01 前言 & 吐槽

為什麼要起這個標題？
一般不都是說怎麼去大廠嗎？
小廠有啥好說的？
錢少、事多，技術落後，學不到東西，還加班。
誰他麼不能進？

一找工作，發現還真有點難。
因為競爭的人，好像有點多。

我靠，原來這麼多人都只能去小廠？？？

而我們在網上看到的面試文章畫風都是這樣的：

《大廠程式設計師面試邏輯題面面觀》
《阿里P7一定難嗎？》
《我是怎樣拿到阿里、騰訊、滴滴、京東offer的？》
《位元組跳動三面過後，HR說讓我回去等通知》
《一文告訴你，掌握XXX才能進大廠》

好吧，因為大廠大家都想進，我也想進。所以這樣的文章標題還是很有吸引力的。

阿里騰訊的高工資誰不想去呢？
但是一方面是大家也不全都是在北上深杭。
二三線城市又沒什麼知名網際網路公司。
而且對於工作三五年以內的同學來說，殘酷的真相是，這些文章沒有說一個大家心知肚明的前提：
不是985、211，你連面試的資格都沒有！

難道小廠同學就不是人嗎？
我想大部分程式設計師也都不是985、211畢業的吧？
我見過很多程式設計師，也帶過不少團隊，其中有985、211的本科生、研究生，也有大專畢業的，還有中途幹了幾年別的中間轉程式設計師的。
不可否認985、211的畢業生學習力確實比較強，但是比例差距並沒有那麼大。
至少在我帶過的團隊裡，大專、雙非本科畢業的同學跟他們的差距也就是4：6這樣。

在工作中，其實我們又回到了同一起跑線！
但是在境遇上，我們必須很現實地看到，在薪資獲取、職位提升、職業發展的路程中，差距確實很大，甚至越來越大。

為什麼會這樣？
我想很多人心裡都有自己的想法，自己的見解。

是不是很不甘？
為什麼我們付出一樣多的努力，得到的卻比別人少呢？
別人在大廠一年、兩年就能達到的成績、薪資、職位，可能你需要付出四、五年才能達到。

我不能安慰你。
我只能說是應該的。這是過去的你償的債。
讀書時的缺失只能用工作中的時間去彌補。

而在工作後，你有了重新再來一次的機會。

怎麼去把握呢？

我們可以以大廠為目標，但是得承認先天性上確實有差距。

所以可以先去小公司去歷練下。

小公司因為人少，流程也比較少。招人就是來幹活的。
對學歷的並非很看重。
我自己發出的標準就是大專就行了。
但是小廠招人也特別塊，基本沒有所謂二面。
所以第一印象很重要。

怎麼在一次面試中就get到面試官的點？
怎麼將自己的優勢發揮出來？
在面試前應該準備什麼？
在面試時遇到不會的怎麼辦？

好吧，看看接下來我怎麼裝逼，錯了，是從面試官的角度，說一些掏心窩子的話，寫寫這個《程式設計師的小廠面試寶典》吧。

02 作為面試官，我會問一些什麼問題呢？

過年後到了一家小公司，開始創業之路。
這兩天開始招人組建技術團隊。
陸陸續續面試了近二十個人。

小公司來面試的大部分都是雙非畢業生。

看到他們就想起了曾經的自己。十年前的那個我。
我中學是上的職高，大專上的業餘，畢業後還做了一年電腦維修。
可以說起點是差得不能再差了，低過90%程式設計師的學歷和起步。

然後自學C，邊工作邊學了兩個月，自學學不下去，進入一家培訓班學了java。
學完後，進入一家小公司實習，第一個月工資是1200。
好了，苦情背景話都說完了。說說正題吧。

面試的這些人大部分都是雙非背景，工作兩三年內的。

拿上簡歷一看，熟悉XXX技術，一問XXX：
不知道，
沒學過，
只瞭解一點。

三連暴擊，暴得我肝疼。
【你逗我呢？不會你也寫？臥槽，你自找麻煩嗎？】

但是我後來想了想，這好像也正常，因為你不寫這些東西，HR都不會給你面試的機會。

所以面試一看簡歷，基本的套路一看就能看出來：
寫了精通，就是工作中常常用到；
寫了熟練，就是用過一點；
寫了解，就是偶爾吹牛的時候聽過。

我在面試的時候，生怕漏了明珠，所以總會問來面試的同學：
你擅長什麼？
Java、資料庫、前端你哪方面掌握的比較好？
你常用的技術棧是什麼？
說一件讓你印象深刻的事，可以展現你解決問題的能力，或者學習的能力。

好了，以上就是我的面試套路。你掌握了這個套路，是不是就能套路我了？

所以，你到底有沒有某一方面可以打動面試官的點呢？

在面試時，我會在上面那些套路的問題時，追著去問你所掌握的技術棧能力。

譬如你說你擅長後端，我就會問些Java、中介軟體；
你說擅長資料庫，我會臨時出個題，讓你寫個SQL；
你說擅長前端，我會問下JavaScript、vue。

對於不通工作經驗年限的人，我問的問題層次也不太一樣。

一年工作經驗

後端：
Java有哪些集合類？ArrayList跟LinkedList有啥區別？
springboot用過嗎？ 是怎麼使用的？
redis用過嗎？它是用來做什麼的？為什麼比較塊呢？

資料庫：
一個學生成績表，有學生、班級、成績、課程，怎麼一條語句分組展示班級的學生總分數？

前端：
怎麼獲取一個id是ss的div，去改變它的內容？
jQuery的Ajax怎麼用的？它封裝了原生js的一個什麼元件？

兩年工作經驗

後端：
ArrayList跟LinkedList有啥區別？有什麼優缺點呢？它們是執行緒安全的嗎？
springboot用過嗎？ 是怎麼做到簡化配置的？為什麼能自動裝配呢？聽過factories檔案嗎？
redis用過嗎？聽過快取穿透、快取雪崩的問題呢？怎麼解決呢？
mybatis是一個什麼框架？它跟JDBC有什麼區別？它是怎麼連線資料庫執行SQL的？

資料庫：
一個學生成績表，有學生、班級、成績、課程，怎麼一條語句分組展示A、B、C班級的學生總分數？
基於上題，怎麼篩選總分數1萬分以上的班級呢？
基於上題，怎麼再篩選60分以上的同學，60分以上的成績參與統計，以下不統計呢？
做過查詢優化嗎？知道執行計劃嗎？

前端：
怎麼獲取一個id是ss的div，去改變它的內容？
JavaScript中的function a(){this.s =1};this是屬於哪個物件？
jQuery的ajax是封裝了原生js的一個什麼元件？
知道盒模型嗎？
知道閉包嗎？
小程式跟vue用過嗎？跟html有什麼區別？

三年及以上工作經驗

後端：
spring boot用過嗎？ 是怎麼做到簡化配置的？為什麼能自動裝配呢？聽過factories檔案嗎？
redis用過嗎？聽過快取穿透、快取雪崩的問題呢？怎麼解決呢？
怎麼做一個分散式鎖呢？
應用怎麼做叢集？叢集、負載、分散式有什麼區別？
用過多執行緒嗎？怎麼建立一個連線池？
如果前端有個出具報表的請求，需要請求三十張表的資料，我現在在後端用多執行緒來解決，每個執行緒查詢一張表，怎麼將這三十個執行緒的資料彙總返回給前端呢？用同步還是非同步？同步怎麼做?非同步怎麼做呢？

資料庫：
做過查詢優化嗎？知道執行計劃嗎？
知道怎麼挑選索引欄位嗎？有索引一定快嗎？索引失效怎麼辦？
用過mysql？mysql怎麼做到主從複製的？怎麼解決腦裂問題？
知道分割槽嗎？用過分庫分表中介軟體嗎？
用過Oracle？Oracle是怎麼做叢集的？

前端：
jQuery的ajax是封裝了原生js的一個什麼元件？
知道盒模型嗎？
知道閉包嗎？
vue用過嗎？是怎麼做到雙向資料繫結的？
知道prototype原型鏈嗎？怎麼用prototype開發一個jQuery庫？

03 結語 & 祝福

作為一個面試官，我想招一個什麼樣的人呢？
首先，肯定是有“錢”這個前提的。
就是招聘這個崗位，這個崗位能給多少錢，可能會有一定的浮動，但是都會限制在一定範圍內。
所以在這個範圍內，我們肯定是想招到合自己心意的人選。

那麼，我作為一個面試官，我會想招一個什麼樣的人選呢？我會考察他哪方面的能力呢？
我是一個面試者，我又怎麼表現出自己的能力？表現哪方面的能力呢？

作為一個面試官，在拿到面試者的簡歷後，問上一兩個問題，有沒有實際工作的經驗，有什麼技術能力，很容易便能分辨出來。

但是有兩種能力，卻很難分辨出來。一個是解決問題的能力，一個是工作中學習的能力。
而這兩種能力，卻是我在挑選同層級候選者們時最看重的能力。

所以我喜歡問的問題是：
你擅長什麼？
Java、資料庫、前端你哪方面掌握的比較好？
你常用的技術棧是什麼？
說一件讓你印象深刻的事，可以展現你解決問題的能力，或者學習的能力。
你喜歡分享嗎？有記筆記、寫部落格的習慣嗎？有參與過開源社群的專案嗎？
如果讓你對自己的學習能力打個分，你會打多少分？

在多數候選者的心中，自己的學習能力都是毋庸置疑的，特別是我問"如果讓你對自己的學習能力打個分，你會打多少分？"
一般人的回答都是80分。
我想如果不是中國人的謙虛本能抑制住了他們的驕傲，一百二十分也是沒問題的。

但是我們往往都會高估了自己的學習能力。

我低頭看看我自己就明白了，買書如山倒，看書如抽絲。

而我最看重的是這個問題：
說一件讓你印象深刻的事，可以展現你解決問題的能力，或者學習的能力。

我希望在面試官對你說這句話的時候，你可以盡情地把你自己的學習方法、遇到過的專案難題、解決問題的步驟很清晰地展現出來。
能展示你的【自我評價】上所描述的【熱愛程式設計，有鑽研精神，能獨立解決難題】等等這些比較”虛“的內容。

如果面試官沒有對你說這句話，我也希望你能在面試官對你提問的時候，儘量去展現你的風采。

在面試前，想好自己的優缺點；面試時，突出自己的優點。

你到底擅長什麼？
你是怎麼學習新技術的？
你對什麼有比較深的研究呢？
你是怎麼解決問題的？

錯，沒有關係，要有自己的思考。 但是請不要胡說八道。

僅以此篇，獻給正在忙忙碌碌找工作的同學們吧。
找一份工作簡單。
找一份滿意的工作卻很難。

誰都羨慕去大廠。
不過對於普通人的我們，還是先在小廠摸爬滾打一下吧。

over。