北京時間 5 月 21 日晚間訊息，據報道，谷歌 CEO 桑達爾・皮查伊（Sundar Pichai）今日表示，未來的工作模式將出現“結構性變化”，不再侷限於某個地方，這將帶來新的工作方式。

皮查伊在接受媒體採訪時稱：“新冠肺炎疫情讓許多人體驗到了遠端辦公，這是一個結構性轉變。未來的工作方式將出現極大改變，變得更加靈活。工作將不再侷限於一個地方。”

20 多年前，谷歌創立了這樣一個口號：“創造世界上最快樂、最高效的工作場所”。谷歌率先推出了有趣的辦公室，從鮮豔的顏色和裝飾，到福利和便利設施。而如今，谷歌正針對未來的工作模式而重新規劃其辦公室和園區。

皮查伊說：“就像 20 年前，我們對重新思考工作的意義感到興奮一樣；如今，我們對能在這種現代背景下重新思考工作，感到同樣樂觀。”

為了闡明這一觀點，皮查伊說，新的工作模式將允許“身為父母”的員工，在一個週二的上午 11 點參加孩子學校舉行的家長會，或者在某一天的中午去看醫生。“因此，我認為，這種靈活性有助於人們適應現代生活的現實。”

最近在致谷歌員工的一份備忘錄中，皮查伊描述了一種“混合型 " 工作場所，允許“在多種工作環境中”進行協作。皮查伊還表示，谷歌的”房地產和工作場所服務“（REWS）團隊正在測試“多用途辦公室和私人工作空間，並與團隊合作開發先進的視訊技術，在辦公室員工和員工辦公員工之間創造更大的公平性。”

皮查伊的備忘錄設想了這樣一個工作周：大多數員工一週僅在辦公室呆三天，主要涉及到協作辦公，剩下兩天由員工選擇最適合的工作場所。憑藉谷歌廣闊的全球覆蓋範圍，員工可以申請跳槽到另一個辦公室或申請遠端工作。

根據皮查伊的說法，60% 的谷歌員工將每週有幾天回到辦公室，20% 的員工將在新的辦公地點工作，另有 20% 的員工將繼續在家工作。