3 月 17 日下午訊息，北京市人力資源和社會保障局針對央視 3·15 晚會點名曝光的資料安全問題約談了智聯招聘、獵聘網兩家涉事企業，要求智聯招聘和獵聘網立即徹查徹改，嚴格落實《網路招聘服務管理規定》等法律法規，阻斷不法分子倒賣求職者簡歷資訊 “利益鏈”，切實保護求職者合法權益。

接到整改要求後，智聯招聘表示，積極配合並主動開展企業內部的自糾自查，致力於加強自律，嚴格履行求職者資訊保護主體責任，響應監管部門要求，營造更安全的求職招聘環境。

在市人社局的指導要求下，智聯招聘暫停了為新註冊企業使用者提供線上購買簡歷服務。智聯招聘相關負責人表示，資訊洩露的衝擊對整個網際網路產業來說都是一場安全災難，智聯招聘將積極響應政府、媒體和使用者的監督，進行自我整改。除此之外，智聯招聘表示，本次危機也讓我們重新審視自身，未來將在技術創新、招測培一體化解決方案等方面繼續探索，保障使用者資訊保安。

對於資訊保安保障，除響應北京市人社局要求外，智聯招聘由 CEO 帶隊組成專項小組，現已推出多項加碼舉措進行自我整改：

第一，於 3 月 16 日上線 “虛擬號碼”功能，加大資料安全服務的投入力爭從根源上切斷黑產利益鏈條。在啟用虛擬號碼後，企業主動聯絡求職者時將通過虛擬中間號碼的方式溝通，HR 在簡歷下載時也無法獲悉求職者的真實號碼。

第二，提升技術手段，通過推行電子營業執照、增強系統稽核機制、利用機器學習能力識別潛在風險、後臺自動報警功能，並進一步加強人工稽核能力，實行全天候不間斷進行賬號登入的環境安全性校驗等，持續升級使用者資訊保安的保障。。

第三，積極踐行招聘行業的自律自治，聯動公安機關、監管部門、行業夥伴共同建立守護資訊保安聯盟，並嚴格遵守《網際網路招聘行業自律公約》。智聯招聘已與獵聘、前程無憂等人力資源服務行業同仁達成共識，聯合抵制一切侵犯求職者權益的不法行為。