在微軟工作有多舒服？不加班，最高20天全薪年假，下班有時間玩狼人殺
一項不加班文化就讓同行羨慕得無以復加，最近微軟又有了一項超福利動作——在家辦公。
據外媒The Verge10月9日的報道，微軟允許部分員工定期在家自由工作，每週不超過50%的工作時間。如果經理批准，甚至可以永久遠端工作。微軟會為永久遠端工作的員工支付在家的辦公費用。在家工作久了想回辦公室工作也沒事，微軟有隨時可用的辦公室臨時空間。
雖然在家辦公的福利不是每個微軟人都能享受，有關硬體實驗室、資料中心和現場培訓的職位需要來公司上班。但微軟能走出這一步，已經讓不少網際網路公司望塵莫及。
今年8月初，豆瓣、虎撲等論壇上掀起的一場針對華為、阿里員工跳槽微軟後化身“奮鬥比”的討伐戰，儘管事實證明是一場烏龍，無形中卻給微軟打了一個大廣告——在國內網際網路市場內捲成風，996成為福報，上廁所都成為一種奢侈的當下，微軟悠哉遊哉，從不要求員工加班。
去年8月，微軟甚至在加班文化最嚴重的日本試驗過1個月的一週三休、週五帶薪休假的工作制度。隨後資料顯示，這項制度實現雙贏，員工工作時間減少25.4%，辦公室用電量減少23.1%，員工工作效率則同比增長39.9％。
張一鳴創業前曾去微軟“偷師”，學習大公司管理，半年後就選擇離開，說起在微軟的時光，他用了兩個字形容：無聊。“半天工作，半天看書，工作沒有很多挑戰。”
儘管張一鳴對微軟不以為然，微軟中國近年來也確實進步不大，但卻在不知不覺中俘虜一大片網際網路基層從業者的芳心。特別是之前在國內網際網路公司工作過的人。數名微軟程式設計師告訴字母榜（ID：wujicaijing），在微軟工作，有幸福感。
李必：“從巨頭Z跳槽到微軟，得到下班玩狼人殺自由”。
在巨頭Z工作5個月和在微軟工作5個月，完全是不同的概念，工作強度天差地別。
巨頭Z的開發工作時間緊，任務重，感覺背後有鞭子在抽著你往前趕，5個月度日如年，每天有幹不完的工作，半夜聽到手機響，要第一時間回覆領導資訊，然後拿出電腦處理業務。
今年年初從巨頭Z離開後，我只想去外企網際網路公司工作，國內網際網路公司都是一樣的問題，996加班文化太嚴重，雖然看著工資高，但時薪不見得高。
相比國內網際網路公司，在微軟工作是我想要的工作狀態。微軟不加班，彈性工作制，上下班隨意，每天工作時間不到8小時也沒關係，下班後有充分時間，約同事、朋友玩狼人殺遊戲，生活節奏舒服得多。
和巨頭Z一樣，微軟也有績效考核，但時間寬鬆得多，如果巨頭Z給我們1天時間完成專案，微軟會給2天，不會著急逼你做完，有足夠時間可以完善產品。
看我看來，國內網際網路公司的工作強度大，不意味著能讓我快速成長。碩士畢業3年來，我待了3家公司，微軟的技術能力最好，每個部門最不缺的就是技術大牛，而且公司有主動讓我們去提升自己，內部舉辦技術分享會，培訓會，我自己有空也會看書學習。在這樣舒適的環境，進步會更快。
今年年初有看到一個數據，國內19家網際網路企業員工的平均年齡是29.6歲，位元組和拼多多員工的平均年齡是27歲，這真的很可怕。我沒有看到微軟員工的平均年齡，但在我工作的微軟蘇州，身邊很多中年程式設計師，他們大部分不是領導、高管層，也沒有看出多焦慮。跟他們在一起工作，我能感覺到，我的焦慮感沒之前那麼重了。
李凡：“到了微軟之後，我才感覺到，自己是挺直了腰板在工作。”
我畢業第一份工作在巨頭T，做了近3年TO B業務的前端開發。其實待到第2年的時候，我就想離開了。不是害怕工作強度大，我早期也是“奮鬥比”，因為不是計算機科班畢業，靠的是研究生期間自學程式設計面試進騰訊，我覺得不能拖團隊後腿。
那2年時間，幾乎每天晚上10點下班之後，我都會看書刷題到凌晨1點。加上愛鑽研，學習能力不弱，很快成為部門的技術骨幹，在組裡面，組長都會讓著我。
當初進巨頭T的時候，我也沒想到，我會那麼快想離開。巨頭T是一家很優秀的公司，但不代表所有部門都優秀，在我們部門，很多人的技術水平比不上外面平均水平。逆襲成骨幹之後，我就不想努力了，感覺沒意義，過猶不及，熬久了人會發展畸形。我又不是吃不上飯，犯不著拿命去掙加班費。
這樣得過且過一年，同事的技術能力還沒超過我，不是我比他們聰明。國內網際網路程式設計師的工作強度普遍大，下班後還有精力學習的人很少，技術是每天都在更新，不學習就是後退。在公司工作幾年，十個人裡面至少有一半的人技術會倒退。
到今年年初，我28歲，不敢再浪費時間，從巨頭T離職後休息了3個月，大多數時間在思考，我下一步該往哪兒去工作？
期間有去位元組和拼多多面試，都拿到了offer。但我不願意去，國內網際網路公司都一樣，10年996，等到我35歲，會毫不留情一腳把我踢開。
我會選擇應聘微軟，一是看中了微軟不加班，二是微軟技術水平高，語言、框架、服務等技術自成一體，內部有很多大神值得學習。雖然在我心裡，全世界技術TOP是谷歌，但微軟的技術，整體上肯定比國內網際網路公司要優秀。
我面試進來其實挺麻煩，前後走了5輪才進公司。和當初進巨頭T的心態一樣，我這次依然害怕拖後腿。
從巨頭T到微軟，我需要適應技術習慣的調整，技術展切帶來的壓力，微軟有很多技術外面查不到資料，產品複雜，對我來說，有很大進步空間。
幸好，比起巨頭T，微軟工作輕鬆，既能在工作中學習，下班也有充分時間提高自己。公司還會給我們足夠的時間去培養愛好，這是國內網際網路企業給不了的。也是到了微軟之後，我才感覺到，自己是挺直了腰板在工作。
我的社交主頁上寫著：基本不考慮換工作了。但未來的事情沒人能預料，我肯定會從微軟離開的，但不知道是什麼時候，就好比我當年加入巨頭T，也沒想到會那麼快離開。
韋林：“微軟是一個很好的養老去處”
我離開微軟的時間有點敏感，當時微軟總部處在CEO交接的關鍵時刻，微軟中國有好幾個高管離職，我所在的部門因為內部政治原因拆組，導致我的工作方向不穩定，不得已離職去了谷歌。
回過頭去看，這6年來，我從微軟到谷歌，再到如今創業，還是微軟的工作最舒服。我個人覺得，微軟是一個很好的養老去處。可能收入相對國內某些網際網路公司要低，但只要不大手大腳花錢，在北京過體面生活沒問題。
微軟是典型的國際性大企業，比起國內網際網路公司，工作環境舒服得多。公司推崇work-life balance，員工甚至可以帶寵物上班。
我當時在微軟北京中關村四環的辦公大樓工作，冬暖夏涼。每一層20多個辦公室，不用搶不用預約，隨時隨地可以開會。每層樓每天有水果飲料小零食供應，大樓裡乒乓球桌、檯球桌，健身房一應俱全。食堂吃得也豐富，中餐廳、西餐廳和咖啡廳照顧到各種口味。公司周圍還有很多餐館、影院、商場，走路十分鐘就是地鐵站，交通十分方便。
相比於國內公司，微軟作為老牌巨頭企業，福利制度都是頂級的。除了15天全薪年假，還有15天全薪病假，一旦提出休假，專案再忙也可以協調。生病了也不可怕，微軟員工都有商業醫療保險，去醫院正常看病，不需要我們額外花錢。
後勤保障部門照顧我們也很周到。逢年過節有禮品卡，公司發生任何事情發生都能在第一時間發郵件通知，第一時間採購最新科技產品給我們使用。我剛進公司那會兒，系統重灌和驅動升級這種小事，都配備了專業服務人員幫忙。
說到工作，微軟強調創造力，很少碰到領導一言堂，別的組不清楚，我所在的組，領導不干涉我們太多工作，有需要就討論，即便因為工作吵架了，也不用擔心被穿小鞋。平時工作也不忙，下班後的時間都是自己的，領導都有自覺，不會在下班時間打擾我們。
加上員工素質高，大家相處起來都很舒服。能進微軟的人，基本都是拔尖人才，我基本很少看見辦公室鬥爭，也可能因為我們是程式設計師，靠程式碼交流，靠實力說話，沒什麼彎彎繞心思。
也因為微軟工作條件太舒服了，對於有事業抱負的人來說，微軟不適合久待。
就我個人的體驗，微軟的工作垂直，每個人的工作內容相對侷限，像個螺絲釘。待了4、5年之後跳槽去新公司，很難適應節奏。加上微軟的很多工具複雜，技術和產品元件比較封閉，一旦跳槽出去，可能要重新學習新技術，對很多大齡程式設計師來說，從零開始學技術，真的很難。
所以在微軟，除了個別技術前沿的組，很多組對新技術接觸少，員工在公司待久了，就很難走出微軟。
陳立：在微軟很幸福，去微軟總部工作，收入能翻3倍。
微軟是我的第一份工作。今年7月畢業前，我已經收到微軟的offer。我是專門奔著微軟來的，之前在國內好幾家網際網路大廠實習，在網上看到有人分享微軟總部實習生的生活，跟我是一個天一個地。
我每天累到崩潰，晚上10點、11點下班，感覺生活被工作佔滿了，特別焦慮。他們可以每天上午11點、12點到公司，下午5點下班，有充分學習、放鬆的時間。他們還有實習工資、住房補貼、租車補貼，偶爾能領到免費球票，免費健身房會員卡。
所以畢業找工作時，我就奔著外企投簡歷，如願進了微軟在蘇州的研發中心。
微軟的工作整體是輕鬆的。儘管不同的專案組，強度不一樣，Office、windows這類產品組技術已經在世界頂級，產品每隔幾年更新一次，專案組員工日常工作是維護，比我們要輕鬆得多。
我所在的工作組技術相對新穎，相對於其他組工作要複雜、繁重，但我可以肯定地說，我現在的工作，遠沒有之前在大廠的實習累。而且微軟給每個專案安排的deadline相對寬鬆，留出充分時間讓我們交差，幾乎沒有績效壓力和焦慮感。
我現在最大的目標是去微軟總部工作。據我所知，在微軟中國入職滿一年，就有機會trans去微軟總部，只要那邊有manager願意要。我打算等新冠疫情過去，就到微軟總部去工作。
我的理想沒有多崇高，去微軟一是為了安身立命的技術。作為職場新人，什麼都要學習，去總部能學習到最前沿的技術，認識最牛逼的技術大神。
二是為了錢。聽微軟的前輩說，在中國和在美國的工作強度一樣，但總部工作的平均收入水平要高得多，美國高校本科畢業生，畢業進微軟，稅後基本在百萬人民幣以上，如果我過去，扣除稅，收入至少是現在的3倍。
而且，微軟總部不像在中國各地分散建研發中心，配套設施沒那麼完善，據我瞭解，總部125座大樓，4萬多員工都有獨立辦公室，大樓裡面運動場、餐館、咖啡廳、圖書館等生活服務設施應有盡有，總部的員工商店，員工價買微軟產品便宜得多。
迄今為止，微軟是我遇見的最好的公司，沒有遇見更好的工作機會之前，我不會離開微軟。
(李凡、李必，韋林，陳立系化名)
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