Time will tell.

1、測試工作

（1）專案立項，需求產出

很多人都在強調要測試前置，可這是有條件的。如果你不按專案流程來走，都開發完相應的功能了才告訴測試，測試如何前置？

所以在專案立項後，需求產出階段要進行需求評審，確定好開發人員，測試人員，一起參與需求評審會議，此時三方人員根據各自的經驗和專長來一起討論需求。

開發從技術實現角度，測試從使用者角度來對需求提出自己的意見，力爭通過需求評審達到三方意見一致。一起排出專案週期及各個環節的關鍵日期，交付物等。

（2）需求開發，測試用例編寫

在開發人員開發需求的時候，測試人員必須確定測試方案，編寫相應的測試用例，通過xmind, excel編寫冒煙測試用例，或者通過編碼來編寫冒煙測試用例，以供開發提測的時候進行自測。

同時編寫全面的測試用例，組織三方人員進行用例評審，進行測試必要的前期準備，如測試資料，測試環境等，監控專案週期各個環節執行的情況，如果出現任何風險及時預警。

（3）程式碼提測，測試階段

在開發提測後，需要進行測試驗收，驗證冒煙測試用例的執行情況。如果冒煙測試通過，則需要藉助於各種測試工具，測試程式碼，測試平臺等進行具體的測試工作。

如果有特殊的需要，則去開發相應的測試工具，新增自動化測試用例或是測試平臺的新功能等；同時需要了解開發的程式碼實現原理，評估出影響範圍，進行必要的迴歸測試。評估bug的級別，與相關人員進行交流和跟蹤問題。

（4）上線與交付

在測試環境，模擬或是沙箱下測試完成後，就到了上線與交付階段了。如果公司有完整的測試平臺可以直接上線，或是由運維的同學進行上線的話，就根據流程準備相應的資料，安排上線。上線完成後，在線上迴歸相應的功能，以及可能影響到的功能。

2、溝通

上面都是按專案工程的流程來進行的工作，還有很多軟技能也是非常必要的：

（1）如何恰當地提BUG

如果你用的是bug管理平臺，就把bug描述清楚，復現步驟寫詳細點兒。

給開發人面反饋時，如果開發人員比較活躍開朗，容易交流，就事論事描述清楚即可；如果開發人員技術相當牛，但不愛交流，你可以說：“我發現一個和需求不一樣的地方，不知道我測試有問題，你能不能看一下？”讓他自己發現問題更容易接受。

（2）總結經驗，指導未來

善於在平時工作中總結問題，在後面遇到同樣的問題時能快速解決。總結與相關部門合作的經驗，比如哪個部門的人比較墨跡，需要提前溝通；哪個人在合併程式碼，提交的時候容易出錯，就需要重點關注等等。

測試工作還是比較複雜的，能大能小，大可以包羅永珍，專案經理，公司CTO的職責；小隻需要藉助於測試手段，驗證一下需求即可。

3、能力

這個行業入門容易，但要徹底上手測試，這對綜合要求比較高。根據招聘崗位描述和發展經驗來看，技術要求也是越來越高：

（1）基本測試技能

最初的功能測試要求基本的測試技能：如需求分析，會通過如邊界值法，條件覆蓋等手段來編寫測試用例，測試環境的部署（有的時候也不需要部署環境），Bug的定位與準確描述，Bug驗證及迴歸測試等。加上一些與人溝通和交流的技巧，簡單的測試管理工具如jira的使用，基本就能勝任測試工作。

（2）指令碼編寫和工具的使用

隨著業務的發展，會有不同場景需要一些重複性的工作，或是大量資料日誌的處理，此時就需要通過編寫一些指令碼程式碼，如python, shell等來處理這些工作。

同時會引入如PostMan, LR, Jemter, QTP等等的工具來輔助測試，進而達到提高效率和擴大測試覆蓋面的目的。當然我們測試人員就需要具備相應的編碼能力，以及快速學習各種工具，或是可定製化合適的測試計劃的能力；此時如果你有這樣的能力，會很受歡迎的。

（3）自動化測試實施與開展

具體不知道是從什麼時候開始，招聘測試的崗位要求上都會有這麼一條“會自動化測試”，可是進入工作後是否真得進行自動化測試，那就不得而知。

但是要做自動化測試，就需要具備熟練使用測試框架如phpunit,unittest,junit,TestNG,Webdriver,Appium等主流的框架，或是其他公司開源的二次開發的框架，如Macaca,KIF等；而且不管是什麼自動化測試（介面自動化測試，Web自動化測試，App自動化測試，Service自動化測試），最終都會做成持續化整合（CI）=測試框架+測試用例+Jenkins+Report。

當然也有對開源框架做二次開發，整合業務邏輯函式，用例管理，測試計劃管理，日誌管理，報告生成等功能於一身，形成新的測試框架的。

（4）測試平臺的開發

在有一定的技術積累的前提下，秉承網際網路整合資源的傳統，測試行業也開始了整合各種測試資源。如先前公司做的環境管理平臺（整合程式碼管理，環境部署，自動化測試，上線流程等），服務化管理平臺（整合服務開發與部署，服務的執行與管理，測試用例與測試計劃管理，業務測試流程管理等）等各種平臺，方便大家通過平臺進行一站式測試，降低測試成本，提高測試質量和效率。

此時就要求測試人員具備通過平時的工作提取平臺需求的能力；網站開發能力通過一門編碼語言如java, python，php等開發後端服務，前端如Bootstrap+jquery,vue等框架設計前端頁面；前後端聯調與測試的能力；網站部署與運維的能力，如apache, tomcat, mysql, mongodb, docker等等。

要想做好測試平臺的開發，幾乎要掌握軟體工程涉及的各個環節，雖然不需要精通但是最低也要會使用，集各家所長於一身，才能形成自己的一套拳路，立於不敗之地。

（5）測試架構與綜合能力

當你的技術達到一定的能力，在公司工作年限夠久，很受領導重視的時候，就會相應地走到管理崗位。但目前的管理也是越來越難做，不僅要求管理要有套路，還要求技術上要有方向，有測試架構能力。

“你對於目前的測試工作有什麼想法？”

“準備引入什麼技術或是方案來提高測試效率？”

“投入產出比如何？”

注意團隊的發展，就算你的架構能力再強，沒有具體的實施人員，也很難實現的。

要分工詳細，發揮出他們的長處，誰擅長什麼，將其安排在正確的位置。

4、最後

測試是一個地處中原，輻射八方的行業，並沒有什麼較為明顯的瓶頸。以功能測試為中心，進行引入各種測試工具，測試指令碼，自動化測試，測試平臺等等。

1）同時需要了解業務需求的來源，內容；

2）開發人員程式碼架構，實現的原理與影響範圍；

3）運維人員的部署，打包發版與相應的問題處理；

4）銷售人員的銷售效果與客戶反饋，以及最終這個需求對公司戰略目標和發展方向的影響。而不僅僅只是發現bug，驗證bug的工作。

你關注過這些方向嗎？還是天天在坐井觀天，抱怨連連呢？

你應該靜下心來，好好思考測試究竟應該如何做，相應的方面有沒有做到。網際網路行業涉及的內容浩如煙海，技術更是日新月異，怎麼可能沒東西學呢？

只要你具備了相當的能力，才會過得更加自由，今年當一年半載的測試，明年去做幾個月開發玩玩，後年可能去做個產品經理，多多嘗試也未嘗不可！此時也不用擔心就業機會、薪資待遇、加班等問題了。

絮叨

測試是一門技術，更是一門藝術。也許你今天擁有的技術，明天就會被淘汰。需要我們開拓思維和眼界，積極擁抱變化，學習新知識、新方法、新技能、計算機領域講究的是實踐，學習更要講究方式方法，學習和動手一定要結合。

如果你喜歡軟體測試這個行業的話，可以加入我們175317069一起學習，這裡有行業深潛多年的測試人技術分析講解。也有我整理的各項軟體測試進階資料，涵蓋測試技術、開發及環境搭建類、HR面試3大方面。

最後祝願你能成為一名優秀的軟體測試工程師！

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Time will tell.（時間會證明一切）