在上一期的分析中，我們發現在現任矽谷科技大廠的華人技術高管裡，名校學歷、對口專業、大廠實習，是絕大多數精英的標配。超過40%的人集中在了前20所高校中，98%的人都出身於正統的STEM專業，90%的人職業起跑線就已在萬眾矚目的FAMG大廠。或許這樣的人生贏家純粹就是用來仰望的，但我們也在資料中，發現了一些逆襲的可能性。他們或出身於普通院校，或在畢業時和大廠offer失之交臂，但經過十年一日的努力，他們也最終圓了自己的矽谷高管夢。那麼，這些逆襲成功的人身上有什麼共同的祕訣嗎？

話不多說，我們來看看資料背後的答案。大家好，我是矽谷OCInsights的分析師Luna。今天，我繼續研究了Facebook、蘋果、微軟、谷歌

1.雙非院系

VS 做題家

Q

&

A

對於在國內就讀的工程師們，

非985、211院校出身進入大廠的概率是多少？

答案是千分之一。

而且，在我們的研究樣本中，這些“雙非”院校出身的工程師們，也並沒有像我們想象的那樣，再去傳統名校讀研讀博繼續深造；他們的矽谷進階之路，多是從科技大廠在中國分部工作了8-15年後，通過內部調崗的方式來到美國的。

當然，在進入大廠的中國分部之前，他們不乏在名不見經傳的中小型公司打拼積攢經驗，可謂是一步一個腳印地跑贏了這場馬拉松。如果有程式設計師觀眾朋友有志於復刻這條逆襲之路，那麼不妨考慮一下微軟

2.誰能跳槽

進大廠

在上一期節目中，我們還發現在現任矽谷科技大廠的華人技術高管中，超過90%的工程師就是從他們目前所在的科技大廠開始職業生涯的，而僅有10%不到的工程師高管們屬於“曲線救國”，輾轉來到今天的公司。

在這10%的非嫡系出身的高管中，仍有很大比例的人其實不屬於傳統的逆襲者行列。譬如，有22%是從FAMG中的其他三家中跳槽入職的，最常見的流向就是從微軟跳到谷歌和Facebook。

另外，還有許多工程師高管在入職前，雖然不是在FAMG這個量級的科技巨頭工作，但任職的公司也算得上是科技行業的名牌企業了，其中佔比最高的幾家分別為亞馬遜，IBM，雅虎，因特爾，甲骨文，摩托羅拉，惠普，三星，高通，思科，

而餘下的工程師們，絕大多數同樣出身於軟體和網際網路行業不同規模的公司，從Salesforce、Airbnb這樣的明星獨角獸，到許許多多規模在百人以下、專攻某一領域的精品軟體公司。零零總總加起來，他們的佔比為所有非嫡系出身的工程師的33%。

不過，我們還是要相信，通往羅馬的大道不止一條。還有少部分的工程師在進入大廠之前曾經效力於IT諮詢公司，其中包括埃森哲、Booz Allen Hamilton這類傳統的大型諮詢公司，也包括了像Infosys、Tata諮詢服務公司等這些總部設立在印度的企業，也就是中國留學生口中如雷貫耳的ICC。實現從乙方到甲方跳躍背後付出的努力，也只有他們自己知道了。

其他的熱門跳槽來源行業，還包括了半導體、投行與金融服務、遊戲、電子通訊、生物醫藥等，甚至還有非常少量的華人技術高管還曾在非盈利組織和媒體行業就職過。

那麼問題來了。

Q

&

A

在進入大廠之前，

這些逆襲成功者總共努力了多長時間才拿到大廠的入場券呢？

資料顯示，他們在跳槽進入大廠時平均積攢了8.6年的經驗。所謂十年磨一劍，終得進大廠。

3.近水樓臺

先得月？

最後，我們來看一看逆襲成功的工程師們曾在世界上的哪些地區打怪升級過。

都說近水樓臺先得月，的確，在成功逆襲的群體中，有38%的技術人才一直駐紮在全球科技前沿矽谷，19%的工程師則選擇了同樣巨頭雲集的西雅圖。不過呢，也有10%非嫡系出身的技術高管在加入他們目前任職的美國大廠之前，沒有任何的在美工作經驗：當然，如我們在開頭所提到，他們其中的7%是從國內分部調崗進入美國總部工作，而剩下的3%則是出身於我國本土的頭部科技公司，例如百度、阿里巴巴、網易、華為、京東等。

除了中美兩個超級大國之外，我們還發現有2.4%的技術高管曾在加拿大工作過，2%曾在新加坡工作過，還有1%左右的工程師在巴西和日本工作過。大概這就是傳說中的，“學好數理化，走遍天下全不怕”。

總結一下，這些逆襲者的背景還是相當多元的。雙非院校出身，大廠校招失利，甚至因為簽證而身不由己，其實都不會決定一個人最終可以走多遠。

希望今天這一分析能為螢幕前曾在職場中迷茫失措的你帶來一劑雞血，願你永遠不要放棄努力，成為實現彎道超車的1/10。

講完了入職和逆襲，下一期我們將聊一聊矽谷大廠升職記，歡迎大家持續關注。如果你喜歡我們的視訊，請記得點贊、留言、訂閱。我們下期見！

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