制本科），不能發 offer，心情很低落，有時候不禁的想問題，難道人生開局沒打好，後期再努力也沒用嗎？事情主要經過是這樣的
經過
上週在家看書，空閒開啟拉勾網刷了一下招聘資訊，也是抱著嘗試的心態給自己心儀的一家網際網路大廠定投了簡歷，二天後意外的在自己的 Gmail 郵件收到的面試邀約（崗位的 JD 上只要求本科學歷，自己的簡歷也是本科，未曾寫明是自考本科，所以可能渾水摸魚過了初篩）
拿到面試邀約，我調休了半天來到這家心儀公司的總部，因為自己之前一直在小公司工作，感覺這家大廠的辦公大樓和內部裝修確實是非常的氣派，詢問前後後，到了28層的接待大廳簽到，然後接到面試官的電話，被告知面試在17層，就坐電梯下樓到的17層後，有一個實習生模樣的同學詢問我名字後，拿了一份筆試題，找了一個無人的工位就讓我先做筆試題，我拿著卷子大概看了一下，題目大多都比較簡單，都比較基礎，我能想起來的不多，大概就是以下這些內容：
- Java 許可權修飾符的順序
- 方法的過載
- JVM 的最大堆，最小堆，Survivor區域比例設定
- 執行緒的六個狀態
- 字串的拼接
- 常用的 Linux 命令
- 程序通訊的幾種方式
- 二叉樹的前序，中序，後序遍歷
- 設計一個執行緒安全的高併發搶紅包習題（邏輯題）
大概20-30分鐘左右完成筆記後，被人領去見面試官，一面的面試官是很嚴肅，不苟言笑，面試官帶我找了一個空的會議室，大家就開始聊起來了，上來一開始聊專案經歷（筆者帶過十幾人的團隊，做過日流量千萬的系統），面試官似乎覺得還可以就開始和我聊技術細節，大概能想起的問題如下：
- HashMap 的內部結構？為什麼要樹化？為什麼是紅黑樹？
- ConcurrentHashMap 的實現原理，分離鎖有什麼副作用嗎？
- 執行緒的6種狀態
- B+ 樹索引的實現原理
- 什麼是死鎖？開發中如何避免死鎖？
- 生產環境突然變慢，你的排查思路是什麼？
- 分散式鎖有哪幾種實現方式？
- ArrayList 和 LinkedList 的區別，ArrayList 是怎麼擴容的？
全程大概持續了一個多小時，還有很多提問想不起來了，大概80%能回答上來，有些題目還能舉一反三，看看一面技術官頻頻點頭，我覺得大概率可以過了，果然一面的面試官讓我坐在會議室等一等，大概十來分鐘，後面來了二面/三面的面試官，二面/三面的面試官態度很友善，偶爾還會跟我開開玩笑，讓人感覺非常親切，也讓緊張的我感覺放鬆了許多，二面/三面的難度總體來說更高也更有技術含量，很多問題我回答的斷斷續續，大致能想起的問題如下：
- 聊聊你對微服務的理解？
- 什麼是 CAP 理論？
- 拆分服務的原則是什麼？服務拆的越多會有什麼問題 ？
- 一道演算法題，講講解題思路（動態規劃）
- 你的程式碼為誰而寫？
- 聊聊你對 JMM 記憶體模型的理解（JSR 133），voliate 如何保證可見性的？
- 講講物件的幾種引用型別
- 執行緒間如何進行通訊
二面/三面 大概又是兩小時多的時間，一直從下午4點面試到晚上7點，問完技術問題後，面試官開始很輕鬆的和我聊一些生活話題，問我經常加班能否接受，上家公司的的離職原因，期望待遇，還有最快能到崗時間，然後看了一下手錶，說今天 HR 已經下班了，不能安排後面的 HR 面試了，讓我這兩天留意手機，HR 應該還會有一輪電話詢問，但是出了總部大樓外面的天已經黑了，根據多年的面試經驗判斷，我知道自己大概率是可以通過的，後面的事情大家都知道了，HR 在 2 天后聯絡到我，詢問我目前的工作情況和想要換工作的原因，然後詢問我的期望待遇和最快到崗時間，最後詢問我學歷的時候，我如實回答說我是自考的本科，HR 那邊語氣彷彿突然就變了，說可能不太符合公司的要求，要我稍等一會，可能要再內部討論下，看看怎麼處理，然後等待 1 天后對方 HR 聯絡我了，技術是達標，但是學歷問題未符合規則，還是決定不發 offer 了，（對方最低要求是全日制本科，而我是自考的本科），雖然自己人生以前經歷過很多次以為能得到，但是最後還是錯過的事情，但是每每發生後，心情還是久久難以平復。自己現在再怎麼勤奮學習，努力上進可能也彌補不了以前犯下的錯誤。以下是 HR 今天早上發來的資訊微信聊天截圖：
總結
這件事對自己的打擊肯定是會有的，但也不至於會一蹶不振，可能會休息一會再出發，經歷過這件事情後，總結幾點心得和大家分享吧：
- 關於學歷的事情不要抱有僥倖心理，如果對方有雙非（非985和非211）的要求，或者一本的要求，應該最好應該提前跟對方 HR 確認，避免對大家造成時間和精力的浪費
- 學歷不高的同學要明白，學歷在社會上確實很重要，甚至會伴隨你一生，有時間建議可以提升學習（我後續可能會打算會在職考研之類提升學歷）
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